155 Ofertas de Recursos Humanos en Peru
Asistente de Recursos Humanos Proyecto - Project HR Coordinator
Bechtel Corporation
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisition ID: **
+ **Relocation Authorized: None**
+ **Telework Type: Full-Time Office/Project**
+ **Work Location: Yanacocha**
(Español)
# Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .
# Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):
Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.
# Resumen del Puesto:
Este rol, será responsable en las tareas administrativas relacionadas a los procesos de Recursos Humanos en el proyecto Yanacocha WTP, brindando soporte a los Representantes de Recursos Humanos en terreno.
# Principales Responsabilidades:
+ Realizar una variedad de actividades operacionales de recursos humanos en una o varias de estas áreas: servicios al empleado, ingreso de datos del empleado, relaciones con el empleado y administración de personal.
+ Ayudar en tareas administrativas según sea necesario, como auditorías de datos, mantenimiento de registros, informes, etc.
+ Recopilar datos y/o información para desarrollar informes de personal.
+ Apoyar en la identificación en oportunidades de mejora de procesos para impulsar la eficiencia operativa.
+ Interactuar con empleados para responder y resolver consultas/problemas de complejidad simple, sobre políticas de recursos humanos.
+ Coordinar y soportar el proceso de incorporación de personas, coordinando y comunicándose con las áreas correspondientes en el proyecto.
+ Soportar el proceso de orientación de la empresa para ayudar a facilitar el proceso de onboarding en el proyecto.
+ Apoyar en todas las actividades relacionadas a los procesos del área en el proyecto.
**Educación y Experiencia Requerida:**
Requiere egresado/a o bachiller en carreras relacionadas al puesto y entre 2-4 años de experiencia profesional realizando labores en Recursos Humanos.
# Conocimientos y Habilidades Requeridas:
+ Deseable cursos de especialización de Recursos Humanos.
+ Experiencia en manejo de base de datos.
+ Nivel de inglés intermedio.
+ Ms Excel y Power BI a nivel intermedio-avanzado.
# Beneficios:
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
# Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece-donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
**(English)**
# Extraordinary teams building inspiring projects:
Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .
# Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):
Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America's largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.
# Job Summary:
In this role, you will be responsible for administrative tasks related to Human Resources processes in Yanacocha Water Treatment Plant project, providing support to the Human Resources Representatives on site.
# Major Responsibilities:
+ Performing a variety of operational human resources activities in one or more of these areas: employee services, employee data entry, employee relations, and personnel administration.
+ Assisting in administrative tasks as needed, such as data audits, record maintenance, reporting, etc.
+ Collecting data and/or gather information to develop personnel reports.
+ Supporting in identifying process improvement opportunities to drive operational efficiency.
+ Interacting with employees to respond to and resolve simple queries/issues regarding human resources policies.
+ Coordinating and supporting the onboarding process by communicating with the relevant areas.
+ Supporting the company's orientation process to help facilitate the onboarding process on-site.
+ Generally, supporting all activities related to the HR processes in the project.
# Education and Experience Requirements:
Requires a graduate or bachelor's degree in fields related to the position and between 2-4 years of professional experience performing tasks in Human Resources.
# Required Knowledge and Skills:
+ Desirable specialization in Human Resources.
+ Experience in database management.
+ Intermediate level of English.
+ Intermediate to advanced level of Ms Excel and Power BI.
# Total Rewards/Benefits:
For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.
# Diverse teams build the extraordinary:
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.
**_Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law._**
**_Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to_** ** **
_._
**_---_**
**_Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local._**
**_Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a_** ** **
+ **Relocation Authorized: None**
+ **Telework Type: Full-Time Office/Project**
+ **Work Location: Yanacocha**
(Español)
# Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:
Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.
Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.
El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report .
# Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):
Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.
# Resumen del Puesto:
Este rol, será responsable en las tareas administrativas relacionadas a los procesos de Recursos Humanos en el proyecto Yanacocha WTP, brindando soporte a los Representantes de Recursos Humanos en terreno.
