5 Ofertas de Concesionarios en Peru

Empresa Dedicada Al Rubro De Alimentos Se Encuentra En La Búsqueda Del Mejor Potencial Para Sumarse Al Equipo De Trabajo

ADMINISTRADOR(A) CON EXPERIENCIA EN CONCESIONARIO DE ALIMENTOS

Requisitos

• Experiencia mínimo de 1 año en el puesto.
• Experiencia como administrador en concesionario, restaurantes, cafeterías o servicio de alimentación (Obligatorio, en caso de no contar con la experiencia indicada, agradeceremos abstenerse de postular.)
• Profesional egresado de carreras en Administración, Turismo y Hotelería, Nutrición, Industrias alimentarias o carreras afines.
• Disponibilidad para tramitar el Carnet de sanidad.
• Residir en zonas aledañas a Santiago de Surco.
• Lugar de trabajo: Av. Manuel Olguin 325, Santiago de Surco. A una cuadra de la Universidad de Lima.

Funciones Del Puesto

• Responsable del manejo de personal en la operación.
• Responsable del resultado de la operación.
• Responsable del cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y programa de higiene del establecimiento.
• Coordinación directa con el cliente.
• Manejo de sugerencias y reclamos.
• Coordinar y supervisar los eventos (desayunos extras, Coffe break, almuerzos especiales etc.), que solicita el cliente.
• Es responsable de la venta de los desayunos e ingresos de caja chica.
• Responsable de verificar los stocks de insumos en la operación y enviar su respectivo informe.
• Responsable de verificar que la orden de pedido (validada por el Jefe de Operaciones) se cumplan en los plazos establecidos y cumplan con las cantidades requeridas.
• Responsable de realizar las acciones correctivas en la operación de suscitarse un problema (en coordinación con la Jefatura o Gerencia de Operaciones).
• Responsable de verificar la eliminación de mermas y lleva el registro de eliminación de mermas.
• Realizar la facturación de los servicios de menú y eventos adicionales.
• Supervisar la correcta atención en línea de los comensales.
• Otras funciones inherentes a la posición.

Beneficios

• Alimentación cubierta.
• Línea de carrera.
• Pagos quincenales.

¿Quieres potenciar tu carrera en las ventas? ÚNETE A PANDERO SOMOS LÍDERES DE FINANCIAMIENTO DE BIENES A TRAVÉS DE FONDOS COLECTIVOS Y ESTAMOS CERTIFICADOS COMO UN BUEN LUGAR PARA TRABAJAR

Pandero está en búsqueda de ejecutivos de venta
CON EXPERIENCIA
en ventas para sumarse a nuestro equipo de
CONCESIONARIOS DE AUTOS EN LIMA
y ser parte de nuestra familia.

ATENCIÓN LIMA METROPOLITANA
¿Cuáles serán tus funciones?

Captar nuevos clientes y expandir nuestra red

Ofrecer y vender soluciones de financiamiento de Pandero

Fidelizar y dar seguimiento a tu cartera de clientes, garantizando su satisfacción

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia en fondos colectivos (DESEABLE)

Actitud proactiva, dinamismo y enfoque en resultados

Facilidad de comunicación y empatía

Disponibilidad para trabajar en
CONCENSIONARIOS DE AUTO EN LIMA
Habilidad para manejar aplicaciones móviles

Disponibilidad para trabajar a
TIEMPO COMPLETO y en TURNOS ROTATIVOS
Te Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

Ingresos ilimitados: tus comisiones son ilimitadas y reconocidas desde la primera venta

Capacitación constante y desarrollo profesional

Un ambiente laboral colaborativo y convenios exclusivos
para ti y tu familia
No esperes más y postula e impulsa tu carrera comercial en Pandero

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ID de la solicitud:

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Senior Manager Cash Management Sales (Corporate Banking)

• Business Line: BANCA CORPORATIVA Y MERCADO DE CAPITALES
• Unit: BANCA TRANSACCIONAL PASIVOS GTB
• Nivel: 8.1

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Misión:

Lidera y supervisa al equipo de Ventas Pasivos GTB / Banca Transaccional Pasivos GTB en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

Bachiller o título universitario en economía, administración y/o ingeniería industrial.

Especialización y/o Post Grado en Administración, Ventas y/o Finanzas.

5 años de experiencia en áreas comerciales como Especialista de Cash Management.

5 años como Funcionario Banca Comercial.

Conocimientos a Nivel Avanzado:

 Conocimiento de técnicas de ventas.

Conocimiento de Productos Transaccionales

écnicas de Negociación y de Ventas

 ocimiento del Mercado/ Negocio

arketing

dministración

 fice a nivel avanzado: Excel

ower BI y SQL

ngles a nivel avanzado : Lectura, Escritura y conversacional

¿A qué retos te enfrentarás?

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Incrementar los negocios de pasivos GTB en cada uno de los segmentos pertinentes y con ello el nivel de participación del mercado y el posicionamiento de los productos transaccionales del Banco, identificando oportunidades de negocio y comprometiendo a las Áreas Comerciales en el objetivo de cumplir con las metas establecidas.
• Proponer, coordinar y asegurar la ejecución de los Planes Comerciales diseñados para las distintas bancas que garanticen el crecimiento de los productos de Global Transactional Banking
• Monitorear la adecuada performance comercial respecto al Mercado y a las metas financieras fijadas en el Presupuesto.
• Proponer, en coordinación con Diseño y Desarrollo de Productos GTB, optimizaciones y mejoras en los Productos y Procesos que se brindan en base a las necesidades comerciales del cliente interno y externo.
• Del contacto con nuestros clientes, identificar oportunidades de Negocios que nos permitan crecer en Saldos e Ingresos, coordinando con Diseño y Desarrollo de Productos GTB el diseño de soluciones para clientes externos e internos.
• Gestionar y/o desarrollar los planes de capacitaciones con todas las Bancas con la finalidad de tener actualizado a sus funcionarios y asistentes acerca de los conocimientos necesarios y/o estén informados sobre los productos transaccionales (Cash Management), garantizando así la correcta información al cliente y ofreciendo un servicio fluido y de alta calidad.
• Monitorear el desarrollo del modelo de gestión comercial enfocado al cliente, supervisando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio requerido del personal; inculcando el uso de las herramientas creadas y la difusión de campañas comerciales.
• Supervisar al Equipo de Especialistas de Ventas asegurando el cumplimiento de las metas comerciales y asesorándolos para explotar su potencial de crecimiento, fomentando su desarrollo profesional y personal.
• Medir los avances, por banca y por cliente, de la penetración en la relación a través del seguimiento de proveedores y clientes de nuestro cliente, el uso de productos, reciprocidad y los saldos e ingresos que nos deja.
• Gestionar y/o desarrollar Talleres de capacitación para los Especialistas de Ventas y para el personal comercial de las Bancas, a fin de que tengan los conocimientos necesarios para su desempeño y que garanticen un servicio fluido y de alta calidad para nuestros clientes
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.