9 Ofertas de Director Ventas en Peru
Jefe de Ventas - Arequipa
Arequipa , Arequipa
RCS
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Cassinelli empresa peruana reconocida en acabados para la construcción, nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE VENTAS para nuestra tienda de AREQUIPA.
br>Requisitos:
Técnico/ Egresado o Bachiller de Administración, Marketing o afines. < r>Experiencia de 1 año Venta de acabados para la construcción o Retail. < r>Word a nivel intermedio
Excel a nivel intermedio
Power Point a nivel básico br>
Funciones:
Planificar y organizar las actividades del equipo de ventas de tienda.
Controlar y supervisar las actividades del equipo de caja.
Brindar soporte al proceso de atención al cliente. br>Revisar y controlar los productos en exhibición. br>Supervisar la operatividad de tienda, así como atender actividades .administrativas inherentes al puesto. br>Gestionar y supervisar el rendimiento del equipo a cargo.
Ejecutar las tareas adicionales afines a los procesos a cargo indicadas por el jefe inmediato.
Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Revisar e informar sobre los peligros y riesgos específicos identificados por los trabajadores en el área a su cargo.
br>Requisitos:
Técnico/ Egresado o Bachiller de Administración, Marketing o afines. < r>Experiencia de 1 año Venta de acabados para la construcción o Retail. < r>Word a nivel intermedio
Excel a nivel intermedio
Power Point a nivel básico br>
Funciones:
Planificar y organizar las actividades del equipo de ventas de tienda.
Controlar y supervisar las actividades del equipo de caja.
Brindar soporte al proceso de atención al cliente. br>Revisar y controlar los productos en exhibición. br>Supervisar la operatividad de tienda, así como atender actividades .administrativas inherentes al puesto. br>Gestionar y supervisar el rendimiento del equipo a cargo.
Ejecutar las tareas adicionales afines a los procesos a cargo indicadas por el jefe inmediato.
Velar por el cumplimiento de los lineamientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Revisar e informar sobre los peligros y riesgos específicos identificados por los trabajadores en el área a su cargo.
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0
Jefe de Ventas Huancayo
Huancayo, Junín
EVOLUCION PERU
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
AYCSAC Servicios Comerciales S.A.C. socio estratégico de una de las principales entidades financieras. Dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, Banca Empresa y Banca Pyme con cobertura a nivel nacional.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta. br>REQUISITOS:
Experiencia de 02 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (de preferencia) < r>Experiencia, conocimiento y manejo de créditos Pyme (de preferencia) br>Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro (no excluyente)
Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo. < r>Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching. br>Manejo MS Office a nivel intermedio.
FUNCIONES:
Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario con cada uno de los ejecutivos a cargo. br>Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria. Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. br>Brindar asesoramiento comercial/proyección de ventas al equipo que lidera. br>OFRECEMOS:
Salario: Básico + Movilidad + Comisiones + Bonos / Descuentos corporativos br>Ingreso a planilla
Línea de carrera. Plan de desarrollo en formación como experto en productos financieros. < r>Capacitación permanente. br>Excelente clima laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta. br>REQUISITOS:
Experiencia de 02 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (de preferencia) < r>Experiencia, conocimiento y manejo de créditos Pyme (de preferencia) br>Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro (no excluyente)
Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo. < r>Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching. br>Manejo MS Office a nivel intermedio.
FUNCIONES:
Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario con cada uno de los ejecutivos a cargo. br>Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria. Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. br>Brindar asesoramiento comercial/proyección de ventas al equipo que lidera. br>OFRECEMOS:
Salario: Básico + Movilidad + Comisiones + Bonos / Descuentos corporativos br>Ingreso a planilla
Línea de carrera. Plan de desarrollo en formación como experto en productos financieros. < r>Capacitación permanente. br>Excelente clima laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
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1
Jefe de Ventas - Arequipa
Arequipa , Arequipa
OYM SERVICIOS COMERCIALES SAC
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
O&M SERVICIOS COMERCIALES S.A.C.
Socio estratégico de las principales entidades financieras del país, br> dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, br> Banca Empresa y Banca Pyme con cobertura a nivel nacional.
Actualmente, está en búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta. br>
RESPONSABILIDADES
- Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, br> verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario
con cada uno de los ejecutivos a cargo.
- Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto. < r>- Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria. br>- Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. br>- Brindar asesoramiento comercial/proyección de ventas al equipo que lidera. br>
REQUISITOS
- Experiencia de 03 a 04 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (Indispensable) < r>- Experiencia, conocimiento y manejo de créditos por convenio y/o descuento por planilla. br>- Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro. (5 referidos como mínimo) br>- Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
- Competencia en planificación, organización, presencia y liderazgo. < r>- Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching. br>- Manejo MS Office a nivel intermedio.
