546 Ofertas de Especialista Recursos Humanos en Peru

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Disponibilidad inmediata)

Cadena de restaurantes en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales en toda la empresa, con énfasis en planillas, cumplimiento legal y abastecimiento de personal en tiendas.

Requisitos:

• Titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (analista senior o especialista).
• Conocimiento indispensable en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativa vigente.
• Experiencia en elaboración de contratos, adendas, memorándums y desvinculaciones.
• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportes).
• Disponibilidad para viajes quincenales o según necesidad.

Funciones principales:

• Realizar y supervisar el cálculo de planilla, altas, bajas y reportes ante SUNAT y SUNAFIL.
• Asegurar la continuidad de personal en tiendas mediante procesos ágiles de reclutamiento y selección.
• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y adendas, garantizando el cumplimiento normativo.
• Supervisar asistencia, inasistencias, control de vacaciones y beneficios laborales.
• Guiar al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones o auditorías laborales.
• Implementar mejoras en esquemas de remuneración y en perfiles de puesto.
• Realizar visitas periódicas a tiendas para seguimiento de personal y clima laboral.

Condiciones laborales:

• Régimen laboral: MYPE.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Tiempo completo.
• Remuneración: S/.2,000 - S/.3,000
• Beneficios: Seguro cubierto al 100% y alimentación incluida.
• Disponibilidad para viajes.

Postulación:

Enviar CV actualizado a:

O contactar vía WhatsApp al:

Postulación:Enviar CV actualizado a: recursos.comO contactar vía WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

SE NECESITA URGENTE:

• 01 ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado universitario de la carrera de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima de 02 años en el área de Recursos Humanos en empresas del rubro construcción.

• Con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en el sector construcción.

- Conocimiento y manejo del regímenes laborales.

• Controlar la asistencia, elaboración de planillas, gestión de contratos y legajos.

• Persona organizada, responsable, con alta capacidad de trabajo en equipo y enfoque en el cumplimiento normativo.

- Disponibilidad inmediata

• Lugar de trabajo en Hualhuas- Huancayo - carretera central km paradero Las Lomas.

Enviar Cv documentado al

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Cuentas con disponibilidad inmediata?
• puedes trabajar en Hualhuas?
• cual es tu pretensión salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Ubicación: Av. Paseo de la República San Isidro

Modalidad: Presencial

¿Qué buscamos?

• Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Gestión de RR.HH. o afines.
• Deseable especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.
• Mínimo 4 años de experiencia en áreas de RR.HH., con énfasis en reclutamiento, capacitación y desarrollo.

Conocimiento avanzado en:

• Reclutamiento por competencias y herramientas psicométricas.
• Evaluación del desempeño, clima laboral y procesos de cambio.
• Normativa laboral peruana vigente.
• Dominio de herramientas digitales: MS Office avanzado, Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Bumeran, ATS), Software de encuestas y ERP (deseable).

Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección por competencias.
• Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
• Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de mejora.
• Participar en programas de liderazgo y gestión del cambio.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores del área.
• Colaborar en la comunicación interna y sensibilización organizacional.

Postula y sé parte de la transformación institucional

Envía un correo con el asunto: PUESTO - ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS, al correo:

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.4, S/.6,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Expectativa Salarial
• DNI

Experiencia:

• más: 4 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Especialista Recursos Humanos

Descripción del puesto:

En Grupo Cygnus, empresa inmobiliaria y constructora con más de 20 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que no solo gestione talento, sino que también lidere el desarrollo de una cultura organizacional sólida, cercana y profesional.

Queremos a alguien que impulse el bienestar del equipo y acompañe el crecimiento de la empresa desde una visión humana, ordenada y estratégica.

Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento, contratación y onboarding.
• Administrar contratos, documentación y cumplimiento laboral.
• Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas a los valores de la empresa.
• Impulsar el clima laboral, bienestar del equipo y cultura organizacional:
• Coordinación de cumpleaños, aniversarios, celebraciones y actividades internas.
• Diseño y envío de una columna interna / boletín mensual, (ejem: Logros, noticias importantes de la empresa, y otros datos de interés)

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral peruana.
• Alta capacidad organizativa, criterio humano y comunicación.
• Experiencia previa manejando cultura interna o clima laboral será valorada.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Ser parte de una empresa consolidada, con visión de largo plazo y equipo profesional.
• Proyectos inmobiliarios de alto impacto.
• Cultura exigente, humana y enfocada en la mejora continua.
• Espacios para proponer e implementar nuevas ideas.

¿Interesado/a? Postula directamente por LinkedIn o envíanos tu CV

Perfil del candidato:

• Profesional técnico, egresado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años desempeñándose en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de sectores dinámicos.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado (Excel, Word, PowerPoint).
• Excelente redacción, comunicación asertiva y habilidades para relacionarse con equipos de trabajo.
• Capacidad de organización, cumplimiento de plazos y orientación a resultados.
• Deseable experiencia previa en los sectores comercial, inmobiliario o de ventas.

Principales responsabilidades:

• Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, así como elaboración de análisis de perfil por puesto.
• Acompañamiento del proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Mantenimiento y actualización permanente de la base de datos de postulantes y perfiles evaluados.
• Identificación de oportunidades de mejora en procesos de selección, atracción y fidelización del talento.
• Seguimiento y análisis de indicadores clave relacionados con rotación, productividad e integración del nuevo personal.

Lo que ofrecemos:

• Clima laboral positivo, dinámico y orientado a la colaboración.
• Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una estructura organizativa en expansión.
• Acceso a capacitaciones internas y herramientas para tu desarrollo.
• Participación activa en iniciativas estratégicas y procesos de mejora continua.
• Remuneración competitiva, acorde a tu perfil profesional y experiencia.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Human Resources Specialist – Latin America (Based in Peru)

Join Contec Medical Systems USA and help us build a strong, diverse, and global workforce. We are seeking an HR Specialist based in Peru who will take responsibility for recruitment and HR management across the Latin America region (excluding Brazil and Mexico). This role will play a key part in supporting international recruitment, employee relations, performance management, and organizational development.

What You'll Do:

Manage recruitment and onboarding processes across Latin America (excluding Brazil and Mexico)

Develop and implement KPI-based performance evaluations for regional teams

Monitor employee performance and ensure accountability across multiple countries

Support employee engagement initiatives and HR policy implementation in alignment with company culture

Ensure compliance with local labor regulations in each country within the region

What We're Looking For:

Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field

Strong interpersonal, cross-cultural communication, and organizational skills

Hands-on experience in KPI design and employee supervision

Previous experience in multinational companies or managing regional HR operations is preferred

Fluency in Spanish and English;

Location: Lima, Peru (with responsibility for the Latin America region, excluding Brazil and Mexico)

• Apply now and help shape our growing global team in Latin America.

gran oportunidad de asociarte con nuestra agencia inmobiliaria digital especializada en inmuebles comerciales.

Responsabilidades

hacer convenios con agencuias y corredores

seguimiento de procesos legales con abogados inmobiliarios

Requisitos

ser emprendedor y saber trabajar en equipo

compromiso a largo plazo

preferencia vivir cerca a Av aramburu

carrera de psicologia, administracion, negocios

experiencia en sector inmobiliario y/o industrial

tres meses presencial, luego sera hibrido

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial