6 Ofertas de Bienestar Social en Peru
Coordinador de Bienestar social

Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Description:**
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un COORDINADOR DE BIENESTAR SOCIAL, profesional con al menos 07 años de experiencia laboral en general.
Algunas de sus funciones específicas, serán:
* Actualizar los seguros de riesgos humanos del personal (SCTR) solicitando a la compañía.
de seguros los reportes consolidados actualizados para ser validados por los project accounting para luego solicitar las facturas por cada proyecto y asegurar el pago de las mismas.
* Controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores.
* Planificar las actividades anuales de bienestar del personal y coordinar su ejecución con la
Gerente del área presentándole diversas cotizaciones de proveedores.
* Gestionar convenios con diversas instituciones para beneficio del colaborador como campañas de AFP, entradas a cine, convenios con gimnasios, entidades bancarias, clubes, descuentos en restaurantes y otros.
* Asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo.
* Administración de las pólizas de riesgos humanos (SCTR, Vida Ley, EPS, oncológico).
* Gestión del buzón de sugerencia Creatiideas.
* Gestión del programa Huella Positiva.
* Gestión del programa anual de inclusión y diversidad.
**Qualifications:**
Los requisitos para el cargo son:
* Bachiller o Título en Trabajo Social o Bienestar social (indispensable).
* Contar con 5 años en la especialidad.
* Especialidad en HR o afines (deseable).
* Inglés a nivel intermedio.
**About Stantec:**
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
**Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima**
**Employment Type:** **Fixed Term**
**Job Type:** **Regular**
**Job Category:** **Human Resources**
**#spanish**
Practicante de Bienestar social
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en Bellavista CALLAO y movilizarse a diferentes sedes.
Edad: 21 a 27 años br>Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Funciones:
Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud. Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>Beneficios:
Buen Clima Laboral
Pagos quincenales.
Sueldo acorde al mercado.
Asistente de Bienestar social
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Requisitos:
Disponibilidad de laborar en CALLAO y realizar visitas a nivel nacional.
Egresado de la carrera Trabajo Social
Horario: LUNES A VIERNES DE 9:00 A 6:00PM / SÁBADO DE 9:00 A 13:00 br>Manejo de Microsoft Office (indispensable)
Experiencia profesional de 3 años en empresas industriales en manejo con más 600 trabajadores. < r>
Funciones:
- Brindar asesoría y acompañamiento permanente en la identificación de necesidades de capacitación, de búsqueda de competencias y/o oportunidades de mejora del desempeño de colaboradores.
br>- Gestionar el proceso de visitas domiciliarias
- Coordina los trámites de Essalud: inscripción de derechohabientes, maternidad, lactancias, pago y renovaciones de seguro de Essalud practicantes, reembolsos por prestaciones económicas, entre otros beneficios otorgados a los colaboradores ante Essalud.
- Administra las pólizas de seguros de los colaboradores como Seguro Vida Ley, Salud, Protección Familiar, SCTR, FOLA y otros que la empresa implemente. < r>
Apoyo en programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral. br>
BENEFICIOS
•Planilla de régimen general con todos los benéficos de ley.
•Pagos quincenales. < r>
•Empresa con clientes TOP en logística.
Practicante Profesional de Bienestar Social
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Requisitos
- Egresado o bachiller en Trabajo Social (Indispensable)
- Conocimientos en programas de bienestar laboral y normativa laboral vigente.
- Manejo de Microsoft Office a nivel básico a intermedio. br>- Experiencia mínima 6 meses (No indispensable) br>- Disponibilidad para laborar en Chilca (Cañete) (indispensable) br>
Funciones
- Brindar soporte a los colaboradores en gestiones de EsSalud (descansos médicos, acreditaciones, subsidios, lactancias, etc.) br>- Apoyar en la gestión de programas de bienestar social y clima laboral. br>- Coordinación de actividades de integración, salud ocupacional y bienestar para los colaboradores. < r>- Apoyar en la atención y orientación del personal en temas sociales y beneficios laborales. < r>- Elaborar reportes y realizar seguimiento de casos sociales.
Competencias
Comunicación efectiva br>Adecuadas relaciones interpersonales
Planificación y organización < r>Liderazgo
Proactividad
Herramientas para manejar el estrés br>Trabajo en equipo.
Ofrecemos
- Planilla Régimen General, con todos los beneficios de ley. br>- Pertenecer a una sólida empresa y con presencia internacional. br>- Alimentación y alojamiento acuartelado (100% cubierto de requerir) br>
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Analista de Bienestar Social y RR.HH.
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo : Chorrillos
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí br>Beneficios : Bono de cumpleaños
Analista de Bienestar Social y RR.HH.
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y RR.HH.
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Titulado o Bachiller en proceso de Titulación de las carreras de Trabajo Social, Psicología, Recursos Humanos, y/o Relaciones Industriales.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, contar con Diplomados o Certificados en Bienestar Social, RR. HH, Gestión Humana, Gestión del Talento, etc.
GIROS DE PROCEDENCIA: Muy deseablemente, venir de empresas tipo Industrial o Minera, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Venir obligatoriamente de Bienestar Social, Recursos Humanos y Gestión Humana. br>
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Obligatoriamente, no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Declaraciones AFP y PLAME
Afiliación de derecho habientes br>Gestión de seguros SCTR, Vida Ley, FOLA br>Elaboración de contratos, altas y bajas de personal en sistema de planillas y en T-Registro br>Experiencia en funciones operativas de Reclutamiento y Selección de Personal br>Evaluación de clima laboral br>Onboarding y offboarding
Capacitación de habilidades blandas al personal br>Atención de requerimientos y respuestas de encuestas a SUNAFIL, MINTRA, INEI etc. br>Seguimiento y manejo de información de trámites y prestaciones con EsSalud < r>Experiencia trabajando en empresas de al menos 100 trabajadores
Asistencia de Bienestar Social
Recuperación de subsidios br>Planificación de eventos conmemorativos br>Gestión de campañas de prevención en salud Experiencia en comunicación interna br>Seguimiento de casos de salud ocupacional
Atención de situaciones laborales críticas < r>Apoyo en la inducción del nuevo personal br>Office avanzado
Excel intermedio (dashboards)
Manejo de plataforma VIVA (EsSalud)
T-Registro
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE RR. HH.
Apoyar de manera operativa en los procesos de R&S: publicar perfiles en bolsas laborales, filtrarlos, hacer referencias laborales y enviarlos a su jefatura inmediata.
Gestionar el ingreso e inducción del personal. br>Coordinar con las gerencias y/o jefaturas de área la solicitud o requerimiento de personal nuevo. br>Preparar el tareo del mes, para derivarlo al service encargado de la planilla.
Mantener actualizado el MOF de diversas posiciones.
Registrar al personal nuevo a la AFP de ser requerimiento y apoyar en el traslado respectivo.
Registrar en SUNAT (T Registro) y dar de baja a colaboradores.
Activar y renovar las pólizas de seguro SCTR y Vida ley. br>Hacer la declaración jurada del seguro vida ley. br>Ser la persona responsable de las declaraciones del PLAME, Planillas y AFP.
Coordinar y dar capacitaciones de habilidades blandas, así como gestionar las certificaciones del personal. br>Coordinar las evaluaciones de desempeño del personal con las áreas necesarias. < r>
DE BIENESTAR SOCIAL
Programar y hacer seguimiento de los exámenes médicos, según solicitado, para el personal nuevo, para evaluación anual o retiro.
Atender, gestionar y hacer seguimiento a los tramites y prestaciones ante EsSalud de los colaboradores (Subsidios, Lactancias, Canje de descansos médicos y Afiliaciones) en la plataforma Viva. br>Gestionar las solicitudes de prestaciones económicas por lactancia y fallecimiento. br>Mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. br>Planificar eventos conmemorativos (Día del Padre, Día de la Madre, etc.) y gestionar la entrega de beneficios (vales, canastas, etc.). < r>Mantener actualizada la información de los dependientes de los trabajadores en EPS, EsSalud, entre otros. br>Recuperar los subsidios de la empresa.
Mantener actualizada los registros de los descansos médicos del personal. br>Realizar campañas de prevención de la salud < r>Ser responsable de las comunicaciones del bienestar: cumpleaños, fallecimiento, celebraciones, otros eventos institucionales. br>Atender situaciones críticas como accidentes laborales o crisis familiares, gestionando la asistencia necesaria. br>Control de la aplicación de los memorándums. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Responsabilidad y compromiso
Comunicación asertiva br>Empatía br>Planificación y organización < r>Capacidad de análisis y solución de problemas < r>Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión br>Ética y confidencialidad br>
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración bruta mensual + utilidades br>Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley br>Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Lugar de trabajo: Chorrillos
Formato de Trabajo: Presencial
Estacionamiento: Sí br>Beneficios: Bono de cumpleaños
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