OFRECEMOS:
- Salario S/ 1400 + Comisiones
- Ingreso a planilla
- Línea de carrera. br>- Plan de desarrollo en formación como experto en productos financieros. br>- Capacitación permanente.
Socio estratégico de las principales entidades financieras del país, br> dedicada a la comercialización de productos financieros en Banca Persona, br> Banca Empresa y Banca Pyme con cobertura a nivel nacional.
Actualmente, está en búsqueda de los mejores talentos en el área comercial, personas proactivas y con gusto por la negociación y venta. br>
RESPONSABILIDADES
- Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, br> verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario
con cada uno de los ejecutivos a cargo.
- Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto. < r>- Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria. br>- Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. br>- Brindar asesoramiento comercial/proyección de ventas al equipo que lidera. br>
REQUISITOS
- Experiencia de 03 a 04 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (Indispensable) < r>- Experiencia, conocimiento y manejo de créditos por convenio y/o descuento por planilla. br>- Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro. (5 referidos como mínimo) br>- Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
- Competencia en planificación, organización, presencia y liderazgo. < r>- Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching. br>- Manejo MS Office a nivel intermedio.
OFRECEMOS:
- Salario S/ 1400 + Comisiones
- Ingreso a planilla
- Línea de carrera. br>- Plan de desarrollo en formación como experto en productos financieros. br>- Capacitación permanente.
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2
Jefe de Ventas Maquinaria Agrícola (Ica)
Ica , Ica
Grupo Proterra SAC
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Ventas Maquinaria Agrícola (Ica)
Requisitos: br>- Ingeniero agrónomo, agrícola, mecánico u otros - Mínimo 03 años de experiencia en venta de Maquinaria e implementos Agrícolas, - Cartera de Clientes,
- Habilidades mecánicas. br>- Licencia de conducir A1
- Residir en Ica´ br>
Funciones:
Gestionar el desarrollo comercial del territorio a su cargo de manera rentable,
Desarrollo de clientes potenciales,
Capaz de establecer la estrategia a corto y mediano plazo en su zona,
Demostrable liderazgo de cambios y mejora continua
Enfocado en resultados, trabajo en equipo, manejo de situaciones y cultura compleja
Requisitos: br>- Ingeniero agrónomo, agrícola, mecánico u otros - Mínimo 03 años de experiencia en venta de Maquinaria e implementos Agrícolas, - Cartera de Clientes,
- Habilidades mecánicas. br>- Licencia de conducir A1
- Residir en Ica´ br>
Funciones:
Gestionar el desarrollo comercial del territorio a su cargo de manera rentable,
Desarrollo de clientes potenciales,
Capaz de establecer la estrategia a corto y mediano plazo en su zona,
Demostrable liderazgo de cambios y mejora continua
Enfocado en resultados, trabajo en equipo, manejo de situaciones y cultura compleja
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3
Jefe de Ventas Maquinaria Agrícola (Lambayeque-Tumbes)
Piura , Piura
Grupo Proterra SAC
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Ventas Maquinaria Agrícola (Lambayeque-Tumbes)
br>Requisitos:
- Ingeniero agrónomo, agrícola, mecánico u otros - Mínimo 03 años de experiencia en venta de Maquinaria e implementos Agrícolas, - Cartera de Clientes,
- Habilidades mecánicas. br>- Licencia de conducir A1
- Residir en Piura o Chiclayo.
Funciones:
- Gestionar el desarrollo comercial del territorio a su cargo de manera rentable,
- Desarrollo de clientes potenciales,
- Capaz de establecer la estrategia a corto y mediano plazo en su zona,
- Demostrable liderazgo de cambios y mejora continua
- Enfocado en resultados, trabajo en equipo, manejo de situaciones y cultura compleja
br>Requisitos:
- Ingeniero agrónomo, agrícola, mecánico u otros - Mínimo 03 años de experiencia en venta de Maquinaria e implementos Agrícolas, - Cartera de Clientes,
- Habilidades mecánicas. br>- Licencia de conducir A1
- Residir en Piura o Chiclayo.
