34 Ofertas de Derecho Laboral en Peru

Se convoca a docentes en modalidad virtual para capacitación en Derecho Laboral

Los requisitos son:

• Titulado universitario en carreras relacionadas.
• Posgrado o especialización en el área.
• Experiencia mínima de 3 años en docencia o en la especialidad.
• Habilidades de comunicación.
• Conocer el uso de zoom, meet y plataformas relacionadas.

Las personas interesadas debe enviar su CV DOCUMENTADO por este medio.

Tipo de puesto: Por contrato

Duración del contrato: 2 semanas

Sueldo: S/ la hora

Horas previstas: 6 por semana

Lugar de trabajo: Empleo remoto

Hermes Transportes Blindados, empresa líder en brindar servicios de Soluciones Seguras, con más de 30 años en el mercado y más de 3000 trabajadores, se encuentra en la búsqueda de un AUXILIAR DE DERECHO LABORAL, ESTUDIANTES.

Requisitos

• Estudiantes de Derecho del 6to, 7mo, 8vo ciclo (orientados al área Laboral).
• Con experiencia laboral mínima de 3 meses en el área Laboral o Procesal Laboral (deseable no obligatorio).
• Conocimientos básicos en Derecho Laboral (cartas de amonestación, sanciones, acciones correctivas y otros).
• Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:45pm en Chorrillos.

Remuneración: S/.1300

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales.
• EPS cubierto al 70%.
• Utilidades.

Personal interesado enviar su Cv actualizado por este medio.

ESTUDIO JURIDICO OROPEZA & ASOCIADOS

Somos una firma de servicios integrales (full services), la cual cuenta con presencia en distintos sectores económicos, debido a que contamos con una amplia diversidad de áreas de especialización. Es por ello que estamos en la búsqueda de un gran talento para el puesto de:

ASISTENTE EN DERECHO LABORAL

-REQUISITOS:

• Bachiller o titulado con experiencia en el area Laboral mínima de 02 años
• Diplomado o cursos en derecho laboral
• Conocimiento Teórico de la especialidad de Derecho Laboral
• Practica Legal en la especialidad en Derecho Laboral
• Manejo de Ingles a nivel Intermedio.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

-COMPETENCIAS:

• Trabajo en Equipo
• Alta Capacidad de Negociación
• Habilidades comunicativas

-BENEFICIOS:

• Planilla Desde el primer día
• Sueldo acorde al mercado
• Desarrollo Profesional (Línea de Carrera)
• Bonos de Desempeño y Productividad
• Buen Clima Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿En que distrito de lima vives?¿Puedes ir a laborar a Surquillo?
• Describe brevemente tu experiencia en el puesto
• ¿Cuál es tu pretensión salarial?
• Déjanos tu numero de celular actualizado y tu whatsapp para comunicarnos contigo para una entrevista.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Responsabilidades

• Asesoría Laboral: Participar en la elaboración de contratos laborales, Reglamentos Internos de Trabajo, políticas laborales y otros documentos legales.
• Planteamiento de estrategias procesales para los litigios de los clientes
• Gestión Procesal: Apoyar activamente en la elaboración de demandas, recursos impugnatorios, solicitudes cautelares y diversos escritos procesales en distintas materias.
• Investigación y soporte: Realizar búsquedas de información bibliográfica y jurisprudencial para la elaboración de escritos e informes legales.
• Atención al Cliente: Apoyar en la gestión de índole legal de nuestros clientes, brindando un servicio de calidad.
• Seguimiento y Control: Realizar el seguimiento y la actualización de expedientes y procedimientos judiciales y administrativos.
• Consultas Especializadas: Absolver consultas en materia laboral, desarrollando tu capacidad de análisis y respuesta.
• Trámites y Gestiones: Realizar trámites ante diversas entidades como SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, Poder Judicial, entre otras.

Requisitos

• Estudiante de últimos ciclos o Egresado/a de la carrera de Derecho.
• Experiencia previa mínima de 1 año en prácticas en Estudio de Abogados relacionadas con Derecho Laboral y Procesal (civiles, laborales, comerciales, penales, administrativos, etc.).
• Nivel de inglés intermedio.

Beneficios e información adicional

• Vacante Remunerada. Subvención económica acorde al mercado.
• Seguro FOLA.
• Un excelente clima laboral que fomenta el aprendizaje y el crecimiento.
• Oportunidades reales de línea de carrera dentro de un Estudio de Abogados en constante crecimiento.

Otra información adicional:

• Capacidad de trabajo bajo presión manteniendo la calidad y el detalle en sus entregables.
• Comunicación asertiva y empatía para una excelente interacción con el equipo y los clientes.
• Iniciativa y proactividad en la gestión de los encargos.
• Habilidad de investigación para profundizar en los temas asignados.

Únete a nuestro equipo como Practicante Profesional con doble perfil: Laboral y Procesal

¿Eres egresado de Derecho apasionado por el
Derecho Laboral
y con un fuerte interés en el
ámbito procesal
? En Echaiz Abogados Corporativos, firma especializada en asesoría empresarial, estamos buscando un talento como tú para unirte a nuestro equipo. Si buscas una experiencia integral que combine la dinámica del Derecho Laboral con la versatilidad de los procesos judiciales en diversas áreas, esta es tu oportunidad

¿A quién buscamos?