# Principales Responsabilidades:
+ Realizar una variedad de actividades operacionales de recursos humanos en una o varias de estas áreas: servicios al empleado, ingreso de datos del empleado, relaciones con el empleado y administración de personal.
+ Ayudar en tareas administrativas según sea necesario, como auditorías de datos, mantenimiento de registros, informes, etc.
+ Recopilar datos y/o información para desarrollar informes de personal.
+ Apoyar en la identificación en oportunidades de mejora de procesos para impulsar la eficiencia operativa.
+ Interactuar con empleados para responder y resolver consultas/problemas de complejidad simple, sobre políticas de recursos humanos.
+ Coordinar y soportar el proceso de incorporación de personas, coordinando y comunicándose con las áreas correspondientes en el proyecto.
+ Soportar el proceso de orientación de la empresa para ayudar a facilitar el proceso de onboarding en el proyecto.
+ Apoyar en todas las actividades relacionadas a los procesos del área en el proyecto.
**Educación y Experiencia Requerida:**
Requiere egresado/a o bachiller en carreras relacionadas al puesto y entre 2-4 años de experiencia profesional realizando labores en Recursos Humanos.
# Conocimientos y Habilidades Requeridas:
+ Deseable cursos de especialización de Recursos Humanos.
+ Experiencia en manejo de base de datos.
+ Nivel de inglés intermedio.
+ Ms Excel y Power BI a nivel intermedio-avanzado.
# Beneficios:
Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.
# Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.
Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.
Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece-donde colegas se sientan parte de "Un Equipo", respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.
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**(English)**
# Extraordinary teams building inspiring projects:
Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.
Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.
Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .
# Yanacocha Water Treatment Plant (WTP):
Located 800 km northeast of Lima, Peru, Yanacocha is South America's largest gold mine. The WTP Project consists of two of the largest acid water treatment plants in South America (the West one with capacity of 3,000 m3/hour and the East one with 2,700 m3/hour). Early works are currently being performed on site, preparing the permanent platforms and laydown areas for the East and West plants, in addition to the Class 2 estimate, Level 3 schedule and Execution Plan.
# Job Summary:
In this role, you will be responsible for administrative tasks related to Human Resources processes in Yanacocha Water Treatment Plant project, providing support to the Human Resources Representatives on site.
# Major Responsibilities:
+ Performing a variety of operational human resources activities in one or more of these areas: employee services, employee data entry, employee relations, and personnel administration.
+ Assisting in administrative tasks as needed, such as data audits, record maintenance, reporting, etc.
+ Collecting data and/or gather information to develop personnel reports.
+ Supporting in identifying process improvement opportunities to drive operational efficiency.
+ Interacting with employees to respond to and resolve simple queries/issues regarding human resources policies.
+ Coordinating and supporting the onboarding process by communicating with the relevant areas.
+ Supporting the company's orientation process to help facilitate the onboarding process on-site.
+ Generally, supporting all activities related to the HR processes in the project.
# Education and Experience Requirements:
Requires a graduate or bachelor's degree in fields related to the position and between 2-4 years of professional experience performing tasks in Human Resources.
# Required Knowledge and Skills:
+ Desirable specialization in Human Resources.
+ Experience in database management.
+ Intermediate level of English.
+ Intermediate to advanced level of Ms Excel and Power BI.
# Total Rewards/Benefits:
For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards.
# Diverse teams build the extraordinary:
As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.
We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.
**_Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law._**
**_Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to_** ** **
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**_Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local._**
**_Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a_** ** **
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Asistente de Recursos Humanos
Lima, Lima
Hilton
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asistente de Recursos Humanos is responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience while assisting with Human Resources strategy.
**What will I be doing?**
Asistente de Recursos Humanos will be responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience. An Assistant Human Resources Manager will also be required to support employee relations and ensure compliance with staff training requirements. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
+ Provide and deliver first-class ER services to Human Resources Manager and management team
+ Assist Human Resources Manager with Human Resources strategy including succession planning processes in individual hotels
+ Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability
+ Ensure recruitment and selection process is adhered to and ensure that appropriate immigration checks are carried out
+ Help achieve departmental goals
+ Support the hotel with departmental training requirements
+ Control costs when possible and assist in meeting hotel/departmental financial targets
+ Ensure pay reviews/absence monitoring/wage queries are managed in line with company guidelines
+ Ensure completion of training for hotel security, fire regulations and other health and safety legislation
+ Work with local organisations and schools to promote the hospitality industry
+ Assist and resolve team member and management queries
**What are we looking for?**
Asistente de Recursos Humanos serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
+ Previous experience in Human Resources
+ CIPD qualified
+ Positive attitude
+ Good communication and people skills
+ Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
+ Excellent grooming standards
+ Flexibility to respond to a range of different work situations
+ Ability to work under pressure
+ Ability to work on their own or in teams
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
+ Knowledge of hospitality
+ IT proficiency
**What will it be like to work for Hilton?**
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands ( . Our vision "to fill the earth with the light and warmth of hospitality" unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
**Job:** _Human Resources_
**Title:** _Asistente de Recursos Humanos_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0BT62_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
**What will I be doing?**
Asistente de Recursos Humanos will be responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience. An Assistant Human Resources Manager will also be required to support employee relations and ensure compliance with staff training requirements. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
+ Provide and deliver first-class ER services to Human Resources Manager and management team
+ Assist Human Resources Manager with Human Resources strategy including succession planning processes in individual hotels
+ Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability
+ Ensure recruitment and selection process is adhered to and ensure that appropriate immigration checks are carried out
+ Help achieve departmental goals
+ Support the hotel with departmental training requirements
+ Control costs when possible and assist in meeting hotel/departmental financial targets
+ Ensure pay reviews/absence monitoring/wage queries are managed in line with company guidelines
+ Ensure completion of training for hotel security, fire regulations and other health and safety legislation
+ Work with local organisations and schools to promote the hospitality industry
+ Assist and resolve team member and management queries
**What are we looking for?**
Asistente de Recursos Humanos serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
+ Previous experience in Human Resources
+ CIPD qualified
+ Positive attitude
+ Good communication and people skills
+ Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
+ Excellent grooming standards
+ Flexibility to respond to a range of different work situations
+ Ability to work under pressure
+ Ability to work on their own or in teams
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
+ Knowledge of hospitality
+ IT proficiency
**What will it be like to work for Hilton?**
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands ( . Our vision "to fill the earth with the light and warmth of hospitality" unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
**Job:** _Human Resources_
**Title:** _Asistente de Recursos Humanos_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0BT62_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
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1
Asistente de RRHH
San Isidro
Stantec
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisition Number:** 23709BR
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Asistente de RRHH, profesional con al menos 04 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Elaborar y mantener actualizados los indicadores de capacitación y reclutamiento con la finalidad de garantizar los tiempos de cobertura, tasa de rotación y la medición del impacto de las actividades de capacitación en la organización.
* Gestionar las solicitudes de capacitación, incluyendo la elaboración de formatos, cotización con proveedores y coordinación de firmas necesarias para realizar capacitaciones externas.
* Apoyo en evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes, gestionando agendas y seguimiento, con la finalidad de asegurar un proceso de selección fluido y eficiente.
* Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la logística y seguimiento a la participación de los colaboradores, con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional del equipo y al cierre de brechas de habilidades.
* Colaborar en los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores, brindando una experiencia positiva desde el primer día, con la finalidad de facilitar su integración y compromiso con la organización.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
* Se requiere excel avanzado y visio.
* Inglés intermedio
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Fixed Term**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Asistente de RRHH, profesional con al menos 04 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Elaborar y mantener actualizados los indicadores de capacitación y reclutamiento con la finalidad de garantizar los tiempos de cobertura, tasa de rotación y la medición del impacto de las actividades de capacitación en la organización.
* Gestionar las solicitudes de capacitación, incluyendo la elaboración de formatos, cotización con proveedores y coordinación de firmas necesarias para realizar capacitaciones externas.
* Apoyo en evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes, gestionando agendas y seguimiento, con la finalidad de asegurar un proceso de selección fluido y eficiente.
* Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la logística y seguimiento a la participación de los colaboradores, con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional del equipo y al cierre de brechas de habilidades.
* Colaborar en los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores, brindando una experiencia positiva desde el primer día, con la finalidad de facilitar su integración y compromiso con la organización.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
* Se requiere excel avanzado y visio.
* Inglés intermedio
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Fixed Term**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Practicante Profesional de Recursos Humanos
San Isidro
Stantec
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisition Number:** 23587BR
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un PRACTICANTE PROFESIONAL DE RRHH, profesional con al menos 6 meses en la posición.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Apoyo en la gestión y seguimiento de seguros de riesgos laborales (SCTR, EPS, Oncológico y Fola).
* Apoyo en actividades para el personal de acuerdo con el plan anual.
* Apoyo en armado de expedientes de reembolso de subsidio a Essalud.
* Apoyo en el seguimiento de entrega documentaria.
* Apoyo en la emisión y seguimiento de requerimiento de servicios y productos.
* Apoyo en otras funciones del área de bienestar social.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
* Excel Avanzado (previa evaluación)
* Contar con 6 meses en el area de RRHH (deseable)
* Power bi a nivel básico.
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Full-Time or Part-Time**
**Job Type:** **Intern**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un PRACTICANTE PROFESIONAL DE RRHH, profesional con al menos 6 meses en la posición.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Apoyo en la gestión y seguimiento de seguros de riesgos laborales (SCTR, EPS, Oncológico y Fola).
* Apoyo en actividades para el personal de acuerdo con el plan anual.
* Apoyo en armado de expedientes de reembolso de subsidio a Essalud.
* Apoyo en el seguimiento de entrega documentaria.
* Apoyo en la emisión y seguimiento de requerimiento de servicios y productos.
* Apoyo en otras funciones del área de bienestar social.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
* Excel Avanzado (previa evaluación)
* Contar con 6 meses en el area de RRHH (deseable)
* Power bi a nivel básico.
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Full-Time or Part-Time**
**Job Type:** **Intern**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Reclutador (Proyecto)
San Isidro
Stantec
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisition Number:** 23786BR
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un RECLUTADOR (A) en los rubros de ingeniería, construcción y minería, profesional (indispensable) con al menos 6 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Elaborar y analizar indicadores de selección con la finalidad de monitorear la efectividad y eficiencia de los procesos de reclutamiento y selección, identificando oportunidades de mejora.
* Recepcionar los requerimientos de búsqueda de personal y validar el perfil del puesto con el área solicitante con el objetivo de garantizar una comprensión clara y alineada de las necesidades del puesto para optimizar la búsqueda de candidatos.
* Publicar las vacantes en las plataformas adecuadas según la necesidad con la finalidad de asegurar una difusión efectiva y estratégica de las oportunidades laborales para atraer el talento adecuado.
* Identificar candidatos que se ajusten al perfil requerido y validar competencias a través de entrevistas con el objetivo de seleccionar a los mejores candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y culturales del puesto.
* Coordinar entrevistas con el cliente interno y hacer seguimiento del proceso de selección con la finalidad de garantizar una gestión fluida y eficiente del proceso, promoviendo la colaboración entre las áreas.
* Coordinar el proceso de ingreso y reunir los documentos necesarios para la incorporación con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos y legales para un ingreso exitoso.