Funciones:
- Gestionar el desarrollo comercial del territorio a su cargo de manera rentable,
- Desarrollo de clientes potenciales,
- Capaz de establecer la estrategia a corto y mediano plazo en su zona,
- Demostrable liderazgo de cambios y mejora continua
- Enfocado en resultados, trabajo en equipo, manejo de situaciones y cultura compleja
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4
Jefe(a) de Ventas Multisede
Lima , Lima
SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, una importante empresa líder en su rubro, buscamos el siguiente perfil:
br>OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales asignados en nuevos contratos, ocupación, venta cruzada (traslados, referidos), venta de merchandising, NPS, prospección, retención de clientes, entre otros, liderando al equipo de asesores comerciales de las distintas sedes, garantizando una gestión de ventas efectiva y con calidad de servicio.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Administración, Marketing o afines (completo o en curso). < r>Alto nivel en orientación al cliente, comunicación efectiva, planificación y organización.
Experiencia liderando más de una sede o equipos multisede. br>Experiencia previa como asesor comercial exitoso en empresas del sector retail, banca, servicios o inmobiliario.
Deseable con auto (para lo cual se asignará combustible). br>Tener los siguientes conocimientos:
Técnicas de ventas y postventa br>Manejo de CRM comercial
Excel y PowerPoint (nivel usuario)
Conocimientos en facturación. br>Manejo de reportes de gestión. br>
FUNCIONES:
Supervisar el cumplimiento de metas comerciales de todas las sedes.
Acompañar en los counter y reforzar las técnicas de cierre. < r>Supervisar el correcto uso de protocolos comerciales y del CRM por parte de los asesores.
Consolidar y presentar informes semanales y mensuales de gestión, prospección y proyecciones. < r>Coordinar horarios y asignaciones semanales de asesores.
Liderar reuniones de indicadores semanales y seguimientos individuales.
Gestionar las capacitaciones y desarrollo del equipo.
Acompañamiento a ferias o iniciativas de show room. br>
HORARIO: Lunes a viernes de 08.00 am a 5:00pm o de 10:00am a 7.00pm.
Sábados de: 8:30 a 1:30pm - Domingo supervisión virtual < r>
LUGAR DE TRABAJO: Lima Metropolitana (se reconoce la movilidad entre sedes)
BENEFICIOS
Ingreso a planilla - Beneficios de ley.
Línea de carrera br>Capacitaciones
Bono Trimestral
Enviar CV a: , en asunto: Supervisor Ventas, mencionar sus expectativas económicas.
br>OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales asignados en nuevos contratos, ocupación, venta cruzada (traslados, referidos), venta de merchandising, NPS, prospección, retención de clientes, entre otros, liderando al equipo de asesores comerciales de las distintas sedes, garantizando una gestión de ventas efectiva y con calidad de servicio.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Administración, Marketing o afines (completo o en curso). < r>Alto nivel en orientación al cliente, comunicación efectiva, planificación y organización.
Experiencia liderando más de una sede o equipos multisede. br>Experiencia previa como asesor comercial exitoso en empresas del sector retail, banca, servicios o inmobiliario.
Deseable con auto (para lo cual se asignará combustible). br>Tener los siguientes conocimientos:
Técnicas de ventas y postventa br>Manejo de CRM comercial
Excel y PowerPoint (nivel usuario)
Conocimientos en facturación. br>Manejo de reportes de gestión. br>
FUNCIONES:
Supervisar el cumplimiento de metas comerciales de todas las sedes.
Acompañar en los counter y reforzar las técnicas de cierre. < r>Supervisar el correcto uso de protocolos comerciales y del CRM por parte de los asesores.
Consolidar y presentar informes semanales y mensuales de gestión, prospección y proyecciones. < r>Coordinar horarios y asignaciones semanales de asesores.
Liderar reuniones de indicadores semanales y seguimientos individuales.
Gestionar las capacitaciones y desarrollo del equipo.
Acompañamiento a ferias o iniciativas de show room. br>
HORARIO: Lunes a viernes de 08.00 am a 5:00pm o de 10:00am a 7.00pm.
Sábados de: 8:30 a 1:30pm - Domingo supervisión virtual < r>
LUGAR DE TRABAJO: Lima Metropolitana (se reconoce la movilidad entre sedes)
BENEFICIOS
Ingreso a planilla - Beneficios de ley.
Línea de carrera br>Capacitaciones
Bono Trimestral
Enviar CV a: , en asunto: Supervisor Ventas, mencionar sus expectativas económicas.
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5
Jefe(a) de Ventas Multisede
Selekto Consultores SAC
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, una importante empresa líder en su rubro, buscamos el siguiente perfil:
br>OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales asignados en nuevos contratos, ocupación, venta cruzada (traslados, referidos), venta de merchandising, NPS, prospección, retención de clientes, entre otros, liderando al equipo de asesores comerciales de las distintas sedes, garantizando una gestión de ventas efectiva y con calidad de servicio.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Administración, Marketing o afines (completo o en curso). < r>Alto nivel en orientación al cliente, comunicación efectiva, planificación y organización.
