8 Ofertas de Bienes consumo masivo en Peru
Vendedor de Consumo Masivo
Lima , Lima
Lopesa Industrial SA
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en la industrialización y comercialización de productos de alta calidad para el consumo masivo, bajo normas y certificaciones de calidad, se encuentra en la búsqueda de 01 VENDEDOR – LIMA, que cumpla con las siguientes condiciones:
br>REQUISITOS:
Educación: Técnica < r>Experiencia: 6 meses mínimo de experiencia en empresas de consumo masivo. br>Disponibilidad: Inmediata
FUNCIONES:
Visitar clientes según ruta asignada (preventa). br>Cumplir con metas y cuotas de colocación por zona o canal. br>Ampliar y fidelizar cartera de clientes.
Cumplir con las políticas comerciales y reportes establecidos. br>OFRECEMOS
Ingreso a planilla desde el primer día br>Sueldo fijo + comisiones
Bonos
Capacitaciones constantes
br>REQUISITOS:
Educación: Técnica < r>Experiencia: 6 meses mínimo de experiencia en empresas de consumo masivo. br>Disponibilidad: Inmediata
FUNCIONES:
Visitar clientes según ruta asignada (preventa). br>Cumplir con metas y cuotas de colocación por zona o canal. br>Ampliar y fidelizar cartera de clientes.
Cumplir con las políticas comerciales y reportes establecidos. br>OFRECEMOS
Ingreso a planilla desde el primer día br>Sueldo fijo + comisiones
Bonos
Capacitaciones constantes
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Vendedor de Consumo Masivo
lopesa Industrial S.A
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa líder en la industrialización y comercialización de productos de alta calidad para el consumo masivo, bajo normas y certificaciones de calidad, se encuentra en la búsqueda de VENDEDORES DE CONSUMO MASIVO – LIMA, que cumpla con las siguientes condiciones:
br>
REQUISITOS:
• Educación: Secundaria. • xperiencia: 1 año de trabajo en empresas de consumo masivo. • Di ponibilidad: Inmediata < r>
FUNCIONES:
• R alizar preventa de nuestros productos. < r>• C mplir con las cuotas de venta establecidas para cada zona o mercado. < r>• I crementar la cartera de ventas asignada. < r>• M ntener y dar cumplimiento a las políticas de ventas establecidas.
* Trabajo 100% campo.
BENEFICIOS:
• Co trato indeterminado con todos los benéficos acorde a ley. • Co isiones y bonos < r>• C pacitación continua • Pa o de utilidades < r>
Las personas interesadas pueden postular enviando su CV actualizado al siguiente correo con el ASUNTO: VENTA – LIMA.
br>
REQUISITOS:
• Educación: Secundaria. • xperiencia: 1 año de trabajo en empresas de consumo masivo. • Di ponibilidad: Inmediata < r>
FUNCIONES:
• R alizar preventa de nuestros productos. < r>• C mplir con las cuotas de venta establecidas para cada zona o mercado. < r>• I crementar la cartera de ventas asignada. < r>• M ntener y dar cumplimiento a las políticas de ventas establecidas.
* Trabajo 100% campo.
BENEFICIOS:
• Co trato indeterminado con todos los benéficos acorde a ley. • Co isiones y bonos < r>• C pacitación continua • Pa o de utilidades < r>
Las personas interesadas pueden postular enviando su CV actualizado al siguiente correo con el ASUNTO: VENTA – LIMA.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Conductor A2b, Consumo Masivo
ICO LOGISTICA SAC
Publicado hace 37 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa distribuidora de productos de consumo masivo, especializada en la comercialización de marcas líderes del mercado como Laive, San Fernando, entre otras. Contamos con presencia consolidada en Lima y provincias. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Conductor A2b:
br>Requisitos:
- Licencia de conducir A2B vigente (obligatorio).
- Mínimo 1 año de experiencia en empresas del rubro de consumo masivo (deseable). < r>- Conocimiento de rutas de Lima Metropolitana y Cono Norte (indispensable).
- Buen manejo de lectura de mapas o aplicativos de geolocalización. br>- Habilidad para trabajar bajo presión y por objetivos. br>- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
- Residir en los distritos del Cono Norte (requisito excluyente).
