568 Ofertas de Relaciones Laborales en Peru

Somos un Grupo Empresarial que comercializamos productos de calidad, brindando satisfacción a nuestros clientes sobre la base de una cultura de valores y excelencia en el servicio. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales.

Experiencia
De preferencia mínima de 3 años comprobados en puestos similares.

• Formación Académica:

Bachiller y/o Titulado de la Carrera de Derecho

• Funciones:

Asesoramiento en Legislación Laboral

• Brindar asesoramiento a la dirección de la empresa sobre las normativas laborales vigentes.
• Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales locales, nacionales e internacionales.
• Gestionar la implementación de cambios legales y regulaciones laborales en la empresa.

Gestión de Contrataciones y Despidos

• Supervisar los procesos de contratación y despido de empleados, asegurando que se cumplan con los procedimientos legales.
• Asegurar que los contratos de trabajo sean correctos y estén actualizados.
• Gestionar las indemnizaciones y beneficios laborales en casos de despidos o desvinculaciones.

Disponibilidad
Trabajo en la ciudad dePucallpa

 Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.

Todos los beneficios de ley ( Cts, vacaciones, Gratificación, Utilidades, asignacion familiar, Essalud, ).

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como
Especialista de Relaciones Laborales
.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Conducir a los lideres del Banco en la implementación de las distintas estrategias con riesgos debidamente alertados y planes que mitiguen.
• Planear y ejecutar casos críticos /denuncias que involucren investigación, sanciones y desvinculaciones del personal.
• Gestionar los casos de fraudes con los líderes del negocio, advirtiendo los riesgos para cada caso.
• Asesorar activamente en materia laboral (medidas disciplinarias, desvinculaciones, SST, beneficios sociales, contratos, regulación interna y externa).
• Capacitar a los líderes de la organización en los temas laborales que sean necesarios para prevenir cualquier tipo de contingencia.
• Asegurar la correcta implementación de los proyectos, procesos, cambios o movimientos de las diversas áreas del banco brindando una opinión laboral orientada la negocio
• Participar en todas las reuniones del proyecto que tengan relación con la afectación de derechos de los trabajadores.

¿Qué necesitamos?

• Profesional de la carrera de Derecho.
• Mínimo 5 años de experiencia en equipos de RRLL.
• Manejo intermedio de MS Office.
• Deseable especialización en RRHH.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• Excelente Clima Laboral.
• Contrato a plazo indeterminado.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.

"Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."

¿Quieres ayudarnos a construir el futuro que soñamos?

Únete a nuestra Familia Pacasmayo

Somos Pacasmayo, la compañía de cemento más grande del norte del Perú, líder en brindar soluciones constructivas que se anticipen a las necesidades de sus clientes. Buscamos gente con buena onda y garra, que le gusten los retos, experimentar y aprender

Postula al puesto de Analista de Relaciones Laborales

¿Qué tenemos para ti?

• Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de Cementos y Soluciones Constructivas.
• Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
• Seguro privado según el plan que elijas
• Excelente ambiente de trabajo.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Revisar documentos laborales (políticas, contratos, convenios, etc.) y realizar las actualizaciones correspondientes.
• Atender consultas en materia laboral individual o colectiva realizadas por las áreas usuarias.
• Apoyar en la preparación de información para procesos de negociación colectiva, así como cualquier otro requerimiento o reunión con sindicatos.
• Apoyar en la elaboración de cartas de amonestación, suspensiones o despidos.
• Coordinar la recepción de descargos y mantener un adecuado control de las medidas disciplinarias.
• Conocer y cumplir las políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, garantizando el cumplimiento de normas, procedimientos legales y la eliminación de desviaciones actuales.
• Recopilar información para atender requerimientos efectuados por estudios de abogados encargados del patrocinio de procesos judiciales.
• Apoyar en la atención de los requerimientos efectuados por SUNAFIL y otras autoridades administrativas, coordinando con las distintas áreas involucradas.

¿Qué requisitos necesitas?

• Título universitario en Derecho.
• Conocimientos en legislación laboral (deseable contar con especialización en la materia).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia de 1 a 2 años como analista o asistente legal, atendiendo temas de derecho laboral, relaciones laborales o gestión humana.
• Tener disponibilidad para trabajar en Piura y viajar a nuestras sedes.

En Cementos Pacasmayo abrazamos la diversidad e inclusión y nos encontramos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Anímate a ser parte de la #FamiliaPacasmayo

"Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección". "Somos una compañía que cree en la inserción laboral de personas con discapacidad, en concordancia con la Ley N° 29973; está convocatoria se encuentra abierta para la postulación de personas con discapacidad".

APM Terminals

APM Terminals opera como una de las redes portuarias y de servicios terrestres integrados más completas del mundo. Estamos en una posición única para ayudar a los clientes de líneas tanto navieras como terrestres a hacer crecer su negocio y lograr una mejor eficiencia, flexibilidad y confiabilidad en su cadena de suministro.