* Cuidar la experiencia de los candidatos y promover la marca empleadora con la finalidad de fortalecer la percepción positiva de la empresa y consolidar su propuesta de valor como empleador.
* Desarrollar estrategias de retención de talento con el objetivo de fomentar el compromiso y la permanencia de los colaboradores a través de iniciativas alineadas con sus necesidades y expectativas.
* Identificar oportunidades para fortalecer la marca empleadora, incluyendo la participación en ferias laborales y otros eventos estratégicos con la finalidad de promover el posicionamiento de la empresa como un empleador de elección, atrayendo talento alineado con los valores y necesidades organizacionales.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Bachiller o licenciado en Psicología, Administración y/o carreras afines
* Nivel intermedio de Excel (se evaluará)
* Sólidos conocimientos en entrevistas por competencias y evaluaciones
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Full-Time**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un RECLUTADOR (A) en los rubros de ingeniería, construcción y minería, profesional (indispensable) con al menos 6 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Elaborar y analizar indicadores de selección con la finalidad de monitorear la efectividad y eficiencia de los procesos de reclutamiento y selección, identificando oportunidades de mejora.
* Recepcionar los requerimientos de búsqueda de personal y validar el perfil del puesto con el área solicitante con el objetivo de garantizar una comprensión clara y alineada de las necesidades del puesto para optimizar la búsqueda de candidatos.
* Publicar las vacantes en las plataformas adecuadas según la necesidad con la finalidad de asegurar una difusión efectiva y estratégica de las oportunidades laborales para atraer el talento adecuado.
* Identificar candidatos que se ajusten al perfil requerido y validar competencias a través de entrevistas con el objetivo de seleccionar a los mejores candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y culturales del puesto.
* Coordinar entrevistas con el cliente interno y hacer seguimiento del proceso de selección con la finalidad de garantizar una gestión fluida y eficiente del proceso, promoviendo la colaboración entre las áreas.
* Coordinar el proceso de ingreso y reunir los documentos necesarios para la incorporación con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos y legales para un ingreso exitoso.
* Cuidar la experiencia de los candidatos y promover la marca empleadora con la finalidad de fortalecer la percepción positiva de la empresa y consolidar su propuesta de valor como empleador.
* Desarrollar estrategias de retención de talento con el objetivo de fomentar el compromiso y la permanencia de los colaboradores a través de iniciativas alineadas con sus necesidades y expectativas.
* Identificar oportunidades para fortalecer la marca empleadora, incluyendo la participación en ferias laborales y otros eventos estratégicos con la finalidad de promover el posicionamiento de la empresa como un empleador de elección, atrayendo talento alineado con los valores y necesidades organizacionales.
**Qualifications:**
Los requisitos del puesto son:
* Bachiller o licenciado en Psicología, Administración y/o carreras afines
* Nivel intermedio de Excel (se evaluará)
* Sólidos conocimientos en entrevistas por competencias y evaluaciones
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Full-Time**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
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4
Practicante preprofesional de Recursos Humanos
Lima , Lima
SUPERINKA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En SuperInka impulsamos el comercio digital en Latinoamérica, conectando a miles de clientes con productos accesibles y de calidad. Nuestro compromiso es hacer crecer a emprendedores y tenderos con soluciones tecnológicas inclusivas y eficientes. Ahora buscamos a un talento apasionado por el área de Recursos Humanos que quiera aprender, aportar y crecer con nosotros.
br> Serás parte del equipo de Recursos Humanos, apoyando en procesos clave que impactan directamente en la experiencia de nuestros colaboradores y en la cultura de SuperInka. br>
Lo que harás: br>Apoyar en procesos de selección: revisión de CVs, llamadas, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Publicar ofertas laborales de manera atractiva en diferentes plataformas.
Colaborar en la organización y actualización de la documentación del personal. Participar en actividades de inducción, integración y bienestar laboral. < r>Contribuir en la elaboración de reportes e informes del área. < r>Proponer ideas para fortalecer el clima y la cultura organizacional.
