17 Ofertas de Selección en Peru
Psicólogo junior - Reclutamiento y selección
Barranca, Lima
MACOM SAC
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
br>Apoyar en el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados. < r>Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
Filtrar y revisar currículos y solicitudes. br>Coordinador y programador de entrevistas.
Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los mismos.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar estrategias de reclutamiento.
Requisitos:
Educación: Egresado o Bachiller en Psicología. < r>Conocimiento en pruebas psicométricas y pruebas proyectivas. br>Experiencia 1 año en el área (NO EXCLUYENTE). < r>Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. br>Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva. br>Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos. br>Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
Proactivo y orientado a resultados.
Tener manejo de redacción.
br>Apoyar en el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados. < r>Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
Filtrar y revisar currículos y solicitudes. br>Coordinador y programador de entrevistas.
Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el seguimiento de los mismos.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para desarrollar estrategias de reclutamiento.
Requisitos:
Educación: Egresado o Bachiller en Psicología. < r>Conocimiento en pruebas psicométricas y pruebas proyectivas. br>Experiencia 1 año en el área (NO EXCLUYENTE). < r>Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. br>Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva. br>Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos. br>Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
Proactivo y orientado a resultados.
Tener manejo de redacción.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Practicante de reclutamiento y selección
Correcaminos AID
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se busca poyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo a la cobertura eficiente de vacantes.
br>Funciones principales:
Elaboración y publicación de avisos de empleo en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales. < r>Filtrar y clasificar CV de acuerdo con los perfiles requeridos.
Coordinar y agendar entrevistas con candidatos.
Aplicar y calificar pruebas psicométricas o proyectivas. br>Realizar reportes del procesos.
Apoyar en actividades de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores. br>
Requisitos:
Estudiante universitario o técnico de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines (ciclos intermedios o finales). Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). < r>Conocimientos básicos en reclutamiento y selección. < r>Habilidades de comunicación y organización.
br>Funciones principales:
Elaboración y publicación de avisos de empleo en diversas bolsas de trabajo y redes profesionales. < r>Filtrar y clasificar CV de acuerdo con los perfiles requeridos.
Coordinar y agendar entrevistas con candidatos.
Aplicar y calificar pruebas psicométricas o proyectivas. br>Realizar reportes del procesos.
Apoyar en actividades de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores. br>
Requisitos:
Estudiante universitario o técnico de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines (ciclos intermedios o finales). Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). < r>Conocimientos básicos en reclutamiento y selección. < r>Habilidades de comunicación y organización.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Asistente de reclutamiento y selección
O&M SERVICIOS COMERCIALES
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
br>O&M Servicios Comerciales S.A.C. socio estratégico de una de las principales entidades financieras del País, somos una empresa dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, Banca Empresa y Banca Pyme con cobertura a nivel nacional.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto de asistente de reclutamiento y selección personal. < r>
REQUISITOS:
§ Egresados de la carrera de Psicología y/o Recursos Humanos < r>
§ Adecuado Manejo de Office br>
§ Contar con experiencia en procesos de reclutamiento masivo br>Contar con experiencia en headhunting
§ Disponibilidad absoluta br>
§ Lugar de residencia cerca a la zona de San Isidro br>
FUNCIONES
§ Publicar ofertas laborales br>
§ Manejo de documentación < r>
§ Capacidad de organización < r>
§ Registro de files del personal br>
§ Elaborar talleres al personal de la empresa br>
§ Realizar seguimiento al personal de la empresa br>
CONDICIONES
§ Remuneración: s/1200 < r>
§ Horario: Lunes a Viernes de 9.00 a 6.00 pm y Sábados de 9.00 a 1.00 pm < r>
§ Disponibilidad de Tiempo Completo br>
§ Lugar de trabajo: A.v.Camino Real 479 – San Isidro
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,130.00 - S/.1,200.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
br>O&M Servicios Comerciales S.A.C. socio estratégico de una de las principales entidades financieras del País, somos una empresa dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, Banca Empresa y Banca Pyme con cobertura a nivel nacional.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto de asistente de reclutamiento y selección personal. < r>
REQUISITOS:
§ Egresados de la carrera de Psicología y/o Recursos Humanos < r>
§ Adecuado Manejo de Office br>
§ Contar con experiencia en procesos de reclutamiento masivo br>Contar con experiencia en headhunting
§ Disponibilidad absoluta br>
§ Lugar de residencia cerca a la zona de San Isidro br>
FUNCIONES
§ Publicar ofertas laborales br>
§ Manejo de documentación < r>
§ Capacidad de organización < r>
§ Registro de files del personal br>
§ Elaborar talleres al personal de la empresa br>
§ Realizar seguimiento al personal de la empresa br>
CONDICIONES
§ Remuneración: s/1200 < r>
§ Horario: Lunes a Viernes de 9.00 a 6.00 pm y Sábados de 9.00 a 1.00 pm < r>
§ Disponibilidad de Tiempo Completo br>
§ Lugar de trabajo: A.v.Camino Real 479 – San Isidro
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1,130.00 - S/.1,200.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Practicante de reclutamiento y selección
Lima , Lima
QHAPAQ GOURMET SAC
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Qhapaq Gourmet, nos encontramos en la búsqueda de un/a practicante de reclutamiento y selección de personal dispuesto a aprender en un entorno colaborativo donde tus habilidades se potenciarán.