Experiencia liderando más de una sede o equipos multisede. br>Experiencia previa como asesor comercial exitoso en empresas del sector retail, banca, servicios o inmobiliario.
Deseable con auto (para lo cual se asignará combustible). br>Tener los siguientes conocimientos:
Técnicas de ventas y postventa br>Manejo de CRM comercial
Excel y PowerPoint (nivel usuario)
Conocimientos en facturación. br>Manejo de reportes de gestión. br>
FUNCIONES:
Supervisar el cumplimiento de metas comerciales de todas las sedes.
Acompañar en los counter y reforzar las técnicas de cierre. < r>Supervisar el correcto uso de protocolos comerciales y del CRM por parte de los asesores.
Consolidar y presentar informes semanales y mensuales de gestión, prospección y proyecciones. < r>Coordinar horarios y asignaciones semanales de asesores.
Liderar reuniones de indicadores semanales y seguimientos individuales.
Gestionar las capacitaciones y desarrollo del equipo.
Acompañamiento a ferias o iniciativas de show room. br>
HORARIO: Lunes a viernes de 08.00 am a 5:00pm o de 10:00am a 7.00pm.
Sábados de: 8:30 a 1:30pm - Domingo supervisión virtual < r>
LUGAR DE TRABAJO: Lima Metropolitana (se reconoce la movilidad entre sedes)
BENEFICIOS
Ingreso a planilla - Beneficios de ley.
Línea de carrera br>Capacitaciones
Bono Trimestral
Enviar CV a: , en asunto: Supervisor Ventas, mencionar sus expectativas económicas.
br>OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales asignados en nuevos contratos, ocupación, venta cruzada (traslados, referidos), venta de merchandising, NPS, prospección, retención de clientes, entre otros, liderando al equipo de asesores comerciales de las distintas sedes, garantizando una gestión de ventas efectiva y con calidad de servicio.
REQUISITOS:
Técnico o universitario en Administración, Marketing o afines (completo o en curso). < r>Alto nivel en orientación al cliente, comunicación efectiva, planificación y organización.
Experiencia liderando más de una sede o equipos multisede. br>Experiencia previa como asesor comercial exitoso en empresas del sector retail, banca, servicios o inmobiliario.
Deseable con auto (para lo cual se asignará combustible). br>Tener los siguientes conocimientos:
Técnicas de ventas y postventa br>Manejo de CRM comercial
Excel y PowerPoint (nivel usuario)
Conocimientos en facturación. br>Manejo de reportes de gestión. br>
FUNCIONES:
Supervisar el cumplimiento de metas comerciales de todas las sedes.
Acompañar en los counter y reforzar las técnicas de cierre. < r>Supervisar el correcto uso de protocolos comerciales y del CRM por parte de los asesores.
Consolidar y presentar informes semanales y mensuales de gestión, prospección y proyecciones. < r>Coordinar horarios y asignaciones semanales de asesores.
Liderar reuniones de indicadores semanales y seguimientos individuales.
Gestionar las capacitaciones y desarrollo del equipo.
Acompañamiento a ferias o iniciativas de show room. br>
HORARIO: Lunes a viernes de 08.00 am a 5:00pm o de 10:00am a 7.00pm.
Sábados de: 8:30 a 1:30pm - Domingo supervisión virtual < r>
LUGAR DE TRABAJO: Lima Metropolitana (se reconoce la movilidad entre sedes)
BENEFICIOS
Ingreso a planilla - Beneficios de ley.
Línea de carrera br>Capacitaciones
Bono Trimestral
Enviar CV a: , en asunto: Supervisor Ventas, mencionar sus expectativas económicas.
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Acerca de lo último Director ventas Empleos en Peru !
6
Gerente de Desarrollo Ventas (Canal Tradicional/ IT)
Lima, Lima
Colgate-Palmolive
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
No Relocation Assistance Offered
Job Number #168589 - Lima, Municipalidad Metropolitana de Lima, Peru
**Who We Are**
Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!
Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.
**What you will do**
+ Monitor the 5 P's (Product, Price, Placement, Promotion and POP material) for all the categories and sales products of the different purchasing environments and ensure the execution of the plan by working with Business Development Managers, Retail Marketing and In store for the channel(s) assigned(s).
+ Adapt and coordinate the implementation of strategies to the customer/Customer Group of the main activities such as: launch of new products, shopper campaigns and exclusive promotions and activities to drive growth.