Lo que buscamos en ti:
Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint). br>Comunicación verbal y escrita clara y efectiva. br>Persona organizada, empática, proactiva y con muchas ganas de aprender. br>Creatividad e interés en iniciativas de bienestar laboral. br>
Lo que ofrecemos:
Aprender y participar en procesos reales de gestión de talento. br>Horarios flexibles compatibles con tus estudios.
Certificado de prácticas. br>Posibilidad de línea de carrera dentro del área de Recursos Humanos. < r>Un ambiente cercano, dinámico y colaborativo. br>
Vacante disponible: 2
br> Serás parte del equipo de Recursos Humanos, apoyando en procesos clave que impactan directamente en la experiencia de nuestros colaboradores y en la cultura de SuperInka. br>
Lo que harás: br>Apoyar en procesos de selección: revisión de CVs, llamadas, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Publicar ofertas laborales de manera atractiva en diferentes plataformas.
Colaborar en la organización y actualización de la documentación del personal. Participar en actividades de inducción, integración y bienestar laboral. < r>Contribuir en la elaboración de reportes e informes del área. < r>Proponer ideas para fortalecer el clima y la cultura organizacional.
Lo que buscamos en ti:
Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint). br>Comunicación verbal y escrita clara y efectiva. br>Persona organizada, empática, proactiva y con muchas ganas de aprender. br>Creatividad e interés en iniciativas de bienestar laboral. br>
Lo que ofrecemos:
Aprender y participar en procesos reales de gestión de talento. br>Horarios flexibles compatibles con tus estudios.
Certificado de prácticas. br>Posibilidad de línea de carrera dentro del área de Recursos Humanos. < r>Un ambiente cercano, dinámico y colaborativo. br>
Vacante disponible: 2
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5
Practicante pre profesional de recursos humanos
Gesmin
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la gestión del talento y buscas una experiencia práctica en Recursos Humanos? En GESMIN, estamos buscando un estudiante entusiasta para apoyar nuestras iniciativas de capital humano.
Estamos en la búsqueda de un practicante de Recursos humanos, si cumples con el perfil postula con nosotros. br>
¿Qué necesitamos de ti? < r>
Estudiantes técnicos y/o universitarios de últimos ciclos de la carrera de Psicología, Administración, entre otros.
Conocimiento de Idioma Inglés (Nivel Intermedio) br>
¿Cómo aportarás valor a GESMIN? - Apoyo en revisar, ordenar y clasificar información. br>- Gestión de procesos de reclutamiento. br>- Brindar soporte en proyecto de bienestar, clima y cultura laboral: eventos internos, corporativos, etc.
- Otras funciones relacionadas al puesto
¿Qué te ofrece GESMIN? < r>Constancia de Practicas Pre Profesionales
Carta de recomendación para próximas postulaciones laborales < r>Horarios flexibles a tus estudios
Integración a nuestro nuevo Dpto. de Recursos Humanos br>100% Remoto
Nota importante: Actualmente no estamos en posición de ofrecer una remuneración económica en este rol. Sin embargo, creemos firmemente en el valor de la experiencia, la formación y las oportunidades de crecimiento que proporcionaremos.
Estamos en la búsqueda de un practicante de Recursos humanos, si cumples con el perfil postula con nosotros. br>
¿Qué necesitamos de ti? < r>
Estudiantes técnicos y/o universitarios de últimos ciclos de la carrera de Psicología, Administración, entre otros.
Conocimiento de Idioma Inglés (Nivel Intermedio) br>
¿Cómo aportarás valor a GESMIN? - Apoyo en revisar, ordenar y clasificar información. br>- Gestión de procesos de reclutamiento. br>- Brindar soporte en proyecto de bienestar, clima y cultura laboral: eventos internos, corporativos, etc.