br>¿Qué perfil buscamos? < r>- Egresados, universitarios o técnicos de 4to ciclo en adelante de Psicología, Administración o carreras afines. - Predisposición para aprender y dejarse guiar. br>- Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
- Disponibilidad inmediata.
¿Qué aprenderás? - A realizar diferentes publicaciones en bolsas laborales.
- A programar entrevistas con candidatos potenciales.
- Conocerás paso a paso el proceso de selección. < r>- Entre otras funciones importantes para ser un experto en reclutamiento y selección. br>
¿Qué te ofrecemos? < r>- Trabajo totalmente remoto.
- Certificado de prácticas a los 3 meses de permanencia. (en caso de necesitar 6 meses no hay problema) br>- Horario flexibles: Tu elijes el horario de pasantía (mañana de 9:00 am a 01:00 pm o tarde de 02:00 pm a 06:00 pm) < r>- Capacitaciones y acompañamiento personalizado. br>- Bonificaciones e incentivos semanales por desempeño br>- Oportunidades de crecimiento / renovación de contrato según tu evolución.
br>¿Qué perfil buscamos? < r>- Egresados, universitarios o técnicos de 4to ciclo en adelante de Psicología, Administración o carreras afines. - Predisposición para aprender y dejarse guiar. br>- Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
- Disponibilidad inmediata.
¿Qué aprenderás? - A realizar diferentes publicaciones en bolsas laborales.
- A programar entrevistas con candidatos potenciales.
- Conocerás paso a paso el proceso de selección. < r>- Entre otras funciones importantes para ser un experto en reclutamiento y selección. br>
¿Qué te ofrecemos? < r>- Trabajo totalmente remoto.
- Certificado de prácticas a los 3 meses de permanencia. (en caso de necesitar 6 meses no hay problema) br>- Horario flexibles: Tu elijes el horario de pasantía (mañana de 9:00 am a 01:00 pm o tarde de 02:00 pm a 06:00 pm) < r>- Capacitaciones y acompañamiento personalizado. br>- Bonificaciones e incentivos semanales por desempeño br>- Oportunidades de crecimiento / renovación de contrato según tu evolución.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Analista de Reclutamiento y Selección
Barranca, Lima
MACOM SAC
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Prósito del Puesto
br>Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la incorporación de talento humano calificado y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
Licenciado Psicología, administración, recursos humanos, afines < r>Mínimo 3 años en labores similares < r>Conocimiento en manejo avanzado de plataformas de reclutamiento (Linkedln, Indeed, etc).
Conocimiento en técnicas de entrevistas basadas en competencias, br>Conocimiento en normativas laborales y contratación br>Conocimiento en branding empleador y estrategia de atracción br>Conocimiento en pruebas psicológicas br>Funciones:
Analizar los requerimientos de personal de las áreas solicitantes para determinar el perfil del puesto y las competencias necesarias. br>Diseñar estrategias de atracción de talento para captar candidatos calificados y alineados con la cultura organizacional. < r>Publicar ofertas de empleo de portales, redes sociales y otros medios para alcanzar una amplia base de candidatos.
