600 Ofertas de Cultura Organizacional en Peru

Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. Posicionados en Perú como empresa líder del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:

ANALISTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Funciones:

• Diseñar, coordinar y ejecutar las mediciones de clima laboral a nivel nacional.
• Liderar y facilitar focus groups, entrevistas y otros espacios de escucha activa con los colaboradores.
• Analizar resultados de encuestas de clima, elaborar informes de hallazgos y proponer recomendaciones.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de acción y proyectos de mejora derivados de los diagnósticos.
• Brindar soporte en la elaboración y difusión de iniciativas de cultura y clima laboral.
• Preparar reportes, presentaciones ejecutivas y tableros de seguimiento de KPIs.
• Coordinar y acompañar a los líderes en la gestión de planes de acción.
• Mantener comunicación constante con las distintas áreas y sedes a nivel nacional para asegurar la correcta implementación de las iniciativas.
• Apoyar en la organización de eventos, campañas y rituales culturales de la organización.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial u otras carreras afines.
• Deseable, estudios de postgrados en gestión humana.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (analistas, asistentes), en empresas del sector retail o consumo masivo, consultoras, con más de 5,000 colaboradores.
• Experiencia comprobada en ejecución de mediciones de clima, focus groups y planes de acción.
• Excel avanzado (análisis de bases de datos, tablas dinámicas, dashboards)
• PowerPoint avanzado (diseño de presentaciones ejecutivas de alto impacto)
• Canva avanzado (elaboración de material gráfico atractivo presentaciones de alto impacto)
• Conocimiento en metodologías de análisis cualitativo y cuantitativo.
• Conocimientos en gestión de cultura organizacional y employee experience.
• Disponibilidad para viajar a provincia.
• Alta capacidad analítica y de síntesis.

Beneficios:

• Utilidades.
• Cuponera de días libres.
• Descuentos corporativos.

Sé parte del mejor equipo Contamos contigo

"En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973"

Ubicación: Lima (oficina en Ate)

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: A plazo fijo (renovable)

Sueldo: S/1800 a S/ 2,000 brutos en planilla

Inicio estimado: Octubre 2025

Sobre nosotros

Galu Service SAC forma parte de Galucorp, un ecosistema industrial que apuesta por la eficiencia, la innovación y la calidez humana. Construimos progreso con tecnología, seguridad y talento comprometido.

Nuestra cultura está basada en seis valores fundamentales: Alegría y Respeto, Accountability, Honestidad, Servicio, Seguridad + Calidad y Aprendizaje Continuo.

Misión del puesto

Apoyar en la identificación y selección del Talento A para Galu Service, evaluando no solo competencias técnicas sino también estabilidad emocional y compatibilidad cultural, y contribuyendo a un ambiente laboral saludable.

Funciones principales

• Apoyar procesos de selección WHO (entrevistas iniciales, aplicación de pruebas, referenciación).
• Detectar alertas conductuales mediante entrevistas estructuradas y herramientas básicas de psicología laboral.
• Coordinar documentación y seguimiento de candidatos en todas las etapas del proceso.
• Acompañar el proceso de inducción (onboarding) y actividades culturales.
• Apoyar en la gestión de encuestas de clima y reconocimientos "Vive el Valor".

*

• Requisitos
• Egresado/a o bachiller en Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal (practicantes, operativos o técnicos).
• Conocimientos básicos en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Excelente redacción, comunicación empática y organización.
• Deseable conocimiento de metodología WHO (no excluyente).

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento con fuerte cultura organizacional.
• Oportunidad de aprendizaje directo en procesos estratégicos de RR.HH.
• Planilla desde el primer día con beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones).
• Capacitación interna en cultura, clima y selección avanzada.

Postula enviando tu CV a:

Asunto: Asistente Selección y Cultura – (Tu nombre completo)

Plazo de postulación: hasta el 15 de octubre de 2025

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.2,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa: Grupo Gastronómico AJAJÁ GROUP SAC

Rubro: Cevicherías y Chicharronerías

Sobre nosotros

Somos un grupo gastronómico en crecimiento que busca transformar la experiencia culinaria a través de la unión, el servicio y los valores. Queremos construir un equipo sólido que comparta nuestra visión de calidad, calidez y compromiso humano.

Puesto: Coordinador(a) de Talento y Cultura Organizacional

Objetivo: Implementar procesos de gestión humana y fortalecer una cultura organizacional sólida basada en principios y valores.