- Otras funciones relacionadas al puesto
¿Qué te ofrece GESMIN? < r>Constancia de Practicas Pre Profesionales
Carta de recomendación para próximas postulaciones laborales < r>Horarios flexibles a tus estudios
Integración a nuestro nuevo Dpto. de Recursos Humanos br>100% Remoto
Nota importante: Actualmente no estamos en posición de ofrecer una remuneración económica en este rol. Sin embargo, creemos firmemente en el valor de la experiencia, la formación y las oportunidades de crecimiento que proporcionaremos.
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Acerca de lo último Recursos humanos Empleos en Peru !
6
Practicante Preprofesional de Recursos Humanos
Lima , Lima
Humantyx
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Por encargo de un cliente del sector digital y de comercio electrónico que se encuentra en constante crecimiento, busca impulsar el talento humano a través de experiencias de aprendizaje reales y retadoras.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a: br>Practicante Preprofesional de Recursos Humanos – Remoto < r>
¿Qué harás? - Apoyar en los procesos de selección (filtro de CVs, llamadas, coordinación de entrevistas). < r> - Publicar y difundir ofertas laborales de manera creativa y atractiva.
- Asistir en la organización y actualización de la documentación del personal. - Colaborar en actividades de inducción, integración y clima laboral. < r> - Apoyar en tareas administrativas y elaboración de reportes. br> - Participar en iniciativas de bienestar laboral.
¿Qué buscamos en ti? < r> - Estudiante de los últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. - Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint). br> - Buena comunicación verbal y escrita. br> - Persona organizada, empática, proactiva y con muchas ganas de aprender. br> - Creatividad para proponer ideas en bienestar y clima laboral.
Lo que ofrecemos:
- Práctica Ad Honorem con aprendizaje en procesos reales de gestión humana. < r> - Horarios flexibles adaptados a tus estudios.
- Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. br> - Posibilidad de línea de carrera en el área de Talento Humano. < r>
¡Esperamos tu postulación y que formes parte de nuestro equipo!
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a: br>Practicante Preprofesional de Recursos Humanos – Remoto < r>
¿Qué harás? - Apoyar en los procesos de selección (filtro de CVs, llamadas, coordinación de entrevistas). < r> - Publicar y difundir ofertas laborales de manera creativa y atractiva.
- Asistir en la organización y actualización de la documentación del personal. - Colaborar en actividades de inducción, integración y clima laboral. < r> - Apoyar en tareas administrativas y elaboración de reportes. br> - Participar en iniciativas de bienestar laboral.
¿Qué buscamos en ti? < r> - Estudiante de los últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. - Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint). br> - Buena comunicación verbal y escrita. br> - Persona organizada, empática, proactiva y con muchas ganas de aprender. br> - Creatividad para proponer ideas en bienestar y clima laboral.
Lo que ofrecemos:
- Práctica Ad Honorem con aprendizaje en procesos reales de gestión humana. < r> - Horarios flexibles adaptados a tus estudios.
- Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. br> - Posibilidad de línea de carrera en el área de Talento Humano. < r>
¡Esperamos tu postulación y que formes parte de nuestro equipo!
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7
Enfermera Salud Ocupacional
Lima , Lima
CLINICA CHORRILLOS
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Licenciada en Enfermería en Salud Ocupacional
br>Clínica Chorrillos se encuentra en la búsqueda de una Licenciada en Enfermería colegiada y habilitada, con formación en Salud Ocupacional, para integrarse a nuestro equipo.