Funciones principales:
- Realizar la estiba de mercadería en las unidades de transporte (ocasionalmente). br>- Transportar y entregar productos según la ruta asignada. br>- Verificar el checklist diario del vehículo para su correcta operatividad. br>- Mantener el vehículo en óptimas condiciones. < r>- Ejecutar otras funciones asignadas por el área de operaciones o jefatura directa. br>
Ofrecemos:
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley al 100%
- Participación en utilidades. br>- Bono por productividad.
- Asignación familiar. br>- Horario de trabajo de lunes a sábado (no se trabaja feriados).
br>Requisitos:
- Licencia de conducir A2B vigente (obligatorio).
- Mínimo 1 año de experiencia en empresas del rubro de consumo masivo (deseable). < r>- Conocimiento de rutas de Lima Metropolitana y Cono Norte (indispensable).
- Buen manejo de lectura de mapas o aplicativos de geolocalización. br>- Habilidad para trabajar bajo presión y por objetivos. br>- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
- Residir en los distritos del Cono Norte (requisito excluyente).
Funciones principales:
- Realizar la estiba de mercadería en las unidades de transporte (ocasionalmente). br>- Transportar y entregar productos según la ruta asignada. br>- Verificar el checklist diario del vehículo para su correcta operatividad. br>- Mantener el vehículo en óptimas condiciones. < r>- Ejecutar otras funciones asignadas por el área de operaciones o jefatura directa. br>
Ofrecemos:
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley al 100%
- Participación en utilidades. br>- Bono por productividad.
- Asignación familiar. br>- Horario de trabajo de lunes a sábado (no se trabaja feriados).
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Asistente de Marketing (Branding) - Consumo Masivo
Lima , Lima
Selectiva
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, importante empresa distribuidora de productos de cuidado personal y maquillaje, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
br>ASISTENTE DE MARKETING (Branding)
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Técnico o Profesional egresado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o Negocios Internacionales o carreras similares.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Desarrollo de Marca, Branding y/o Gestión de Marca, etc. que demuestren su especialización en la posición requerida.
GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Consumo Masivo, Distribuidoras de productos en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Desarrollo de Productos o Marketing.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 1 año (incluyendo Prácticas Pre o Profesionales). < r>
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Conocimiento en hojas de costos
Experiencia en asistencia de desarrollo de productos
Coordinación logística < r>Experiencia recopilando información de mercado br>Experiencia preparando cotizaciones y órdenes de compra br>Seguimiento a ventas
Office intermedio
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas) < r>Power BI a nivel intermedio (análisis de datos y visualización de indicadores) < r>Manejo de algún ERP br>
Deseables únicamente: br>Microsoft Dynamic GP
Canva o programas de diseño br>
FUNCIONES
DE GESTIÓN br>
Actualizar matrices de productos y cronogramas de desarrollo.
Apoyar en la recopilación de información de mercado y tendencias, para la planificación de portafolio. Gestionar el envío de briefs de diseño a agencias de publicidad y marketing. < r>Dar seguimiento a solicitudes de diseño y enviar a los proveedores (imprenta). br>Registrar costos y precios en plantillas y sistemas internos.
Preparar documentación para cotizaciones y órdenes de compra. < r>Consolidar observaciones de pruebas de producto.
Apoyar en la documentación regulatoria y técnica cuando sea requerido. < r>Hacer seguimiento a las ventas y hacer un reporte diario sobre ello.
DE COORDINACIÓN br>
Coordinar recepción de archivos gráficos y validaciones con la agencia de publicidad y marketing, así como con los proveedores externos y con otras áreas internas.
Coordinar ajustes técnicos sobre el producto o su lanzamiento con áreas responsables. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Capacidad de análisis br>Proactividad
Planificación y organización < r>Atención al detalle br>Trabajo en equipo
Comunicación asertiva br>Compromiso y Responsabilidad
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración fija mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley (régimen general) < r>Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm / Sábados de 8 am – 3 pm (remoto) Lugar de trabajo Ate
Formato de Trabajo : Presencial y Remoto
Estacionamiento : No
EPS : No
Beneficios : Descuento en compra de productos de la empresa
br>ASISTENTE DE MARKETING (Branding)
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Técnico o Profesional egresado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o Negocios Internacionales o carreras similares.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Desarrollo de Marca, Branding y/o Gestión de Marca, etc. que demuestren su especialización en la posición requerida.
GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Consumo Masivo, Distribuidoras de productos en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Desarrollo de Productos o Marketing.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 1 año (incluyendo Prácticas Pre o Profesionales). < r>
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Conocimiento en hojas de costos
Experiencia en asistencia de desarrollo de productos
Coordinación logística < r>Experiencia recopilando información de mercado br>Experiencia preparando cotizaciones y órdenes de compra br>Seguimiento a ventas
Office intermedio
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas) < r>Power BI a nivel intermedio (análisis de datos y visualización de indicadores) < r>Manejo de algún ERP br>
Deseables únicamente: br>Microsoft Dynamic GP
Canva o programas de diseño br>
FUNCIONES
DE GESTIÓN br>
Actualizar matrices de productos y cronogramas de desarrollo.
Apoyar en la recopilación de información de mercado y tendencias, para la planificación de portafolio. Gestionar el envío de briefs de diseño a agencias de publicidad y marketing. < r>Dar seguimiento a solicitudes de diseño y enviar a los proveedores (imprenta). br>Registrar costos y precios en plantillas y sistemas internos.
Preparar documentación para cotizaciones y órdenes de compra. < r>Consolidar observaciones de pruebas de producto.
Apoyar en la documentación regulatoria y técnica cuando sea requerido. < r>Hacer seguimiento a las ventas y hacer un reporte diario sobre ello.
DE COORDINACIÓN br>
Coordinar recepción de archivos gráficos y validaciones con la agencia de publicidad y marketing, así como con los proveedores externos y con otras áreas internas.
Coordinar ajustes técnicos sobre el producto o su lanzamiento con áreas responsables. < r>
COMPETENCIAS BLANDAS
Capacidad de análisis br>Proactividad
Planificación y organización < r>Atención al detalle br>Trabajo en equipo
Comunicación asertiva br>Compromiso y Responsabilidad
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración fija mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley (régimen general) < r>Horario de trabajo : De lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm / Sábados de 8 am – 3 pm (remoto) Lugar de trabajo Ate
Formato de Trabajo : Presencial y Remoto
Estacionamiento : No
EPS : No
Beneficios : Descuento en compra de productos de la empresa
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Jefe de Recursos Humanos Consumo Masivo
SELECTIVA
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
br>1.1 Académicos br>
Egresado de la carrera de Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir muy deseablemente, de giros como Consumo Masivo, Retail , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia
1.3 Áreas de procedencia br>
Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos, Administracion de Personal , o similar br>
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe de Administracion de Personal y RRHH, RRHH Recursos Humanos, Jefe de Recursos Humanos o similar por al menos 4 años consecutivos. br>
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Planillas
ERP Planillas
Personal
Reportes
PLAME
AFP NET
Legislacion Laboral
Beneficios Laborales BBLL
Clima Laboral
SUNAFIL
Auditorias MINTRA
Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Tareo
On Boarding
Off Boarding
MOF Manual de Operaciones y Funciones
BBSS Bienestar Social
T Registro
RRHH Recursos Humanos Soft
RRHH Recursos Humanos Hard
Reclutamiento y Seleccion
Deseables
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones administrativas:
- Responsable del manejo de sistema de Marcaciones Reloj Control (vacaciones, permisos, descansos y otros).
- Aprobación del cálculo de planillas y liquidaciones (quincenal y mensual según corresponda), luego enviar a Controller para tramitar su pago.
- Aprobación del cálculo de las planillas de: CTS, Gratificación, vacaciones y utilidades (mensual, semestral y anual según corresponda), luego enviar a Controller para tramitar su pago.
- Visado de las boletas de pago de las planillas mensuales y boletas de pago de CTS, gratificación, utilidades y liquidaciones en las fechas que correspondan. br>
- Visado de la declaración y pago de impuestos laborales mensuales (Essalud, Renta de Quinta Categoría, Renta de Cuarta Categoría, ONP, SENATI) según el cronograma de SUNAT y coordinaciones con Finanzas.