Filtrar y analizar currículums recibidos para seleccionar a los candidatos que cumplan con el perfil del puesto . br>Realizar las revisiones telefónicas con las referencias y brindadas para recibir información externa del candidato. < r>Realizar entrevistas y pruebas técnicas o psicométricas para evaluar las competencias, habilidades y aptitudes de los candidatos. < r>Presentar una terna de candidatos calificados a las áreas solicitantes para facilitar la tomas de decisiones en la contratación < r>Brindar información entendible del puesto ofertado para asegurar la compresión de la oferta en su totalidad y aceptación. Coordinar los procesos de selección con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos. < r>Realizar análisis de mercado salarial para proponer condiciones competitivas de contratación. < r>Elaborar reportes de gestión de reclutamiento y selección para medir la efectividad de los procesos y proponer mejoras. < r>Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos calificados para futuras necesidades de contratación. br>Promover la marca empleadora de la empresa en ferias laborales, redes sociales y eventos de reclutamiento.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas legales en los procesos de selección para evitar contingencias laborales. < r>Realizar el seguimiento del correcto onboarding del personal contratado para asegurar su inclusión al equipo de forma eficaz. br>Tomar las evaluaciones de desvinculación para obtener información relevante de los motivadores de salida. < r>Asegurar la rendición de los egresos de su gestión relacionado al pago de bolsas de trabajo, publicidad, etc. < r>Aportar a la mejora del clima organizacional para el desarrollo del área y empresa. br>Proteger la información sensible de su gestión < r>Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas y procedimientos de las empresa, aplicando para ellos la escala de elevación de problemas. < r>Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico. br>Competencias:
Comunicación eficaz y efectiva. br>Pensamiento estratégico. br>Capacidad de análisis. br>Organización y gestión del tiempo. < r>Proactividad.
Trabajo en equipo.
br>Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la incorporación de talento humano calificado y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
Licenciado Psicología, administración, recursos humanos, afines < r>Mínimo 3 años en labores similares < r>Conocimiento en manejo avanzado de plataformas de reclutamiento (Linkedln, Indeed, etc).
Conocimiento en técnicas de entrevistas basadas en competencias, br>Conocimiento en normativas laborales y contratación br>Conocimiento en branding empleador y estrategia de atracción br>Conocimiento en pruebas psicológicas br>Funciones:
Analizar los requerimientos de personal de las áreas solicitantes para determinar el perfil del puesto y las competencias necesarias. br>Diseñar estrategias de atracción de talento para captar candidatos calificados y alineados con la cultura organizacional. < r>Publicar ofertas de empleo de portales, redes sociales y otros medios para alcanzar una amplia base de candidatos.
Filtrar y analizar currículums recibidos para seleccionar a los candidatos que cumplan con el perfil del puesto . br>Realizar las revisiones telefónicas con las referencias y brindadas para recibir información externa del candidato. < r>Realizar entrevistas y pruebas técnicas o psicométricas para evaluar las competencias, habilidades y aptitudes de los candidatos. < r>Presentar una terna de candidatos calificados a las áreas solicitantes para facilitar la tomas de decisiones en la contratación < r>Brindar información entendible del puesto ofertado para asegurar la compresión de la oferta en su totalidad y aceptación. Coordinar los procesos de selección con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos. < r>Realizar análisis de mercado salarial para proponer condiciones competitivas de contratación. < r>Elaborar reportes de gestión de reclutamiento y selección para medir la efectividad de los procesos y proponer mejoras. < r>Desarrollar y mantener una base de datos de candidatos calificados para futuras necesidades de contratación. br>Promover la marca empleadora de la empresa en ferias laborales, redes sociales y eventos de reclutamiento.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas legales en los procesos de selección para evitar contingencias laborales. < r>Realizar el seguimiento del correcto onboarding del personal contratado para asegurar su inclusión al equipo de forma eficaz. br>Tomar las evaluaciones de desvinculación para obtener información relevante de los motivadores de salida. < r>Asegurar la rendición de los egresos de su gestión relacionado al pago de bolsas de trabajo, publicidad, etc. < r>Aportar a la mejora del clima organizacional para el desarrollo del área y empresa. br>Proteger la información sensible de su gestión < r>Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas y procedimientos de las empresa, aplicando para ellos la escala de elevación de problemas. < r>Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico. br>Competencias:
Comunicación eficaz y efectiva. br>Pensamiento estratégico. br>Capacidad de análisis. br>Organización y gestión del tiempo. < r>Proactividad.