¿Qué ofrecemos como compañía?
APM Terminals Callao ofrece increíbles oportunidades de crecimiento, carrera y liderazgo para aquellos con la ambición, el impulso y la dedicación para convertirse en uno de los mejores. Además de trabajar con un equipo de profesionales talentosos, tendrás la oportunidad de experimentar diferentes culturas y hacer amigos en todo el mundo. Si te visualizas como parte de un equipo que ayuda a la economía global a crecer a través de nuestra red mundial de clientes y terminales, Nos gustaría que postules a nuestras vacantes

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para
Asistente de Relaciones Laborales.
Bajo este rol desempeñarás un papel vital en nuestro éxito. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, Te invitamos a ser parte de nuestro equipo

¿Cuáles son las principales responsabilidades de este rol?

• Recepción, coordinación y respuesta de documentación y denuncias de SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo. Asimismo, dar respuesta y hacer seguimiento a los requerimientos judiciales del área de Relaciones Laborales.
• Recepción, coordinación, respuesta y redireccionamiento de documentación, con la finalidad de dar respuesta y cumplir con los requerimientos de entidades gubernamentales, ya sea con la Autoridad Portuaria Nacional, Gobierno Regional del Callao y las entidades que correspondan a la jurisdicción de la compañía.
• Recepción, coordinación y respuesta de los reclamos (claims) laborales tanto de la planilla regular como de la planilla de estiba en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, Comité de Hostigamiento y Mesas de Trabajo con los Sindicatos de diversa índole.
• Cumplir con realizar el seguimiento de la matriz de relaciones laborales, para que los plazos y materias sean correctamente cumplidas por el área. Ya sean cumplimientos legales o plazos internos.
• Apoyo en la elaboración, control y registro de cartas de medidas disciplinarias de baja y mediana complejidad, tanto a los trabajadores de planilla regular como de estiba en las plataformas de APMTC, de almacenaje y hacerle debido seguimiento.
• Supervisar las condiciones de trabajado de las oficinas y de las áreas operativas de todas las áreas de la terminal.
• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y la política de seguridad, y medio ambiente con la finalidad de tener ambientes de trabajo libres de accidentes y proteger el medio ambiente.
• Brindar soporte en las negociaciones del convenio colectivo.
• Control, actualización y seguimiento con cada responsable de las cartas que el área de relaciones laborales recibe.
• Control, mantenimiento y actualización de files de Relaciones Laborales.
• Brindar soporte en la gestión y los reclamos o consultas que se originen en el proceso de inventario de los EPP, uniformes, útiles de aseo u otra entrega adicional programada en el almacén de Relaciones Laborales.
• Brindar soporte en los reclamos que se originen de la Nombrada Electrónica y buscar alternativas de mejora continua en el proceso de nombramiento desde el marco legal vigente.
• Manejar indicadores de relaciones laborales (ausentismo, medida disciplinaria, permisos con y sin goce, u otro que se requiera.)

Si te gusta asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a APM Terminals Callao
Conoce más sobre nosotros
¿Te interesa una carrera en APM Terminals? Obtén más información y ve nuestros videos sobre una carrera de APM Terminals en el siguiente link:

En APM Terminals, somos un equipo de más de empleados en más de 60 países unidos por la pasión de ofrecer nuestra experiencia en operaciones portuarias y servicios de gestión de contenedores. Apoyamos activamente el progreso de las sociedades que nos rodean, permitiendo que las economías locales liberen su potencial.

APM Terminals es una unidad de negocios independiente del grupo danés Maersk Group, una empresa mundial incluida en la lista Fortune 500 con alrededor de empleados.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing

Objetivo de la posición:
eliminar y/o mitigar cualquier tipo de contingencia legal de carácter laboral, seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué buscamos?

Ø Profesional de la carrera de Derecho.

Ø 3 años de experiencia realizando funciones similares.

Ø Disponibilidad para trabajar en nuestras plantas de Chaclacayo (4 días), San Isidro o Lurín (1 día)

Laboratorios Medifarma, principal industria del sector farmacéutico con más de 2000 colaboradores se encuentra en búsqueda de un profesional destacado para ocupar la vacante de:
Especialista de Relaciones Laborales.
Requisitos

• Titulado en Derecho (Indispensable).
• Experiencia de 5 años en puestos similares en empresas del sector industrial, minería, construcción o hidrocarburos.
• Conocimientos actualizados en normativa laboral
• Disponibilidad para trasladarse entre sedes (ATE, Cercado de Lima y Villa El Salvador)

Beneficios

• Ingreso inmediato a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación cubierta al 100%.
• Beneficios corporativos.
• Participación de utilidades.
• Descuentos en los productos de la empresa.
• Atención en nutrición y psicología de manera gratuita.