- Responsable de mantener actualizado el Manual de Organización Funciones (MOF) y Organigrama, velar por su cumplimiento. br>
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (aprobación de requerimiento y evaluación de centros de costos para la incorporación de un nuevo profesional).
- Visado de: Prestamos, adelantos de sueldo, pagos de vacaciones, compra de vacaciones entre otros, ante la jefatura inmediata (Controller)
- Recabar data para evaluar y generar aumentos salariales, a solicitud de la Gerencia.
- Seguimiento a la declaración y pago de AFPs, en la fecha que corresponda (máximo el quinto día hábil de cada mes).
- Responsable de generar y mantener historial (backup) de la información mensual de pago de impuestos, AFPs, planillas, vacaciones, utilidades, SENATI, entre otros que el área maneja. < r>
- Responsable de gestionar y generar memorándums según corresponda. < r>
Otras funciones:
1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna < r>
- Desarrollar campañas internas alineadas con la identidad corporativa. br>
- Crear contenido motivador y atractivo para canales internos (intranet, newsletters, videos, redes sociales internas).
2. Gestión del Onboarding y Cultura Organizacional br>
- Coordinar un proceso de bienvenida innovador que refuerce el sentido de pertenencia.
- Implementar programas de employer branding en conjunto con marketing.
3. Mejorar la Experiencia del Cliente Interno
- Aplicar encuestas de satisfacción y engagement laboral. br>
- Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente laboral y la productividad.
4. Estrategias de Fidelización y Retención de Talento < r>
- Diseñar beneficios y reconocimiento para mejorar la experiencia del colaborador. br>
- Implementar estrategias de comunicación de valor para el equipo. br>
5. Analizar métricas para medir la efectividad de campañas de comunicación interna.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Empatia
Analisis y solucion de problemas
Orientacion a Resultados
Proactividad
Compromiso y Responsabilidad
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual br>
Según calificaciones. br>
Contratación br>
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Chorrillos
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo br>
Perú br>
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link: br>app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-de-recursos-humanos-consumo-masivoc
br>1.1 Académicos br>
Egresado de la carrera de Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento o similares
1.2 Giros de procedencia
Provenir muy deseablemente, de giros como Consumo Masivo, Retail , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia
1.3 Áreas de procedencia br>
Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos, Administracion de Personal , o similar br>
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Jefe de Administracion de Personal y RRHH, RRHH Recursos Humanos, Jefe de Recursos Humanos o similar por al menos 4 años consecutivos. br>
1.6 Otros dominios esperados
Obligatorios
Planillas
ERP Planillas
Personal
Reportes
PLAME
AFP NET
Legislacion Laboral
Beneficios Laborales BBLL
Clima Laboral
SUNAFIL
Auditorias MINTRA
Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Tareo
On Boarding
Off Boarding
MOF Manual de Operaciones y Funciones
BBSS Bienestar Social
T Registro
RRHH Recursos Humanos Soft
RRHH Recursos Humanos Hard
Reclutamiento y Seleccion
Deseables
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones administrativas:
- Responsable del manejo de sistema de Marcaciones Reloj Control (vacaciones, permisos, descansos y otros).
- Aprobación del cálculo de planillas y liquidaciones (quincenal y mensual según corresponda), luego enviar a Controller para tramitar su pago.
- Aprobación del cálculo de las planillas de: CTS, Gratificación, vacaciones y utilidades (mensual, semestral y anual según corresponda), luego enviar a Controller para tramitar su pago.
- Visado de las boletas de pago de las planillas mensuales y boletas de pago de CTS, gratificación, utilidades y liquidaciones en las fechas que correspondan. br>
- Visado de la declaración y pago de impuestos laborales mensuales (Essalud, Renta de Quinta Categoría, Renta de Cuarta Categoría, ONP, SENATI) según el cronograma de SUNAT y coordinaciones con Finanzas.
- Responsable de mantener actualizado el Manual de Organización Funciones (MOF) y Organigrama, velar por su cumplimiento. br>
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (aprobación de requerimiento y evaluación de centros de costos para la incorporación de un nuevo profesional).
