14 Ofertas de Estudios Sociales en Peru
ESPECIALISTA EN ESTUDIOS SOCIALES
Lambayeque , Lambayeque
INTEGRAL INGENIEROS CONSULTORES SUCURSAL PERU
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TITULO PROFESIONAL: Antropólogo, sociólogo, Ing. Agrónomo, Ing. Forestal, o afines
EXPERIENCIA GENERAL: 08 años br>EXPERIENCIA ESPECÍFICA: 04 años desempeñándose en acciones de formulación, gestión,
m nitoreo y evaluación de proyectos rurales y medioambientales. Con experiencia en formulación y elaboración de estudios y diagnósticos sociales, manejo y prevención de conflictos sociales y ambientales, articulación y participación pública y rural en ámbitos andinos o andinos
cost ros.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS RELACIONADOS A LA CONVOCATORIA: Capacitación en estudios y/o diagnóstico social ó gestión para la prevención de conflictos socioambientales ó responsabilidad social ó participación comunitaria rural, gestión de proyectos rurales y ambientales ó afines.
CONOCI IENTOS EN SOFTWARE INFORMÁTICO: Capacitación en Ofimática básica
EXPERIENCIA GENERAL: 08 años br>EXPERIENCIA ESPECÍFICA: 04 años desempeñándose en acciones de formulación, gestión,
m nitoreo y evaluación de proyectos rurales y medioambientales. Con experiencia en formulación y elaboración de estudios y diagnósticos sociales, manejo y prevención de conflictos sociales y ambientales, articulación y participación pública y rural en ámbitos andinos o andinos
cost ros.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS RELACIONADOS A LA CONVOCATORIA: Capacitación en estudios y/o diagnóstico social ó gestión para la prevención de conflictos socioambientales ó responsabilidad social ó participación comunitaria rural, gestión de proyectos rurales y ambientales ó afines.
CONOCI IENTOS EN SOFTWARE INFORMÁTICO: Capacitación en Ofimática básica
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0
Especialista en estudios sociales
Lima , Lima
SERVICIOS TECNICOS DE INGENIERIA DE CONSULTA INTGR SUCURSAL DE INTEGRAL S.A COLOMBIA
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TÍTULO PROFESIONAL: Antropólogo, sociólogo, Ing. Agrónomo, Ing. Forestal, o afines
EXPERIENCIA GENERAL: 08 años. br>EXPERIENCIA ESPECÍFICA: 04 años desempeñándose en acciones de formulación, gestión,
m nitoreo y evaluación de proyectos rurales y medioambientales. Con experiencia en formulación y elaboración de estudios y diagnósticos sociales, manejo y prevención de conflictos sociales y ambientales, articulación y participación pública y rural en ámbitos andinos o andinos
cost ros.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS RELACIONADOS A LA CONVOCATORIA: Capacitación en estudios y/o diagnóstico social ó gestión para
a prevención de conflictos socioambientales ó responsabilidad < r>social ó participación comunitaria rural, gestión de proyectos rurales y ambientales ó afines. br>CONOCIMIENTOS EN SOFTWARE INFORMÁTICO: Capacitación en Ofimática básica
EXPERIENCIA GENERAL: 08 años. br>EXPERIENCIA ESPECÍFICA: 04 años desempeñándose en acciones de formulación, gestión,
m nitoreo y evaluación de proyectos rurales y medioambientales. Con experiencia en formulación y elaboración de estudios y diagnósticos sociales, manejo y prevención de conflictos sociales y ambientales, articulación y participación pública y rural en ámbitos andinos o andinos
cost ros.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS RELACIONADOS A LA CONVOCATORIA: Capacitación en estudios y/o diagnóstico social ó gestión para
a prevención de conflictos socioambientales ó responsabilidad < r>social ó participación comunitaria rural, gestión de proyectos rurales y ambientales ó afines. br>CONOCIMIENTOS EN SOFTWARE INFORMÁTICO: Capacitación en Ofimática básica
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1
Asistente de Bienestar social
Bellavista, Callao
IOLSA
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector logístico con más de 20 años de experiencia en el rubro se encuentra en la búsqueda de una auxiliar de Trabajo social en su sede principal en Bellavista, Callao.
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en CALLAO y realizar visitas a nivel nacional.
Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Experiencia profesional de 3 años en empresas industriales en manejo con más 600 trabajadores. < r>
Funciones:
- Brindar asesoría y acompañamiento permanente en la identificación de necesidades de capacitación, de búsqueda de competencias y/o oportunidades de mejora del desempeño de colaboradores.
br>- Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
- Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud.
- Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>
Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>
BENEFICIOS
•Planilla de régimen general con todos los benéficos de ley.
•Pagos quincenales. < r>
•Empresa con clientes TOP en logística.
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en CALLAO y realizar visitas a nivel nacional.
Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Experiencia profesional de 3 años en empresas industriales en manejo con más 600 trabajadores. < r>
Funciones:
- Brindar asesoría y acompañamiento permanente en la identificación de necesidades de capacitación, de búsqueda de competencias y/o oportunidades de mejora del desempeño de colaboradores.
br>- Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
- Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud.
- Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>
Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>
BENEFICIOS
•Planilla de régimen general con todos los benéficos de ley.
•Pagos quincenales. < r>
•Empresa con clientes TOP en logística.
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2
Coordinador de Bienestar social
San Isidro
Stantec
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisition Number:** 23437BR
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un COORDINADOR DE BIENESTAR SOCIAL, profesional con al menos 07 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Actualizar los seguros de riesgos humanos del personal (SCTR) solicitando a la compañía.
de seguros los reportes consolidados actualizados para ser validados por los project accounting para luego solicitar las facturas por cada proyecto y asegurar el pago de las mismas.
* Controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores.
* Planificar las actividades anuales de bienestar del personal y coordinar su ejecución con la
Gerente del área presentándole diversas cotizaciones de proveedores.
* Gestionar convenios con diversas instituciones para beneficio del colaborador como campañas de AFP, entradas a cine, convenios con gimnasios, entidades bancarias, clubes, descuentos en restaurantes y otros.
* Asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo.
* Administración de las pólizas de riesgos humanos (SCTR, Vida Ley, EPS, oncológico).
* Gestión del buzón de sugerencia Creatiideas.
* Gestión del programa Huella Positiva.
* Gestión del programa anual de inclusión y diversidad.
**Qualifications:**
Los requisitos para el cargo son:
* Bachiller o Título en Trabajo Social o Bienestar social (indispensable).
* Contar con 5 años en la especialidad.
* Especialidad en HR o afines (deseable).
* Inglés a nivel intermedio.
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Fixed Term**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un COORDINADOR DE BIENESTAR SOCIAL, profesional con al menos 07 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Actualizar los seguros de riesgos humanos del personal (SCTR) solicitando a la compañía.
de seguros los reportes consolidados actualizados para ser validados por los project accounting para luego solicitar las facturas por cada proyecto y asegurar el pago de las mismas.
* Controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores.
* Planificar las actividades anuales de bienestar del personal y coordinar su ejecución con la
Gerente del área presentándole diversas cotizaciones de proveedores.
* Gestionar convenios con diversas instituciones para beneficio del colaborador como campañas de AFP, entradas a cine, convenios con gimnasios, entidades bancarias, clubes, descuentos en restaurantes y otros.
* Asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo.
* Administración de las pólizas de riesgos humanos (SCTR, Vida Ley, EPS, oncológico).
* Gestión del buzón de sugerencia Creatiideas.
* Gestión del programa Huella Positiva.
* Gestión del programa anual de inclusión y diversidad.
**Qualifications:**
Los requisitos para el cargo son:
* Bachiller o Título en Trabajo Social o Bienestar social (indispensable).
* Contar con 5 años en la especialidad.
* Especialidad en HR o afines (deseable).
* Inglés a nivel intermedio.
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Fixed Term**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
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3
Practicante de Bienestar social
Bellavista, Callao
IOLSA
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
IOLSA, empresa líder del sector outsourcing logístico con más de 20 años de experiencia en el rubro se encuentra en la búsqueda de una asistente de Trabajo social en su sede principal en Bellavista, Callao.
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en Bellavista CALLAO y movilizarse a diferentes sedes.
Edad: 21 a 27 años br>Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Funciones:
Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud. Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>Beneficios:
Buen Clima Laboral
Pagos quincenales.
Sueldo acorde al mercado.
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en Bellavista CALLAO y movilizarse a diferentes sedes.
Edad: 21 a 27 años br>Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Funciones:
Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud. Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>Beneficios:
Buen Clima Laboral
Pagos quincenales.
Sueldo acorde al mercado.