Trabajo en equipo.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Practicante para Reclutamiento y Selección - LIMA
Lima , Lima
O&M SERVICIOS COMERCIALES SAC
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Practicante para Reclutamiento y Selección - LIMA
br>Estamos en la búsqueda de 02 talentos que deseen incursionar en el área de reclutamiento y selección. Es el momento de poner en práctica lo aprendido y los conocimientos para obtener nuevas oportunidades mediante un convenio de prácticas profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad “AD HONOREM”.
equisitos:
• Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
anejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios) y manejo de Canva. br>• Di ponibilidad para laborar desde casa y trabajo de campo (ferias laborales) < r>• C nocimientos básicos en reclutamiento y selección.
Funciones:
• P blicación de ofertas de empleo en bolsas laborales y redes sociales. • Re isión y filtrado de CV. • Ll mar y entrevistar posibles candidatos según el perfil requerido. • De ivar al postulante a entrevista. < r>• R alizar las referencias laborales. < r>• R gistrar en el sistema gestión y actualizar en tiempo real. • Ap yo al área.
Beneficios:
• Di ponibilidad para gestionar de 9:00am a 1:00pm de lunes a viernes. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• C rtificado y convenio de prácticas. • Bu n clima laboral. < r>• L nea de carrera
br>Estamos en la búsqueda de 02 talentos que deseen incursionar en el área de reclutamiento y selección. Es el momento de poner en práctica lo aprendido y los conocimientos para obtener nuevas oportunidades mediante un convenio de prácticas profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad “AD HONOREM”.
equisitos:
• Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
anejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios) y manejo de Canva. br>• Di ponibilidad para laborar desde casa y trabajo de campo (ferias laborales) < r>• C nocimientos básicos en reclutamiento y selección.
Funciones:
• P blicación de ofertas de empleo en bolsas laborales y redes sociales. • Re isión y filtrado de CV. • Ll mar y entrevistar posibles candidatos según el perfil requerido. • De ivar al postulante a entrevista. < r>• R alizar las referencias laborales. < r>• R gistrar en el sistema gestión y actualizar en tiempo real. • Ap yo al área.
Beneficios:
• Di ponibilidad para gestionar de 9:00am a 1:00pm de lunes a viernes. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• C rtificado y convenio de prácticas. • Bu n clima laboral. < r>• L nea de carrera
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Practicante de reclutamiento y selección REMOTO
Lima , Lima
QHAPAQ GOURMET SAC
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Qhapaq Gourmet, nos encontramos en la búsqueda de un/a practicante de reclutamiento y selección de personal dispuesto a aprender en un entorno colaborativo donde tus habilidades se potenciarán.
br>¿Qué perfil buscamos? < r>- Egresados, universitarios o técnicos de 4to ciclo en adelante de Psicología, Administración o carreras afines. - Predisposición para aprender y dejarse guiar. br>- Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
- Disponibilidad inmediata.
¿Qué aprenderás? - A realizar diferentes publicaciones en bolsas laborales.
- A programar entrevistas con candidatos potenciales.
- Conocerás paso a paso el proceso de selección. < r>- Entre otras funciones importantes para ser un experto en reclutamiento y selección. br>
¿Qué te ofrecemos? < r>- Trabajo totalmente remoto.
- Certificado de prácticas a los 3 meses de permanencia. (en caso de necesitar 6 meses no hay problema) br>- Horario flexibles: Tu elijes el horario de pasantía (mañana de 9:00 am a 01:00 pm o tarde de 02:00 pm a 06:00 pm) < r>- Capacitaciones y acompañamiento personalizado. br>- Bonificaciones e incentivos semanales por desempeño br>- Oportunidades de crecimiento / renovación de contrato según tu evolución.
br>¿Qué perfil buscamos? < r>- Egresados, universitarios o técnicos de 4to ciclo en adelante de Psicología, Administración o carreras afines. - Predisposición para aprender y dejarse guiar. br>- Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
- Disponibilidad inmediata.
¿Qué aprenderás? - A realizar diferentes publicaciones en bolsas laborales.
- A programar entrevistas con candidatos potenciales.
- Conocerás paso a paso el proceso de selección. < r>- Entre otras funciones importantes para ser un experto en reclutamiento y selección. br>
¿Qué te ofrecemos? < r>- Trabajo totalmente remoto.