Somos
Banco Ripley
y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor Vamos con Todo

• Nuestro candidato o candidata ideal brinda soporte en las siguientes funciones:
• Apoyar en procesos disciplinarios
• Apoyar elaborar documentos legales laborales
• Apoyo tareas administrativas, como organizar documentos y gestionar bases de datos.
• Participar en la investigación de temas vinculados al derecho laboral, revisando normas legales, y jurisprudencia
• Apoyo en la absolución de consultas
• Nivel Excel intermedio (deseable)

Que necesitamos de ti:

• Estudiante universitario de lo últimos ciclos de la carrera de Derecho
• Office Intermedio

En Banco Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.

Síguenos en LinkedIn como Banco Ripley Perú

Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra.

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.

Buscamos a los que tienen ganas de transformar el país. A los que quieren llegar lejos. Por qué esto no es solo un trabajo. Esto es desafiarte en grande para impactar en grande. Esto es el BCP y te estamos buscando para que formes parte de nuestro equipo como
Sub Gerente de Relaciones Laborales

¿Cuál es el reto?

Focalizado en la gestión de la cartera de procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales. Interactúa con diversas áreas del banco y gestiona la relación con los asesores legales externos.

¿Cómo impactarás en grande?

Queremos tu talento en Credicorp, Grupo Empresarial peruano con mayor permanencia ofertando directamente sus acciones en la Bolsa de Nueva York. Como organización, trabajamos para promover el éxito del país, así como el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, porque estamos convencidos de que nuestra gente es la base del cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos, que se traducen en éxitos para ti y para nuestra organización.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia mínima de 3 años trabajando como Abogado/Asociado en el área de Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral de un estudio de abogados viendo procesos judiciales o procedimientos administrativos laborales o como Abogado inhouse/miembro de un área de Relaciones Laborales gestionando una cartera de procesos judiciales o procedimientos administrativos laborales en una empresa.
• De ser Abogado inhouse/miembro de un área de Relaciones Laborales es un plus que haya gestionado la relación con uno o más estudios de abogados.
• Deseable contar con Maestría, diplomados vinculados a procesos judiciales o procedimientos administrativos laborales.

Funciones:

• Evaluar y mejorar continuamente el modelo de gestión de la cartera de procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales.
• Gestionar la relación con los asesores legales externos que patrocinan al banco en los procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales y contribuir activamente en el diseño de las estrategias procesales de los casos más importantes.
• Construir reportes y métricas sobre los procesos judiciales y procedimientos administrativos laborales, que informen la toma de decisiones por parte del equipo de Relaciones Laborales y otras áreas del banco.
• Negociar directamente acuerdos extrajudiciales o judiciales.

Conocimientos requeridos:

• Experiencia en estudio de abogados, viendo juicios e inspecciones laborales.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Deseable Power BI.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Ser parte de la empresa #1 en Merco Talento 2024.
• Ingreso a planilla BCP desde tu primer día.
• Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño
• Acompañamiento de líderes expertos y referentes en la banca.
• Acceso a descuentos en productos financieros.
• Beneficios corporativos exclusivos por provincia para disfrutar con tu familia.
• Formarás parte de una cultura constante de reconocimientos.

Sí, a ti. Te estamos buscando Únete al equipo BCP

"Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo"

Raciemsa es una importante empresa de transporte, líder a nivel nacional, con más de tres décadas de experiencia en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de PRACTICANTE PROFESIONAL DE RELACIONES LABORALES

REQUISITOS

• Egresado/Bachiller en Derecho
• Manejo de Excel (básico-intermedio), SAP usuario (Deseable), Power BI (básico)
• Marco laboral peruano (relaciones individuales y colectivas), PAS y nociones de SST
• Cursos/diplomados deseables: Derecho Laboral, Procedimiento Administrativo, SST o Relaciones Colectivas
• 6 meses a 1 año de prácticas pre profesionales o experiencia similar en estudio de abogados, áreas de Relaciones Laborales, legal laboral
• Disponibilidad para realizar prácticas en sede Huachipa.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Elaborar borradores de cartas (imputación de cargos, amonestaciones, suspensiones), oficios y actas; armar expedientes con checklist y control de plazos.
• CPreparar actas/minutas, padrones, comunicaciones a la AAT; registrar acuerdos y dar seguimiento.
• Apoyar en actas del CSST/subcomités, registros de capacitaciones y evidencias de cumplimiento.
• Preparar presentaciones, cartillas y FAQs sobre temas laborales.

BENEFICIOS

• Subvención acorde al mercado
• Otros beneficios de la empresa
• Traslados con movilidad de la compañía

Disponibilidad para trabajar en Huachipa, de L-V hasta las 5pm, sábado hasta 1pm

"De acuerdo a la ley N° Reglamento N° MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. RACIEMSA S.A se compromete con la igualdad de oportunidades para todos, se consideran a todos los postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condicione económica, religión, etc. "

"Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Raciemsa S.A., de todos los datos penales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. Este registro se deriva al área de GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección"

"RACIEMSA S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificación laborales)"Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación".