48 Ofertas de Mercado Laboral en Peru
Srta. Recursos Humanos
Paucarpata, Arequipa
Solef.Generales E.I.R.L
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EMPRESA METALMECANICA CONTRATISTA MINERA REQUIERE CONTRATAR SRTA CON EXPERIENCIA MANEJO DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO, CONTRTOS LABORALES, TAREOS , PAGOS SALARIALES, PROACTIVA, MANEJO DE PLANILLA, SOLIDOS CONOCIMIENTOS LABORALES, PREFERENCIA RADIQUE POR DISTRITO DE PAUCARPATA, AREQUIPA,
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Asistente Recursos Humanos
SMI PERÙ
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo:
br>REQUISITOS:
- Profesional universitario en psicología, administración o carreras afines. < r>- Experiencia mínima 1 año en el puesto. < r>
FUNCIONES:
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección. br>- Proyectar los contratos de trabajo.
- Elaboración de la Planilla de remuneraciones (Reg. General y Reg. Construcción). < r>- Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales.
BENEFICIOS:
- Planilla Reg. General
- Lunes a Viernes de 08:00am a 18:30pm
- Línea de carrera
br>REQUISITOS:
- Profesional universitario en psicología, administración o carreras afines. < r>- Experiencia mínima 1 año en el puesto. < r>
FUNCIONES:
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección. br>- Proyectar los contratos de trabajo.
- Elaboración de la Planilla de remuneraciones (Reg. General y Reg. Construcción). < r>- Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales.
BENEFICIOS:
- Planilla Reg. General
- Lunes a Viernes de 08:00am a 18:30pm
- Línea de carrera
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Asistente de Recursos Humanos
Lima, Lima
Hilton
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asistente de Recursos Humanos is responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience while assisting with Human Resources strategy.
**What will I be doing?**
Asistente de Recursos Humanos will be responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience. An Assistant Human Resources Manager will also be required to support employee relations and ensure compliance with staff training requirements. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
+ Provide and deliver first-class ER services to Human Resources Manager and management team
+ Assist Human Resources Manager with Human Resources strategy including succession planning processes in individual hotels
+ Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability
+ Ensure recruitment and selection process is adhered to and ensure that appropriate immigration checks are carried out
+ Help achieve departmental goals
+ Support the hotel with departmental training requirements
+ Control costs when possible and assist in meeting hotel/departmental financial targets
+ Ensure pay reviews/absence monitoring/wage queries are managed in line with company guidelines
+ Ensure completion of training for hotel security, fire regulations and other health and safety legislation
+ Work with local organisations and schools to promote the hospitality industry
+ Assist and resolve team member and management queries
**What are we looking for?**
Asistente de Recursos Humanos serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
+ Previous experience in Human Resources
+ CIPD qualified
+ Positive attitude
+ Good communication and people skills
+ Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
+ Excellent grooming standards
+ Flexibility to respond to a range of different work situations
+ Ability to work under pressure
+ Ability to work on their own or in teams
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
+ Knowledge of hospitality
+ IT proficiency
**What will it be like to work for Hilton?**
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands ( . Our vision "to fill the earth with the light and warmth of hospitality" unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
**Job:** _Human Resources_
**Title:** _Asistente de Recursos Humanos_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0BT62_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
**What will I be doing?**
Asistente de Recursos Humanos will be responsible for providing first-class employee relations services to the Human Resources Manager and management team to deliver an excellent staff experience. An Assistant Human Resources Manager will also be required to support employee relations and ensure compliance with staff training requirements. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
+ Provide and deliver first-class ER services to Human Resources Manager and management team
+ Assist Human Resources Manager with Human Resources strategy including succession planning processes in individual hotels
+ Manage employee relations issues in the hotel in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability
+ Ensure recruitment and selection process is adhered to and ensure that appropriate immigration checks are carried out
+ Help achieve departmental goals
+ Support the hotel with departmental training requirements
+ Control costs when possible and assist in meeting hotel/departmental financial targets
+ Ensure pay reviews/absence monitoring/wage queries are managed in line with company guidelines
+ Ensure completion of training for hotel security, fire regulations and other health and safety legislation
+ Work with local organisations and schools to promote the hospitality industry
+ Assist and resolve team member and management queries
**What are we looking for?**
Asistente de Recursos Humanos serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
+ Previous experience in Human Resources
+ CIPD qualified
+ Positive attitude
+ Good communication and people skills
+ Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
+ Excellent grooming standards
+ Flexibility to respond to a range of different work situations
+ Ability to work under pressure
+ Ability to work on their own or in teams
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
+ Knowledge of hospitality
+ IT proficiency
**What will it be like to work for Hilton?**
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands ( . Our vision "to fill the earth with the light and warmth of hospitality" unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
**Job:** _Human Resources_
**Title:** _Asistente de Recursos Humanos_
**Location:** _null_
**Requisition ID:** _HOT0BT62_
**EOE/AA/Disabled/Veterans**
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Practicante de Recursos Humanos
Lima , Lima
Norluc corporation sac
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
br>REQUISITOS:
- Egresado de la carrera Administración de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Empresarial, Contabilidad. br>
- Manejo y organización de documentación. < r>
- Excel Intermedio (Indispensable)
- Conocimiento en declaración flame y PDT 621 br>
- Trabajo en equipo
- Ser comunicativa, dinámica y trabajar bajo presión. < r>
- Residir en zonas aledañas a Carabayllo, Comas. br>
- Contar con referencias laborales
- Disponibilidad inmediata
FUNCIONES:
Registrar la información de las remuneraciones mensuales al PDT PLAME y procesar las boletas de pago. br>
Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
Realizar la afiliación y renovación de seguros (SCTR y Vida Ley). < r>
Entregar mensualmente las boletas de pago al personal.
Llevar el control del file del personal, documentación actualizada, incluyendo el ingreso de datos en el sistema, registro de huella y foto. br>
Coordinar y llevar el registro de las charlas de seguridad y salud ocupacional, inducciones con personal operativo y administrativo.
Otras funciones que asigne su jefatura.
HORARIO DE TRABAJO
lunes a viernes de 8am a 6pm, sábado de 9am a 1pm br>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A tratar.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
br>REQUISITOS:
- Egresado de la carrera Administración de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Empresarial, Contabilidad. br>
- Manejo y organización de documentación. < r>
- Excel Intermedio (Indispensable)
- Conocimiento en declaración flame y PDT 621 br>
- Trabajo en equipo
- Ser comunicativa, dinámica y trabajar bajo presión. < r>
- Residir en zonas aledañas a Carabayllo, Comas. br>
- Contar con referencias laborales
- Disponibilidad inmediata
FUNCIONES:
Registrar la información de las remuneraciones mensuales al PDT PLAME y procesar las boletas de pago. br>
Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
Realizar la afiliación y renovación de seguros (SCTR y Vida Ley). < r>
Entregar mensualmente las boletas de pago al personal.
Llevar el control del file del personal, documentación actualizada, incluyendo el ingreso de datos en el sistema, registro de huella y foto. br>
Coordinar y llevar el registro de las charlas de seguridad y salud ocupacional, inducciones con personal operativo y administrativo.
Otras funciones que asigne su jefatura.
HORARIO DE TRABAJO
lunes a viernes de 8am a 6pm, sábado de 9am a 1pm br>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A tratar.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Corporación Famod
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
REQUISITOS:
- Universitario (egresado o bachiller) en Administración, Contabilidad o afines. br>- Experiencia mínima de 1 año en el puesto < r>- Contar con Diplomado en Recursos Humanos
- Dominio de ERP (Starsoff)
- Dominio de Excel a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el Callao
FUNCIONES:
- Gestionar todo el proceso de inducción y bienvenida al nuevo trabajador. br>- Apoyo en el Armado de Legajos del nuevo personal, controlar y verificar que se mantenga actualizado los legajos digitalizados del personal activo.
- Revisar y supervisar diariamente el control de asistencia, reportar alguna anomalía o falta de marcación. < r>- Validar las horas en el sistema de control de asistencia.