- Certificado de prácticas a los 3 meses de permanencia. (en caso de necesitar 6 meses no hay problema) br>- Horario flexibles: Tu elijes el horario de pasantía (mañana de 9:00 am a 01:00 pm o tarde de 02:00 pm a 06:00 pm) < r>- Capacitaciones y acompañamiento personalizado. br>- Bonificaciones e incentivos semanales por desempeño br>- Oportunidades de crecimiento / renovación de contrato según tu evolución.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Selección Empleos en Peru !
6
Practicante Asistente de Reclutamiento y Selección - Remoto
Lima , Lima
Devdatep Consulting
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo de trabajo como Practicante de Reclutamiento y Selección! Te ofrecemos una gran oportunidad para que pongas en práctica tus conocimientos adquiridos y potencies tus habilidades mediante prácticas pre-profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad AD HONOREM.
br>Adicionalmente se te darán capacitaciones constantes y la posibilidad de cambiar de área o ascender dentro de tu división.
Requisitos:
Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Manejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios). br>Conocimientos básicos en reclutamiento y selección. < r>
Funciones:
Apoyar en la elaboración de perfiles de puestos y descripciones de trabajo. br>Publicación de ofertas de empleo en bolsas laborales. br>Revisión y filtrado de CV. br>Establecer entrevistas con los postulantes.
Realizar entrevistas por competencias y dinámicas de selección a los postulantes. < r>Llevar registro de los ingresos y vacantes laborales.
Mantener actualizados los registros y bases de datos de los candidatos.
Competencias:
Trabajo en equipo
Buena comunicación br>Orientado al logro
Proactividad
Organización br>
Beneficios:
Trabajo desde casa
Turno mañana (8:00 a.m. - 1:00 p.m.) br>Capacitaciones constantes
Certificado y convenio de prácticas br>Buen clima laboral
br>Adicionalmente se te darán capacitaciones constantes y la posibilidad de cambiar de área o ascender dentro de tu división.
Requisitos:
Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Manejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios). br>Conocimientos básicos en reclutamiento y selección. < r>
Funciones:
Apoyar en la elaboración de perfiles de puestos y descripciones de trabajo. br>Publicación de ofertas de empleo en bolsas laborales. br>Revisión y filtrado de CV. br>Establecer entrevistas con los postulantes.
Realizar entrevistas por competencias y dinámicas de selección a los postulantes. < r>Llevar registro de los ingresos y vacantes laborales.
Mantener actualizados los registros y bases de datos de los candidatos.
Competencias:
Trabajo en equipo
Buena comunicación br>Orientado al logro
Proactividad
Organización br>
Beneficios:
Trabajo desde casa
Turno mañana (8:00 a.m. - 1:00 p.m.) br>Capacitaciones constantes
Certificado y convenio de prácticas br>Buen clima laboral
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Practicante para Reclutamiento y Selección - Arequipa - Cusco
Arequipa , Arequipa
OYM SERVICIOS COMERCIALES SAC
Publicado hace 28 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
O&M Servicios Comerciales S.A.C. somos una empresa con presencia a nivel nacional, aliado estratégico de importante entidad financiera del país. Nos encargamos de la formación, despliegue, segmentación, entrenamiento, supervisión y dirección de fuerzas de ventas.
br>Estamos en la búsqueda de 02 talentos que deseen incursionar en el área de reclutamiento y selección. Es el momento de poner en práctica lo aprendido y los conocimientos para obtener nuevas oportunidades mediante un convenio de prácticas profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad “AD HONOREM”.
equisitos:
• Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
anejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios) y manejo de Canva. br>• Di ponibilidad para laborar desde casa y trabajo de campo (ferias laborales) < r>• C nocimientos básicos en reclutamiento y selección.
Funciones:
• P blicación de ofertas de empleo en bolsas laborales y redes sociales. • Re isión y filtrado de CV. • Ll mar y entrevistar posibles candidatos según el perfil requerido. • De ivar al postulante a entrevista. < r>• R alizar las referencias laborales. < r>• R gistrar en el sistema gestión y actualizar en tiempo real. • Ap yo al área.