+ Carry out performance analysis and implications of the 5 P's (Product, Price, Placement, Promotion and POP) in the client, to recommend action plans to the commercial team.
+ Monitor competitive activities in the POS (Point of Sale), SOS (Share of Space), SOE (Share of Exhibition), SOF (Share of Features), Sell Out Activities and reinforce the Promotional Grid when required and make recommendations to ensure healthy growth of customers/Customer Group.
+ Carry out monthly controls to optimize investment in customers: Gross to Net (GTN) Investment, Inventory Control, Out of Stock and Low Rotation SKUs.
+ Ensure the post-evaluation of key promotions, in conjunction with the Finance Analyst, carrying out a quantitative and qualitative analysis, communicating the results to the commercial team and using the results of the evaluation to redefine the promotional tactics.
+ Monitor the ideal assortment to find opportunities for discontinuations or listings of SKU's and align with Retail Marketing and Business Development Manager.
+ Coordinate the implementation of POP material in the channel, including: request authorization with customers of POP materials (mesh, strips, etc.), define and adjust the amounts of POP material to be implemented by In Store and follow up on the POP material implementation process.
+ Keep the Demand Plan file updated by Client/Customer Group ensuring the correct product volume/cases for all promotional activities, including off-shelf implementations of planned dynamics.
+ Organize and support meetings with customers to keep them informed about business and/or maintain engagement.
+ Complies with all policies and standards
**Required Qualifications**
+ Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Engineering or related fields
+ At least 4-5 years in the commercial area
+ At least 1.5 years of Field Sales experience in Multinational Companies - Consumer Goods
+ Previous experience in Retail Marketing/Trade marketing
+ Exhibits strong analytical skills and focused attention to commercial data.
+ Office package, Excel and Google tools
+ English proficiency: Intermediate level B2
**Preferable Qualifications**
+ Previous experience in Indirect Trade/Traditional Channel
**Our Commitment to Inclusion**
Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.
**Equal Opportunity Employer**
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.
Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form ( should you require accommodation.
#LI-Hybrid
Job Number #168589 - Lima, Municipalidad Metropolitana de Lima, Peru
**Who We Are**
Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!
Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.
**What you will do**
+ Monitor the 5 P's (Product, Price, Placement, Promotion and POP material) for all the categories and sales products of the different purchasing environments and ensure the execution of the plan by working with Business Development Managers, Retail Marketing and In store for the channel(s) assigned(s).
+ Adapt and coordinate the implementation of strategies to the customer/Customer Group of the main activities such as: launch of new products, shopper campaigns and exclusive promotions and activities to drive growth.
+ Carry out performance analysis and implications of the 5 P's (Product, Price, Placement, Promotion and POP) in the client, to recommend action plans to the commercial team.
+ Monitor competitive activities in the POS (Point of Sale), SOS (Share of Space), SOE (Share of Exhibition), SOF (Share of Features), Sell Out Activities and reinforce the Promotional Grid when required and make recommendations to ensure healthy growth of customers/Customer Group.
+ Carry out monthly controls to optimize investment in customers: Gross to Net (GTN) Investment, Inventory Control, Out of Stock and Low Rotation SKUs.
+ Ensure the post-evaluation of key promotions, in conjunction with the Finance Analyst, carrying out a quantitative and qualitative analysis, communicating the results to the commercial team and using the results of the evaluation to redefine the promotional tactics.
+ Monitor the ideal assortment to find opportunities for discontinuations or listings of SKU's and align with Retail Marketing and Business Development Manager.
+ Coordinate the implementation of POP material in the channel, including: request authorization with customers of POP materials (mesh, strips, etc.), define and adjust the amounts of POP material to be implemented by In Store and follow up on the POP material implementation process.
+ Keep the Demand Plan file updated by Client/Customer Group ensuring the correct product volume/cases for all promotional activities, including off-shelf implementations of planned dynamics.
+ Organize and support meetings with customers to keep them informed about business and/or maintain engagement.
+ Complies with all policies and standards
**Required Qualifications**
+ Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Engineering or related fields
+ At least 4-5 years in the commercial area
+ At least 1.5 years of Field Sales experience in Multinational Companies - Consumer Goods
+ Previous experience in Retail Marketing/Trade marketing
+ Exhibits strong analytical skills and focused attention to commercial data.
+ Office package, Excel and Google tools
+ English proficiency: Intermediate level B2
**Preferable Qualifications**
+ Previous experience in Indirect Trade/Traditional Channel
**Our Commitment to Inclusion**
Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.
**Equal Opportunity Employer**
Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.
Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form ( should you require accommodation.
#LI-Hybrid
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