- Visado de: Prestamos, adelantos de sueldo, pagos de vacaciones, compra de vacaciones entre otros, ante la jefatura inmediata (Controller)
- Recabar data para evaluar y generar aumentos salariales, a solicitud de la Gerencia.
- Seguimiento a la declaración y pago de AFPs, en la fecha que corresponda (máximo el quinto día hábil de cada mes).
- Responsable de generar y mantener historial (backup) de la información mensual de pago de impuestos, AFPs, planillas, vacaciones, utilidades, SENATI, entre otros que el área maneja. < r>
- Responsable de gestionar y generar memorándums según corresponda. < r>
Otras funciones:
1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna < r>
- Desarrollar campañas internas alineadas con la identidad corporativa. br>
- Crear contenido motivador y atractivo para canales internos (intranet, newsletters, videos, redes sociales internas).
2. Gestión del Onboarding y Cultura Organizacional br>
- Coordinar un proceso de bienvenida innovador que refuerce el sentido de pertenencia.
- Implementar programas de employer branding en conjunto con marketing.
3. Mejorar la Experiencia del Cliente Interno
- Aplicar encuestas de satisfacción y engagement laboral. br>
- Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente laboral y la productividad.
4. Estrategias de Fidelización y Retención de Talento < r>
- Diseñar beneficios y reconocimiento para mejorar la experiencia del colaborador. br>
- Implementar estrategias de comunicación de valor para el equipo. br>
5. Analizar métricas para medir la efectividad de campañas de comunicación interna.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Empatia
Analisis y solucion de problemas
Orientacion a Resultados
Proactividad
Compromiso y Responsabilidad
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual br>
Según calificaciones. br>
Contratación br>
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
Chorrillos
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo br>
Perú br>
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link: br>app.selectiva.pe/principal/vermas/jefe-de-recursos-humanos-consumo-masivoc
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
JEFE COMERCIAL - CONSUMO MASIVO DE ALIMENTOS
Lima , Lima
Luz & Talento Consulting
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, empresa líder en su rubro, ha solicitado nuestro servicio de Headhunting/Reclutamiento y Selección para cubrir la posición de:
br>JEFE COMERCIAL - CONSUMO MASIVO DE ALIMENTOS
DOMINIOS ESPERADOS:
• Egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Negocios, Marketing o afines.
• Experiencia desarrollando el canal tradicional (distribuidoras y mayoristas). < r>• Experiencia en canal moderno y corporativo. < r>• Conocimiento en prospección de clientes potenciales. • Manejo de planeamiento comercial y ventas. < r>• Gestión de indicadores de ventas. • Experiencia en Trade marketing de consumo masivo. < r>• Excel – Nivel Intermedio.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Liderar el desarrollo de negocios a nivel nacional a través de distribuidores y mayoristas. • Aumentar la cobertura y desarrollar los canales Moderno (Supermercados, Tiendas de conveniencia, E-Commerce). < r>• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuotas y cobertura. < r>• Desarrollar e implementar planes comerciales para incrementar ventas, penetración de mercado y rotación de productos.
• Monitorear los KPIs de ventas y ejecutar acciones correctivas. < r>• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. • Implementar promociones, ofertas y estrategias de Trade Marketing. < r>• Revisar y mejorar los procesos del área. • Administrar los recursos para maximizar resultados. < r>• Liderar la elaboración y control del presupuesto anual del área.
• Liderar la captación de nuevos clientes del canal B2B & B2C. • Liderar la implementación de metodologías de inteligencia comercial.
COMPETENCIAS BLANDAS:
• Liderazgo < r>• Comunicación a todo nivel • Capacidad de negociación y persuasión
• Proactividad < r>• Análisis y solución de problemas
• Compromiso y responsabilidad < r>• Adaptabilidad < r>• Dinamismo y energía
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS:
• Remuneración: Bruta Mensual Acorde al mercado • Movilidad: Combustible cubierto por la empresa < r>• Beneficios: Alimentación cubierta al 100% • Otros: Utilidades < r>• Horario: Lunes a viernes 08:30 a.m. a 05:30 p.m. / sábado de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. (excepcionalmente) • Lugar de trabajo: Santa Anita – Disponibilidad para viajar al interior del país.