Requisitos:
Título profesional de Licenciada en Enfermería, colegiada y habilitada. < r>Experiencia en Salud Ocupacional (mínimo 1 año, deseable en empresas o clínicas). Curso en Audiometría Ocupacional con metodología CAOHC vigente. < r>Curso en Espirometría Ocupacional con metodología NIOSH vigente. < r>Conocimiento en normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de historias clínicas ocupacionales y reportes médicos. < r>Deseable capacitación en primeros auxilios y emergencias médicas. < r>Funciones principales:
Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (audiometría, espirometría, control de signos vitales, entre otros). Brindar apoyo en la elaboración de programas y campañas de salud ocupacional. < r>Participar en actividades de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales. br>Elaborar y mantener registros clínicos ocupacionales de acuerdo a normativa vigente. br>Apoyar en capacitaciones sobre temas de salud, ergonomía y prevención de accidentes. < r>Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional en una clínica en crecimiento. br>Capacitaciones y actualización continua en salud ocupacional. br>Buen clima laboral y trabajo en equipo multidisciplinario.
Lugar: Av. Defensores del Morro 1201 (Ex Huaylas) – Chorrillos < r>Horario: Lunes a Sábados br>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
br>Clínica Chorrillos se encuentra en la búsqueda de una Licenciada en Enfermería colegiada y habilitada, con formación en Salud Ocupacional, para integrarse a nuestro equipo.
Requisitos:
Título profesional de Licenciada en Enfermería, colegiada y habilitada. < r>Experiencia en Salud Ocupacional (mínimo 1 año, deseable en empresas o clínicas). Curso en Audiometría Ocupacional con metodología CAOHC vigente. < r>Curso en Espirometría Ocupacional con metodología NIOSH vigente. < r>Conocimiento en normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de historias clínicas ocupacionales y reportes médicos. < r>Deseable capacitación en primeros auxilios y emergencias médicas. < r>Funciones principales:
Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (audiometría, espirometría, control de signos vitales, entre otros). Brindar apoyo en la elaboración de programas y campañas de salud ocupacional. < r>Participar en actividades de vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales. br>Elaborar y mantener registros clínicos ocupacionales de acuerdo a normativa vigente. br>Apoyar en capacitaciones sobre temas de salud, ergonomía y prevención de accidentes. < r>Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional en una clínica en crecimiento. br>Capacitaciones y actualización continua en salud ocupacional. br>Buen clima laboral y trabajo en equipo multidisciplinario.
Lugar: Av. Defensores del Morro 1201 (Ex Huaylas) – Chorrillos < r>Horario: Lunes a Sábados br>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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8
Asistente de Recursos humanos
Lima , Lima
GOLDEX
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se requiere contratar a un asistente de recursos humanos, psicólogo varón (de preferencia) recién titulado con mínimo 1 año de experiencia en el cargo.
br>Reclutamiento y selección masiva de personal operativo y administrativo. br>Publicación de avisos, revisión de CVs, entrevistas, filtros y coordinación de exámenes médicos y transporte.
laboración de tareos y planillas. br>Disponibilidad para ir a unidades mineras.
Verificación de documentación, inducción de nuevo personal, soporte en procesos de ingreso y salida. Coordinación con supervisores y jefaturas en sitio. br>Creación, mantenimiento y análisis de bases de datos en Excel. < r>Apoyo general en procesos de administración de personal. br>Contratos, renovaciones, archivo, legajos, seguimiento de exámenes médicos, capacitaciones y demás tareas asignadas. Si reside fuera de la ciudad de lima, se requiere disponibilidad para mudarse a Lima.
br>Reclutamiento y selección masiva de personal operativo y administrativo. br>Publicación de avisos, revisión de CVs, entrevistas, filtros y coordinación de exámenes médicos y transporte.
laboración de tareos y planillas. br>Disponibilidad para ir a unidades mineras.
Verificación de documentación, inducción de nuevo personal, soporte en procesos de ingreso y salida. Coordinación con supervisores y jefaturas en sitio. br>Creación, mantenimiento y análisis de bases de datos en Excel. < r>Apoyo general en procesos de administración de personal. br>Contratos, renovaciones, archivo, legajos, seguimiento de exámenes médicos, capacitaciones y demás tareas asignadas. Si reside fuera de la ciudad de lima, se requiere disponibilidad para mudarse a Lima.
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