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4
Practicante Profesional de Bienestar Social
Lima , Lima
Porcelatino S.A.C.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PORCELATINO SAC, empresa de inversión china cuya principal actividad es la fabricacion y la venta de revestimientos cerámicos y porcelanatos a nivel nacional e internacional se encuentra en la busqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Practicante Profesional de Bienestar Social, para su planta ubicada en Chilca (Cañete).
br>Requisitos
- Egresado o bachiller en Trabajo Social (Indispensable)
- Conocimientos en programas de bienestar laboral y normativa laboral vigente.
- Manejo de Microsoft Office a nivel básico a intermedio. br>- Experiencia mínima 6 meses (No indispensable) br>- Disponibilidad para laborar en Chilca (Cañete) (indispensable) br>
Funciones
- Brindar soporte a los colaboradores en gestiones de EsSalud (descansos médicos, acreditaciones, subsidios, lactancias, etc.) br>- Apoyar en la gestión de programas de bienestar social y clima laboral. br>- Coordinación de actividades de integración, salud ocupacional y bienestar para los colaboradores. < r>- Apoyar en la atención y orientación del personal en temas sociales y beneficios laborales. < r>- Elaborar reportes y realizar seguimiento de casos sociales.
Competencias
Comunicación efectiva br>Adecuadas relaciones interpersonales
Planificación y organización < r>Liderazgo
Proactividad
Herramientas para manejar el estrés br>Trabajo en equipo.
Ofrecemos
- Planilla Régimen General, con todos los beneficios de ley. br>- Pertenecer a una sólida empresa y con presencia internacional. br>- Alimentación y alojamiento acuartelado (100% cubierto de requerir) br>
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
br>Requisitos
- Egresado o bachiller en Trabajo Social (Indispensable)
- Conocimientos en programas de bienestar laboral y normativa laboral vigente.
- Manejo de Microsoft Office a nivel básico a intermedio. br>- Experiencia mínima 6 meses (No indispensable) br>- Disponibilidad para laborar en Chilca (Cañete) (indispensable) br>
Funciones
- Brindar soporte a los colaboradores en gestiones de EsSalud (descansos médicos, acreditaciones, subsidios, lactancias, etc.) br>- Apoyar en la gestión de programas de bienestar social y clima laboral. br>- Coordinación de actividades de integración, salud ocupacional y bienestar para los colaboradores. < r>- Apoyar en la atención y orientación del personal en temas sociales y beneficios laborales. < r>- Elaborar reportes y realizar seguimiento de casos sociales.
Competencias
Comunicación efectiva br>Adecuadas relaciones interpersonales
Planificación y organización < r>Liderazgo
Proactividad
Herramientas para manejar el estrés br>Trabajo en equipo.
Ofrecemos
- Planilla Régimen General, con todos los beneficios de ley. br>- Pertenecer a una sólida empresa y con presencia internacional. br>- Alimentación y alojamiento acuartelado (100% cubierto de requerir) br>
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
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5
Analista de Bienestar Social y RR.HH.
Lima , Lima
Selectiva
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, importante empresa de servicio de mantenimiento, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo : Chorrillos
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí br>Beneficios : Bono de cumpleaños
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo : Chorrillos
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí br>Beneficios : Bono de cumpleaños
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6
Analista de Bienestar Social y RR.HH.
Lima , Lima
SELECTIVA
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, importante empresa de servicio de mantenimiento, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo: Chorrillos
Formato de Trabajo: Presencial
Estacionamiento: Sí br>Beneficios: Bono de cumpleaños
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo: Chorrillos
Formato de Trabajo: Presencial
Estacionamiento: Sí br>Beneficios: Bono de cumpleaños
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
ASISTENTE SOCIAL - MEDIO TIEMPO
Lima , Lima
Selectiva
Publicado hace 32 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, importante outsourcing contable y financiero, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
br>ASISTENTE SOCIAL – MEDIO TIEMPO < r>
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional titulado de la carrera de: Trabajo Social, con colegiatura, habilitación vigente y serums. < r>
ADICIONALES ACADÉMICOS: Deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Trámites de Prestaciones Económicas, Bienestar Social u otros que demuestren su especialización en la posición requerida.
br>GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Outsourcing Contable o Financiero, Consultoría en Servicios Contables, empresas prestadoras de servicios en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida.