Estamos en la búsqueda de un
Practicante Profesional
con el siguiente perfil:

• Egresado
  de la carrera de Derecho.
• Experiencia previa mínima de
  6 meses
  en prácticas relacionadas con Derecho Laboral y/o procesos judiciales (civiles, laborales, comerciales, penales, administrativos, etc.).
• Nivel de inglés
  intermedio
  .
• Disponibilidad a tiempo completo.

¿Cuáles serán tus desafíos?

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de involucrarte en las siguientes tareas clave:

• Asesoría Laboral:
  Participar en la elaboración de contratos laborales, Reglamentos Internos de Trabajo, políticas laborales y otros documentos legales.
• Gestión Procesal:
  Apoyar activamente en la elaboración de demandas, recursos impugnatorios, solicitudes cautelares y diversos escritos procesales en distintas materias.
• Investigación y soporte:
  Realizar búsquedas de información bibliográfica y jurisprudencial para la elaboración de escritos e informes legales.
• Atención al Cliente:
  Apoyar en la gestión de índole legal de nuestros clientes, brindando un servicio de calidad.
• Seguimiento y Control:
  Realizar el seguimiento y la actualización de expedientes y procedimientos judiciales y administrativos.
• Consultas Especializadas:
  Absolver consultas en materia laboral, desarrollando tu capacidad de análisis y respuesta.
• Trámites y Gestiones:
  Realizar trámites ante diversas entidades como SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, Poder Judicial, entre otras.

¿Qué valoramos de ti?

Buscamos a una persona que demuestre:

• Capacidad de trabajo bajo presión
  manteniendo la calidad y el detalle en sus entregables.
• Comunicación asertiva y empatía
  para una excelente interacción con el equipo y los clientes.
• Iniciativa y proactividad
  en la gestión de los encargos.
• Habilidad de investigación
  para profundizar en los temas asignados.

¿Qué te ofrecemos?

• Subvención económica
  acorde al mercado.
• Seguro FOLA
  .
• Un
  excelente clima laboral
  que fomenta el aprendizaje y el crecimiento.
• Oportunidades reales de
  línea de carrera
  dentro de un Estudio de Abogados en constante crecimiento.

¿Cómo postular?

Si cumples con el perfil y estás listo/a para este desafío, te invitamos a enviar tu CV y reporte de notas a

con el asunto
CONV-PRACT-LAB-2025
.

Agradecemos de antemano el interés de todos los postulantes; sin embargo, solo se considerarán a aquellas personas que cumplan rigurosamente con los requisitos solicitados.

En Macald Legal hemos desarrollado una nueva unidad de negocio en constante crecimiento, orientada a generar valor para empresas y profesionales a través de cursos especializados y formaciones prácticas de alto impacto.

Buscamos profesionales con experiencia y pasión por la enseñanza para dictar en las siguientes áreas:

• Derecho Laboral aplicado a Recursos Humanos.
• Inteligencia Artificial y Tecnología aplicada a los negocios.
• Contabilidad y Finanzas.

Responsabilidades

• Diseñar y dictar capacitaciones prácticas en su área de especialidad.
• Elaborar materiales de apoyo claros, actualizados y aplicables a la realidad empresarial.
• Impartir clases dinámicas con ejemplos reales y casos prácticos.
• Evaluar el aprendizaje de los participantes y brindar retroalimentación constructiva.
• Adaptar el contenido según el perfil del público: empresas, emprendedores o profesionales de RRHH.

Requisitos

• Experiencia comprobada en el área de especialidad.
• Habilidades didácticas y vocación por enseñar.
• Disponibilidad para dictar una clase modelo como parte del proceso de selección.

Ofrecemos

• Pago por horas con bonos adicionales según número de participantes.
• Flexibilidad de horarios y modalidad (virtual o presencial).
• Oportunidad de fortalecer tu marca personal y visibilidad profesional.
• Ser parte de una organización con propósito, orientada a generar valor social y empresarial.
• Posibilidad de participar como asesor o capacitador en proyectos con startups y empresas.

Si te apasiona gestionar los asuntos laborales colectivos e individuales, asegurando una adecuada relación laboral con los colaboradores Postula al puesto de Superintendente de Relaciones Laborales

Anímate a ser parte de la #FamiliaPacasmayo

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestionar las relaciones laborales colectivas con las organizaciones sindicales existentes, buscando una adecuada relación laboral.
• Gestionar los conflictos laborales individuales y colectivos planteados de manera directa o a través de las autoridades administrativas laborales, reduciendo o eliminando las eventuales contingencias, y evitando la paralización de las labores.
• Gestionar las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales, con la finalidad de alcanzar un pronto acuerdo conforme a los términos aprobados por la empresa.
• Verificar y gestionar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales y sociales, buscando reducir o eliminar los incumplimientos existentes.
• Gestionar la aplicación de medidas disciplinarias a los trabajadores que incurren en faltas laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación, procedimientos y obligaciones laborales.
• Gestión y monitoreo de los procesos judiciales de naturaleza laboral que haya iniciado la compañía y/o iniciada en contra de ella.