Beneficios:
• Di ponibilidad para gestionar de 9:00am a 1:00pm de lunes a viernes. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• C rtificado y convenio de prácticas. • Bu n clima laboral.
br>Estamos en la búsqueda de 02 talentos que deseen incursionar en el área de reclutamiento y selección. Es el momento de poner en práctica lo aprendido y los conocimientos para obtener nuevas oportunidades mediante un convenio de prácticas profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad “AD HONOREM”.
equisitos:
• Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
anejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.), herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios) y manejo de Canva. br>• Di ponibilidad para laborar desde casa y trabajo de campo (ferias laborales) < r>• C nocimientos básicos en reclutamiento y selección.
Funciones:
• P blicación de ofertas de empleo en bolsas laborales y redes sociales. • Re isión y filtrado de CV. • Ll mar y entrevistar posibles candidatos según el perfil requerido. • De ivar al postulante a entrevista. < r>• R alizar las referencias laborales. < r>• R gistrar en el sistema gestión y actualizar en tiempo real. • Ap yo al área.
Beneficios:
• Di ponibilidad para gestionar de 9:00am a 1:00pm de lunes a viernes. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• C rtificado y convenio de prácticas. • Bu n clima laboral.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Practicante de Reclutamiento y Selección - Remoto - Turno Mañana
Lima , Lima
DIGIMEDIA MKT
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te interesa el área de talento humano y quieres ganar experiencia en selección de personal? ¡Esta es tu oportunidad!
br>Requerimientos: Importante empresa, requiere personal Practicante Pre o Profesional de Reclutamiento y Selección br>
Requisitos:
- Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines. - Conocimientos básicos a intermedios en Canva y Trello. br>- Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico. br>- Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos. < r>- Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal. < r>- Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable). br>
Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo. br>
Funciones:
- Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas. < r>- Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes. - Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos. - Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área. br>- Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
- Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos. br>- Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa. < r>- Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección. - En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento. - Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones:
- Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
- Trabajo remoto (desde casa)
- Agradable clima laboral.
- Día libre por cumpleaños del colaborador. < r>
Beneficios:
- Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles) < r>- Carta de recomendación br>- Capacitación constante br>- Comunicación directa con universidades / institutos y convalidaciones de horas br>
Horarios:
Turno Mañana: br>- Lunes a viernes, 9:00 am - 1:45 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00m. br>
Turno Tarde:
- Lunes a viernes, 1:15 pm - 6:00 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00m.
br>Requerimientos: Importante empresa, requiere personal Practicante Pre o Profesional de Reclutamiento y Selección br>
Requisitos:
- Estudiantes técnicos o universitarios de últimos ciclos (7mo en adelante) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos y/o afines. - Conocimientos básicos a intermedios en Canva y Trello. br>- Manejo de programas de Microsoft Office Excel y Microsoft Word nivel básico. br>- Conocimiento básico en herramientas de gestión de recursos humanos. < r>- Conocimiento en técnicas de entrevistas y selección de personal. < r>- Capacidad para realizar evaluaciones psicométricas (deseable). br>
Obligaciones: Contar con PC / Laptop y tener acceso a internet. Tener buena disposición para aprender y trabajar en equipo. br>
Funciones:
- Apoyar en la publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes plataformas. < r>- Colaborar en la búsqueda y selección de candidatos a través de diferentes fuentes. - Participar en la preselección y filtro de currículos según los perfiles requeridos. - Coordinar y programar entrevistas con candidatos y responsables de área. br>- Realizar entrevistas iniciales a candidatos para evaluar competencias y habilidades.
- Colaborar en el seguimiento y actualización de la base de datos de candidatos. br>- Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su correcta integración a la empresa. < r>- Mantener comunicación directa con los candidatos para resolver dudas y brindar información sobre los procesos de selección. - En caso de solicitarlo, brindar reportes o métricas del área de selección y reclutamiento. - Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones:
- Modalidad AD HONOREM (No remunerado)
- Trabajo remoto (desde casa)
- Agradable clima laboral.
- Día libre por cumpleaños del colaborador. < r>
Beneficios:
- Certificado de prácticas pre profesionales o profesionales (también brindamos certificaciones dobles) < r>- Carta de recomendación br>- Capacitación constante br>- Comunicación directa con universidades / institutos y convalidaciones de horas br>
Horarios:
Turno Mañana: br>- Lunes a viernes, 9:00 am - 1:45 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00m. br>
Turno Tarde:
- Lunes a viernes, 1:15 pm - 6:00 pm. | Sábados: 9:00 am - 12:00m.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9