Funciones principales

• Reclutamiento y selección de personal para locales y área administrativa.
• Diseño e implementación de inducción y programas de capacitación.
• Promoción del clima laboral y actividades de integración.
• Implementación de indicadores de desempeño.
• Diseño de planes de reconocimiento y retención de talento.
• Fortalecimiento de la cultura organizacional alineada a los valores de la empresa.

Requisitos

• Profesional o egresado en Psicología Organizacional, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano (deseable en gastronomía, retail o servicios).
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Organización, planificación y orientación a resultados.

Horario de trabajo

• Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
• Disponibilidad flexible para visitas a locales (1 vez por semana).

Beneficios

• Sueldo inicial: S/ 2,400 en planilla.
• Bonos por cumplimiento de objetivos (desde el 6.º mes).
• Oportunidad de crecimiento en empresa en expansión.

Buen ambiente laboral con enfoque en valores y desarrollo humano

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.2,400.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

gran oportunidad de asociarte con nuestra agencia inmobiliaria digital especializada en inmuebles comerciales.

Responsabilidades

hacer convenios con agencuias y corredores

seguimiento de procesos legales con abogados inmobiliarios

Requisitos

ser emprendedor y saber trabajar en equipo

compromiso a largo plazo

preferencia vivir cerca a Av aramburu

carrera de psicologia, administracion, negocios

experiencia en sector inmobiliario y/o industrial

tres meses presencial, luego sera hibrido

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos:

• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y Relacionados.
• Residir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable)
• Experiencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable)
• Disponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento en Planillas.
• Conocimiento en sistemas de facturación.
• Experiencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
• Habilidades de Negociación.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar registros de pagos.
• Asistir en actividades documentarias.
• Declaración de planillas.
• Realizar facturaciones y liquidaciones
• Mejorar el ambiente laboral.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Ingreso a planilla.
• Grato Ambiente Laboral
• Capacitación Constante
• Estabilidad Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal es su experiencia en el rubro de transporte?
• ¿Cúal es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Únete a Forvis Mazars para crecer, pertenecer y tener un impacto.

Forvis Mazars Perú forma parte de una red global líder en servicios profesionales, compuesta por Forvis Mazars, LLP (Estados Unidos) y Forvis Mazars Group SC, una asociación internacional que opera en más de 100 países.

Únete a nuestro equipo en Perú
y sé parte de un grupo multidisciplinario con la experiencia y habilidades necesarias para apoyar a empresas de todos los tamaños, tanto locales como globales.

Aquí tendrás la oportunidad de
impulsar tu carrera
mediante proyectos diversos, oportunidades internacionales y un aprendizaje continuo que te desafiará y hará crecer profesionalmente.

Pertenecerás a un entorno colaborativo
que valora tu perspectiva única y fomenta el éxito a través del trabajo en equipo.

Si te apasiona
generar impacto
con ideas innovadoras y quieres formar parte de una organización que avanza con audacia. Te invitamos a postular para el puesto de
Practicante de Recursos Humanos.

¿Nuestro candidato ideal?

• Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, Administración y afines.
• Con experiencia previa de 6 meses en recursos humanos.
• Idioma inglés avanzado.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilidad para trabajo presencial en nuestra sede en Santiago de Surco.

Funciones:

• Dar soporte en selección y reclutamiento.
• Brindar apoyo en
  el registro de Altas y Bajas en el T-REGISTRO.
• Apoyo en la apertura de cuenta sueldo y CTS.
• Apoyo en trámites en ESSALUD.
• Archivo documentario y control de legajos del personal.
• Otras funciones propias del área.

Aptitudes y Habilidades:

• Trabajo en equipo.
• Redacción de Informes.
• Iniciativa, responsabilidad y proactividad.
• Planificación y organización.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de interacción a todo nivel.
• Capacidad de análisis y disposición para la investigación y el estudio.
• Disposición para aprender de manera interdisciplinaria.

Se Ofrece:

• Contrato de prácticas de 6 meses renovable.
• Subvención económica mensual.
• Media subvención adicional al cumplir los 6 meses.
• Cobertura 100% del seguro médico particular (FOLA).
• Capacitación permanente.

Si te encuentras interesado, completa el siguiente formulario:

*Al enviar su solicitud, nos brinda su consentimiento libre, informado, expreso e inequívoco para que Forvis Mazars Auditores y Asesores de Negocios S.A.C. con RUC , pueda recopilar, registrar, organizar, almacenar, conservar, utilizar y en general, realizar el tratamiento de sus datos personales, para los fines relacionados con la selección y reclutamiento en los cuales usted viene participando.

*Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de Forvis Mazars donde se respeta la diversidad y no se hace ningún tipo de discriminación según la Ley 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad según Ley 29973.

Puede ejercer sus derechos previstos en el art. 18 de la LPDP escribiendo al buzón: o, en todo caso, dirigirse a nuestra sede en San Isidro en Calle Amador Merino Reyna 307, Ofic. 14

Oportunidad Laboral: Especialista de Recursos Humanos (Inicio inmediato)

Importante cadena de restaurantes en expansión busca incorporar a su equipo un/a Especialista de Recursos Humanos, encargado/a de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales en la empresa, con especial enfoque en planillas, normativa laboral y cobertura de personal en locales.

Perfil requerido

• Profesional titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (analista senior o especialista).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativas vigentes.
• Experiencia en la redacción y gestión de contratos, adendas, sanciones y procesos de desvinculación.
• Dominio intermedio de Excel (reportes, fórmulas y tablas dinámicas).
• Disponibilidad para realizar viajes quincenales o según la necesidad operativa.

Principales responsabilidades

• Elaborar y supervisar el pago de planillas, altas, bajas y reportes en SUNAT y SUNAFIL.
• Garantizar la cobertura de personal en tiendas mediante procesos eficientes de selección y contratación.
• Administrar la documentación laboral: contratos, renovaciones, adendas y archivos.
• Controlar asistencias, faltas, vacaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte y guía al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Redactar, emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones laborales o auditorías externas.
• Proponer mejoras en los esquemas de compensación y en los perfiles de puestos.
• Realizar visitas a locales para monitorear el clima laboral y resolver incidencias.

Condiciones de trabajo

• Régimen: PYME.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Tiempo completo.
• Sueldo: Entre S/.2,000 y S/.2,500 según experiencia.
• Beneficios: Alimentación incluida y seguro cubierto al 100%.
• Disponibilidad: Para viajes a provincia

Postulación

Envía tu CV a:

También puedes escribirnos por WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Nuestro cliente esta en la búsqueda de especialista COORDINADOR RRHH

REQUISITOS
:

· Bachiller o Titulado en la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines

· Experiencia de 5 años a más en puestos senior o similares en el área de gestión humana

· Experiencia en reclutamiento, selección, nóminas, administración de personal y demás áreas de gestión humana. Deseable haber realizado procesos de evaluación de cv´s para licitaciones y/o obras por impuestos o afines.

· Experiencia previa en los rubros de construcción, ingeniería, inmobiliaria, telecomunicaciones o afines.

· Especialización en gestión de recursos humanos (deseable)

· Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable)

FUNCIONES
:

· Coordinar y Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de acuerdo a las necesidades operativas de los proyectos (obras) y sede central, como armado de expedientes para licitaciones y/o a entidades pertinentes.

· Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de todos los colaboradores que se incorporen a la empresa, a fin de asegurar que cuenten con la información necesaria para un óptimo desempeño de sus funciones.

· Controlar la jornada laboral del personal en proyectos y sede central, incluyendo conocimientos y control de tareos en obras

· Elaborar, presentar, hacer seguimiento y controlar los contratos y convenios de los colaboradores a nivel empresa

· Elaboración, cálculo, proceso y presentación correcta de las planillas, liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, cts, entre otros. de la empresa

· Elaboración y gestión de las liquidaciones de beneficios sociales y todo proceso de las remuneraciones en la empresa, para programación de pago

· Preparar y declarar los pagos de impuestos PLAME, AFP Net y afines

· Responsable de las renovaciones de SCTR Salud y Pensión y Seguro Vida Ley y otros seguros de la empresa

· Responsable de toda la administración de personal de los colaboradores

· Verificación de correcta aplicación de normas laborales vigentes

· Apoyo en el levantamiento de perfiles (MOF) de la empresa

· Implementar políticas de gestión de talento y cultura organizacional

· Proponer mejoras con referencia a procesos administrativos, laborales, planillas, bienestar, capacitación y desarrollo del personal

· Otras funciones propias del área

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Capacidad analítica

· Proactividad

· Comunicación efectiva

· Planificación y Organización

· Orientación a Resultados

· Tipo de puesto: Tiempo completo

· Lugar de trabajo: Empleo presencial