Formato de trabajo: Presencial
br>JEFE COMERCIAL - CONSUMO MASIVO DE ALIMENTOS
DOMINIOS ESPERADOS:
• Egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Negocios, Marketing o afines.
• Experiencia desarrollando el canal tradicional (distribuidoras y mayoristas). < r>• Experiencia en canal moderno y corporativo. < r>• Conocimiento en prospección de clientes potenciales. • Manejo de planeamiento comercial y ventas. < r>• Gestión de indicadores de ventas. • Experiencia en Trade marketing de consumo masivo. < r>• Excel – Nivel Intermedio.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Liderar el desarrollo de negocios a nivel nacional a través de distribuidores y mayoristas. • Aumentar la cobertura y desarrollar los canales Moderno (Supermercados, Tiendas de conveniencia, E-Commerce). < r>• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuotas y cobertura. < r>• Desarrollar e implementar planes comerciales para incrementar ventas, penetración de mercado y rotación de productos.
• Monitorear los KPIs de ventas y ejecutar acciones correctivas. < r>• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. • Implementar promociones, ofertas y estrategias de Trade Marketing. < r>• Revisar y mejorar los procesos del área. • Administrar los recursos para maximizar resultados. < r>• Liderar la elaboración y control del presupuesto anual del área.
• Liderar la captación de nuevos clientes del canal B2B & B2C. • Liderar la implementación de metodologías de inteligencia comercial.
COMPETENCIAS BLANDAS:
• Liderazgo < r>• Comunicación a todo nivel • Capacidad de negociación y persuasión
• Proactividad < r>• Análisis y solución de problemas
• Compromiso y responsabilidad < r>• Adaptabilidad < r>• Dinamismo y energía
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS:
• Remuneración: Bruta Mensual Acorde al mercado • Movilidad: Combustible cubierto por la empresa < r>• Beneficios: Alimentación cubierta al 100% • Otros: Utilidades < r>• Horario: Lunes a viernes 08:30 a.m. a 05:30 p.m. / sábado de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. (excepcionalmente) • Lugar de trabajo: Santa Anita – Disponibilidad para viajar al interior del país.
Formato de trabajo: Presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Asistente Contable (Cuentas por cobrar) - Consumo Masivo
Lima , Lima
Selectiva
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestro cliente, importante empresa distribuidora de productos de cuidado personal y maquillaje, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:
br>ASISTENTE DE CUENTAS POR COBRAR
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Técnico o Profesional egresado de las carreras de: Contabilidad, Administración, Economía o carreras similares.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Curso de Tesorería, Gestión de Crédito, Cartera y/o Cobranzas, etc. que demuestren su especialización en la posición requerida.
< r>GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Consumo masivo, Distribuidoras de productos en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Finanzas, Cobranzas.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 2 años. br>
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligaciones tributarias (emitir notas de crédito) br>Conocimientos en comprobantes de pago (conocer facturas y comprobantes de pago en general)
Registro de ingresos y pagos compensados
Conciliaciones de abonos diarios vs lo que se tiene en bancos
Manejo de plataformas bancarias (Telecrédito, Interbank, BBVA Net, etc). br>Seguimiento al pago de clientes y proveedores, respecto a los pagos pendientes
Análisis de cuentas por cobrar br>Conciliación de ventas por plataforma Vs lo recibido por el banco br>Elaboración de informes / reportes saldo de cuentas por cobrar, cuentas por cobrar al personal, provisión incobrable o moroso, cobranzas del mes. < r>Experiencia en registro de caja chica.
Office intermedio
Excel intermedio (tablas dinámicas y macros) br>Manejo de ERP contable
Deseables únicamente: br>ERP Contable Dynamic GP (nivel usuario)
Manejo de plataforma SIRE
Power BI (análisis de datos, visualización de indicadores) < r>
FUNCIONES
Registrar y aplicar ingresos de cobranza con depósito, cheque o efectivo, letras, factoring y/o aplicación documentaria. < r>Registrar y aplicar pagos compensados a clientes y/o proveedores.