AREAS DE PROCEDENCIA: Bienestar Social.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Gestión de seguro, EPS, Essalud y todo lo relacionado en bienestar social. br>Exp. Trabajando en empresa de al menos 100 trabajadores
Programas sociales
Asistencia de Bienestar
Subsidios
Planificación de eventos conmemorativos br>Campañas de prevención en salud < r>Inducción de personal br>Office intermedio
Excel intermedio
Manejo de algún sistema ERP br>
FUNCIONES
Proporcionar los servicios de asistencia, bienestar (salud, seguros, servicios en general).
Atender y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones). br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la Empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud. < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>
Ser responsable de la coordinación sobre el seguimiento médico ocupacional para los trabajadores. < r>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales. br>Brindar la inducción (Bienestar y Nóminas) al nuevo colaborador. < r>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Organización y planificación < r>Compromiso
Comunicación asertiva y efectiva br>Integridad y ética br>Empatía br>Orientación al servicio br>Trabajo bajo presión br>Capacidad de análisis br>Confidencialidad
CONDICIONES Y BEENFICIOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. < r>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley. br>Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lugar específico de trabajo : Surco br>Formato de Trabajo : Presencial y remoto
br>ASISTENTE SOCIAL – MEDIO TIEMPO < r>
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional titulado de la carrera de: Trabajo Social, con colegiatura, habilitación vigente y serums. < r>
ADICIONALES ACADÉMICOS: Deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Trámites de Prestaciones Económicas, Bienestar Social u otros que demuestren su especialización en la posición requerida.
br>GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Outsourcing Contable o Financiero, Consultoría en Servicios Contables, empresas prestadoras de servicios en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida.
AREAS DE PROCEDENCIA: Bienestar Social.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Gestión de seguro, EPS, Essalud y todo lo relacionado en bienestar social. br>Exp. Trabajando en empresa de al menos 100 trabajadores
Programas sociales
Asistencia de Bienestar
Subsidios
Planificación de eventos conmemorativos br>Campañas de prevención en salud < r>Inducción de personal br>Office intermedio
Excel intermedio
Manejo de algún sistema ERP br>
FUNCIONES
Proporcionar los servicios de asistencia, bienestar (salud, seguros, servicios en general).
Atender y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones). br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la Empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud. < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>
Ser responsable de la coordinación sobre el seguimiento médico ocupacional para los trabajadores. < r>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Realizar visitas domiciliarias para validar descansos médicos prolongados y atender necesidades especiales. br>Brindar la inducción (Bienestar y Nóminas) al nuevo colaborador. < r>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Organización y planificación < r>Compromiso
Comunicación asertiva y efectiva br>Integridad y ética br>Empatía br>Orientación al servicio br>Trabajo bajo presión br>Capacidad de análisis br>Confidencialidad
CONDICIONES Y BEENFICIOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. < r>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley. br>Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lugar específico de trabajo : Surco br>Formato de Trabajo : Presencial y remoto
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Trabajador Social
Iberman S.a.
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Forma parte del equipo IBERMANSA!
br>Somos una empresa española dedicada al suministro y mantenimiento de equipos biomédicos, así como de instalaciones de Infraestructuras técnicas. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento humano para cubrir la posición de ASISTENTA SOCIAL
br>¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Apoyar en la canalización y gestión de beneficios y seguros (SCTR, ESSALUD, seguros privados, entre otros). < r>Apoyar en la reinserción laboral de trabajadores después de periodos de descanso prolongado por salud u otras razones. < r>Brindar soporte en actividades de clima y cultura.
Coordinar con instituciones públicas y privadas para el acceso a programas sociales, capacitaciones, convenios y descuentos. br>Dar seguimiento a colaboradores con problemas de salud, inclusive con visita domiciliaria y/o hospitalaria para constatar su estado de salud.
Desarrollar y difundir las actividades de bienestar por los canales de comunicación interna (colaborador del mes, programas de salud, beneficios, cumpleaños, etc.) y realizar los informes respectivos. < r>Desarrollo del Plan de Bienestar Anual, las cuales incluyen programas, campañas, activaciones, talleres, etc. br>Elaborar informes periódicos sobre los avances de los programas de bienestar br>Entregar y llevar el control de los uniformes del personal administrativo y asistencial.
Gestión y control de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. Gestionar programas de salud ocupacional, prevención, cultura organizacional y actividades de integración (charlas, campañas, eventos, etc.). Gestionar y llevar control trámites de subsidios ante ESSALUD (subsidio por maternidad, lactancia, enfermedad común, etc.). < r>Implementar procedimientos, formatos e indicadores de su área. br>Informar el reporte de descansos médicos, asignación familiar, licencia de paternidad, etc. para su respectivo proceso en la planilla. < r>Ingreso de documentos del personal en la plataforma clever.