¿Quieres ayudarnos a construir el futuro que soñamos?

Únete a nuestra Familia Pacasmayo

Somos Pacasmayo, la compañía de cemento más grande del norte del Perú, líder en brindar soluciones constructivas que se anticipen a las necesidades de sus clientes. Buscamos gente con buena onda y garra, que le gusten los retos, experimentar y aprender

En Cementos Pacasmayo abrazamos la diversidad e inclusión y nos encontramos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas.

"Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección".

• Somos una compañía que cree en la inserción laboral de personas con discapacidad, en concordancia con la Ley N° 29973; está convocatoria se encuentra abierta para la postulación de personas con discapacidad".

Requisitos

¿Qué requisitos necesitas?

• Bachiller de la carrera de Derecho o Relaciones Industriales.
• Deseable Maestria en Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho o afines.
• Experiencia manejando relaciones sindicales.
• Conocimiento en legislación laboral y social.
• Experiencia como minimo de 5 años como Jefe de Relaciones Laborales.

Beneficios

¿Qué tenemos para ti?

• Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de Cementos y Soluciones Constructivas.
• Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
• Seguro privado según el plan que elijas
• Excelente ambiente de trabajo.

Somos un Grupo Empresarial que comercializamos productos de calidad, brindando satisfacción a nuestros clientes sobre la base de una cultura de valores y excelencia en el servicio. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales.

Experiencia
De preferencia mínima de 3 años comprobados en puestos similares.

• Formación Académica:

Bachiller y/o Titulado de la Carrera de Derecho

• Funciones:

Asesoramiento en Legislación Laboral

• Brindar asesoramiento a la dirección de la empresa sobre las normativas laborales vigentes.
• Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales locales, nacionales e internacionales.
• Gestionar la implementación de cambios legales y regulaciones laborales en la empresa.

Gestión de Contrataciones y Despidos

• Supervisar los procesos de contratación y despido de empleados, asegurando que se cumplan con los procedimientos legales.
• Asegurar que los contratos de trabajo sean correctos y estén actualizados.
• Gestionar las indemnizaciones y beneficios laborales en casos de despidos o desvinculaciones.

Disponibilidad
Trabajo en la ciudad dePucallpa

 Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.

Todos los beneficios de ley ( Cts, vacaciones, Gratificación, Utilidades, asignacion familiar, Essalud, ).

En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas

Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión,estamos especialmente motivados por recibir solicitudes de mujeres para esta posición. No obstante, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo en el puesto de Gerente de Relaciones Laborales para trabajar en el área de Relaciones Laborales y Sindicales de Nexa, en nuestro corporativo Lima.

Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.

Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo

#mujerestalentoenminería

Responsabilidades y atribuciones

• Diseño de estrategias de negociación colectiva y relacionamiento sindical para todos los sindicatos de las unidades operativas de Nexa en Perú, en coordinación con los equipos locales de cada unidad.
• Gestión del equipo de relaciones laborales localizado en las unidades mineras y refinería.
• Conducción de los procesos de negociación colectiva, diseño de planes de relacionamiento y gestión sindical.
• Participar en reuniones con las autoridades laborales.
• Responsable de interactuar con las diferentes áreas, gerencias y jefaturas de Unidad, para asegurar lineamientos y acciones con impacto laboral y sindical.
• Representa a la empresa ante los sindicatos, organizaciones colectivas de grado superior y autoridades laborales.

Requisitos y calificaciones

• Formación profesional en Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 15 años en el área de Relaciones Laborales y sindical.
• Experiencia liderando negociaciones colectivas en el sector minero.
• Especialización o Post grado en gestión sindical, negociones o afines.
• Conocimiento legislación laboral y técnicas de negociación.
• Disponibilidad para viajes rutinarios a unidades.

Informaciones adicionales

• Lugar de Trabajo: Oficinas corporativa Lima
• Modalidad de Trabajo: Híbrida

En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismos. Quieres se parte de nuestro equipo? #venparanexa

Somos una empresa global de minería y metalurgia, que pertenece al Grupo Votorantim (Brasil). Con el tiempo, hemos crecido, nos hemos reinventado y nos hemos consolidado como uno de los principales productores de zinc del mundo.

Contamos con 8 operaciones distribuidas entre Brasil y Perú, 3 de las cuales son refinerías y 5 minas, incluyendo la mina subterránea de zinc más grande de Perú (Cerro Lindo) y la refinería de zinc más grande de América (Cajamarquilla). Como resultado, representamos el 4 % de la producción mundial de zinc y somos el único productor de zinc metálico en América Latina, sin incluir a México. También producimos cobre, plomo, plata y oro como coproductos.

Estamos enfocados en hacer que los minerales estén disponibles para mejorar la vida de las personas, cuidando responsablemente el medio ambiente y la sociedad, y desarrollando carreras con respeto a la pluralidad.

Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.

Porque hay algo que para Nexa no cambia y es nuestro compromiso con el cambio.

Nexa. Minería que cambia con el mundo.