- Apoyar en la elaboración de la planillas, liquidaciones, vacaciones y otros procesos br>- Ingresar datos o actualizar datos en el sistema de planillas Starsoff
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día br>- Beneficios sociales a base de régimen microempresa br>- Agradable ambiente laboral
- Reuniones de confraternidad
- Capacitaciones
- Línea de carrera
- Universitario (egresado o bachiller) en Administración, Contabilidad o afines. br>- Experiencia mínima de 1 año en el puesto < r>- Contar con Diplomado en Recursos Humanos
- Dominio de ERP (Starsoff)
- Dominio de Excel a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el Callao
FUNCIONES:
- Gestionar todo el proceso de inducción y bienvenida al nuevo trabajador. br>- Apoyo en el Armado de Legajos del nuevo personal, controlar y verificar que se mantenga actualizado los legajos digitalizados del personal activo.
- Revisar y supervisar diariamente el control de asistencia, reportar alguna anomalía o falta de marcación. < r>- Validar las horas en el sistema de control de asistencia.
- Apoyar en la elaboración de la planillas, liquidaciones, vacaciones y otros procesos br>- Ingresar datos o actualizar datos en el sistema de planillas Starsoff
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día br>- Beneficios sociales a base de régimen microempresa br>- Agradable ambiente laboral
- Reuniones de confraternidad
- Capacitaciones
- Línea de carrera
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Asistente de Recursos Humanos
Corporación Díaz
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos asistente de recursos humanos:
-Con/ Sin experiencia. br>-Part time.
Actividades a realizar:
-Recepción de llamadas y mensajes br>-Apoyo en el área de selección. < r>-Dirigir y organizar un grupo de personas.
- Apoyo en publicidad.
Ofrecemos
- Oportunidad de ascenso
- Flexibilidad e horario
- Pagos quincenales
Disponibilidad inmediata
-Con/ Sin experiencia. br>-Part time.
Actividades a realizar:
-Recepción de llamadas y mensajes br>-Apoyo en el área de selección. < r>-Dirigir y organizar un grupo de personas.
- Apoyo en publicidad.
Ofrecemos
- Oportunidad de ascenso
- Flexibilidad e horario
- Pagos quincenales
Disponibilidad inmediata
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Asistente de Recursos Humanos
Lima , Lima
Eiulek Perú SAC
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Eiulek, estamos en la búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos que desee dar sus primeros pasos en un entorno profesional, dinámico y enfocado en el aprendizaje constante. Buscamos a una persona con alto compromiso, iniciativa y muchas ganas de crecer, que quiera adquirir experiencia real y aportar con entusiasmo a los proyectos del área.
br>Requisitos:
Egresados de carreras como Psicología, Administración o afines. Podría ser también de últimos ciclo (9no y 10mo) de requerir prácticas.
P rsonas con experiencia min de 6 meses en procesos de selección (deseable) br>Manejo de bolsas laborales (deseable)
Manejo de entrevistas por competencia (deseable)
Excelentes habilidades para liderar
Excelente nivel de comunicación br>Conocimiento de herramientas ofimáticas a nivel usuario br>Organización y buen manejo del tiempo br>
Funciones:
Publicación de vacantes en portales de empleo br>Coordinación de entrevistas br>Manejo de entrevista y procesos de inducción br>Apoyo en procesos de selección br>Tareas administrativas del área br>Colaboración en proyectos internos de RR. HH. br>
Ofrecemos:
Modalidad: presencial
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 5pm (presencial) y sábados de 9am a 1pm (remoto) br>Buen clima laboral
Participación activa en procesos reales del área < r>Tipo de puesto: Tiempo completo
br>Requisitos:
Egresados de carreras como Psicología, Administración o afines. Podría ser también de últimos ciclo (9no y 10mo) de requerir prácticas.
P rsonas con experiencia min de 6 meses en procesos de selección (deseable) br>Manejo de bolsas laborales (deseable)
Manejo de entrevistas por competencia (deseable)
Excelentes habilidades para liderar
Excelente nivel de comunicación br>Conocimiento de herramientas ofimáticas a nivel usuario br>Organización y buen manejo del tiempo br>
Funciones:
Publicación de vacantes en portales de empleo br>Coordinación de entrevistas br>Manejo de entrevista y procesos de inducción br>Apoyo en procesos de selección br>Tareas administrativas del área br>Colaboración en proyectos internos de RR. HH. br>
Ofrecemos:
Modalidad: presencial
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 5pm (presencial) y sábados de 9am a 1pm (remoto) br>Buen clima laboral
Participación activa en procesos reales del área < r>Tipo de puesto: Tiempo completo
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Mercado laboral Empleos en Peru !
6
Pasante de recursos humanos
LEDS CORPORATION
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Impulsa tu trayectoria en Gestión de Talento con nosotros! – Prácticas Virtuales (3 meses)
¿Estás buscando tu primer experiencia laboral en el área de Gestión de Talento? ¿Te apasiona aprender de manera práctica en un entorno profesional, innovador y con capacitación continua? Esta es tu oportunidad. Estamos buscando a una persona motivada, responsable y con ganas de aprender, para realizar prácticas virtuales no remuneradas en nuestra área de Gestión de Talento. br>
Detalles de la pasantía: br>- Modalidad: 100% en línea br>- Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes (de 9:00 a 14:00 h) – con flexibilidad de horario < r>- Capacitación: Acceso a cursos internos y seguimiento profesional br>- Remuneración: No remunerada br>- Duración: 3 meses br>
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas de empleo en portales de empleo br>- Coordinación de entrevistas con candidatos br>- Participación gradual en procesos de selección según tu progreso - Apoyo en tareas administrativas del área de Gestión de Talento < r>- Colaboración en proyectos internos del área < r>
Requisitos:
- Interés genuino por desarrollarte en Gestión de Talento < r>- Manejo básico de herramientas digitales y buena comunicación escrita < r>- Compromiso, responsabilidad y asertividad
- Ganas de aprender y crecer profesionalmente
¿Estás buscando tu primer experiencia laboral en el área de Gestión de Talento? ¿Te apasiona aprender de manera práctica en un entorno profesional, innovador y con capacitación continua? Esta es tu oportunidad. Estamos buscando a una persona motivada, responsable y con ganas de aprender, para realizar prácticas virtuales no remuneradas en nuestra área de Gestión de Talento. br>
Detalles de la pasantía: br>- Modalidad: 100% en línea br>- Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes (de 9:00 a 14:00 h) – con flexibilidad de horario < r>- Capacitación: Acceso a cursos internos y seguimiento profesional br>- Remuneración: No remunerada br>- Duración: 3 meses br>
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas de empleo en portales de empleo br>- Coordinación de entrevistas con candidatos br>- Participación gradual en procesos de selección según tu progreso - Apoyo en tareas administrativas del área de Gestión de Talento < r>- Colaboración en proyectos internos del área < r>
Requisitos:
- Interés genuino por desarrollarte en Gestión de Talento < r>- Manejo básico de herramientas digitales y buena comunicación escrita < r>- Compromiso, responsabilidad y asertividad
- Ganas de aprender y crecer profesionalmente
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Encargado de Recursos humanos
Callao , Callao
TECNIGAS
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa del Rubro Automotriz
Av. Tomas Valle – Callao br>Requiere contratar Encargado de Recursos humanos
Requisitos:
Egresado(a) con experiencia de 2 años en el área y puestos similares. < r>Manejo de sistema de planillas, office.
Conocimiento de legislación laboral br>Reglamento interno de trabajo
Manual de funciones
Funciones: Manejo de T-registro, PLAME, AFPnet, Contratos, Inspecciones laborales, Data de personal, Sistema de planillas y Otras funciones similares
Enviar cv a contabilidad arroba tecnigas punto pe
Av. Tomas Valle – Callao br>Requiere contratar Encargado de Recursos humanos
Requisitos:
Egresado(a) con experiencia de 2 años en el área y puestos similares. < r>Manejo de sistema de planillas, office.
Conocimiento de legislación laboral br>Reglamento interno de trabajo
Manual de funciones
Funciones: Manejo de T-registro, PLAME, AFPnet, Contratos, Inspecciones laborales, Data de personal, Sistema de planillas y Otras funciones similares
Enviar cv a contabilidad arroba tecnigas punto pe
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Srta de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
SOLEF GENERALES
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa metalmecanica requiere incorporar a srta, como formacion profesional, administracion, contabilidad, economica, con especializacion en recursos humanos, manejo de personal, elaboracion de contratos, tareos facilidad de palabra, excel avanzado,
imperactiva preferencia resida por Arequipa distrito de Paucarpata.
imperactiva preferencia resida por Arequipa distrito de Paucarpata.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9