Mantener registros detallados sobre las intervenciones realizadas, los programas implementados, los resultados obtenidos y las métricas de impacto social br>Otras funciones inherentes al área. br>Promoción de la Inclusión y Diversidad en el ámbito laboral ¿Cómo saber si la oportunidad es para mi? < r>
Cuentas con al menos 2 años de experiencia comprobada en procesos vinculados a bienestar corporativo y gestión de beneficios sociales < r>Posees una formación complementaria en Bienestar, Clima y Cultura Organizacional (deseable) br>Conoces el programa Office (Especialmente Excel)
Manejas de PowerBI (Deseable)
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los derechos laborales.
Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.).
Convenios corporativos con empresas asociadas.
¡Únete a IBERMANSA y crece profesionalmente en un ambiente estable y organizado! < r>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.2,300.00 - S/.2,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
En Ibermansa creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros y promovemos la diversidad generacional de origen étnico y nacionalidad; son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973.
Asimismo, somos respetuosos con la legislación vigente y consecuentes con nuestros principios éticos, rechazamos todo tipo de discriminación y hacemos prevalecer la equidad, diversidad e inclusión en todas las etapas de nuestros procesos.
br>Somos una empresa española dedicada al suministro y mantenimiento de equipos biomédicos, así como de instalaciones de Infraestructuras técnicas. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento humano para cubrir la posición de ASISTENTA SOCIAL
br>¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Apoyar en la canalización y gestión de beneficios y seguros (SCTR, ESSALUD, seguros privados, entre otros). < r>Apoyar en la reinserción laboral de trabajadores después de periodos de descanso prolongado por salud u otras razones. < r>Brindar soporte en actividades de clima y cultura.
Coordinar con instituciones públicas y privadas para el acceso a programas sociales, capacitaciones, convenios y descuentos. br>Dar seguimiento a colaboradores con problemas de salud, inclusive con visita domiciliaria y/o hospitalaria para constatar su estado de salud.
Desarrollar y difundir las actividades de bienestar por los canales de comunicación interna (colaborador del mes, programas de salud, beneficios, cumpleaños, etc.) y realizar los informes respectivos. < r>Desarrollo del Plan de Bienestar Anual, las cuales incluyen programas, campañas, activaciones, talleres, etc. br>Elaborar informes periódicos sobre los avances de los programas de bienestar br>Entregar y llevar el control de los uniformes del personal administrativo y asistencial.
Gestión y control de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. Gestionar programas de salud ocupacional, prevención, cultura organizacional y actividades de integración (charlas, campañas, eventos, etc.). Gestionar y llevar control trámites de subsidios ante ESSALUD (subsidio por maternidad, lactancia, enfermedad común, etc.). < r>Implementar procedimientos, formatos e indicadores de su área. br>Informar el reporte de descansos médicos, asignación familiar, licencia de paternidad, etc. para su respectivo proceso en la planilla. < r>Ingreso de documentos del personal en la plataforma clever.
Mantener registros detallados sobre las intervenciones realizadas, los programas implementados, los resultados obtenidos y las métricas de impacto social br>Otras funciones inherentes al área. br>Promoción de la Inclusión y Diversidad en el ámbito laboral ¿Cómo saber si la oportunidad es para mi? < r>
Cuentas con al menos 2 años de experiencia comprobada en procesos vinculados a bienestar corporativo y gestión de beneficios sociales < r>Posees una formación complementaria en Bienestar, Clima y Cultura Organizacional (deseable) br>Conoces el programa Office (Especialmente Excel)
Manejas de PowerBI (Deseable)
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los derechos laborales.
Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.).
Convenios corporativos con empresas asociadas.
¡Únete a IBERMANSA y crece profesionalmente en un ambiente estable y organizado! < r>
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.2,300.00 - S/.2,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
En Ibermansa creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros y promovemos la diversidad generacional de origen étnico y nacionalidad; son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973.
Asimismo, somos respetuosos con la legislación vigente y consecuentes con nuestros principios éticos, rechazamos todo tipo de discriminación y hacemos prevalecer la equidad, diversidad e inclusión en todas las etapas de nuestros procesos.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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