Enviar estados de cuenta (vencimientos actuales y posteriores) a vendedoras, semanalmente.
Manejar plataformas de bancos (Telecrédito, Interbank y BBVA Net). br>Realizar diariamente la conciliación de los abonos hechos a la empresa Vs los recibido por los bancos. br>Analizar las cuentas por cobrar y enviar informe a Gerencia y Jefatura.
Administrar y mantener el Maestro de Clientes (Términos de pago, línea de crédito). Identificar los errores de la facturación en la web del proveedor de facturación electrónica, hacer seguimiento y levantar errores con el área de Sistemas.
Conciliar la propuesta de SIRE Ventas Vs Información del sistema contable (Microsoft Dynamic GP) br>Elaborar el informe saldo de cuentas por cobrar, según vencimiento. br>Elaborar el informe de cuentas por cobrar al personal (venta de mercadería). br>Elaborar el informe de provisión incobrables. br>Elaborar el informe de cobranza del mes (contado, crédito). br>Emitir notas de crédito y notas de débito. < r>Registrar los gastos de caja chica.
Hacer seguimiento y control de la cobranza, enviar estados de cuenta a los clientes.
De ser el caso, realizar visitas presenciales a clientes cuando se requiera (eventual)
Evaluar crédito del cliente y mantener actualizado el file de clientes, con las respectivas firmas autorizadas, así como la documentación de sustento de aprobación del crédito.
COMPETENCIAS BLANDAS
Planificación y Organización < r>Trabajo en equipo
Compromiso y Responsabilidad
Ética y honradez br>Proactividad
Análisis y Resolución de Problemas < r>Comunicación Efectiva br>Orientación al Detalle br>Confidencialidad
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración fija mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley (régimen general) < r>Horario de trabajo : De lunes a sábados de 10:00 am a 7:00 pm br>Lugar de trabajo : Cercado de Lima
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : No
EPS : No
Beneficios : Descuento en compra de productos de la empresa
br>ASISTENTE DE CUENTAS POR COBRAR
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Técnico o Profesional egresado de las carreras de: Contabilidad, Administración, Economía o carreras similares.
ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Curso de Tesorería, Gestión de Crédito, Cartera y/o Cobranzas, etc. que demuestren su especialización en la posición requerida.
< r>GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas como: Consumo masivo, Distribuidoras de productos en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta. < r>
AREAS DE PROCEDENCIA: Finanzas, Cobranzas.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: No menos de 2 años. br>
OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligaciones tributarias (emitir notas de crédito) br>Conocimientos en comprobantes de pago (conocer facturas y comprobantes de pago en general)
Registro de ingresos y pagos compensados
Conciliaciones de abonos diarios vs lo que se tiene en bancos
Manejo de plataformas bancarias (Telecrédito, Interbank, BBVA Net, etc). br>Seguimiento al pago de clientes y proveedores, respecto a los pagos pendientes
Análisis de cuentas por cobrar br>Conciliación de ventas por plataforma Vs lo recibido por el banco br>Elaboración de informes / reportes saldo de cuentas por cobrar, cuentas por cobrar al personal, provisión incobrable o moroso, cobranzas del mes. < r>Experiencia en registro de caja chica.
Office intermedio
Excel intermedio (tablas dinámicas y macros) br>Manejo de ERP contable
Deseables únicamente: br>ERP Contable Dynamic GP (nivel usuario)
Manejo de plataforma SIRE
Power BI (análisis de datos, visualización de indicadores) < r>
FUNCIONES
Registrar y aplicar ingresos de cobranza con depósito, cheque o efectivo, letras, factoring y/o aplicación documentaria. < r>Registrar y aplicar pagos compensados a clientes y/o proveedores.
Enviar estados de cuenta (vencimientos actuales y posteriores) a vendedoras, semanalmente.
Manejar plataformas de bancos (Telecrédito, Interbank y BBVA Net). br>Realizar diariamente la conciliación de los abonos hechos a la empresa Vs los recibido por los bancos. br>Analizar las cuentas por cobrar y enviar informe a Gerencia y Jefatura.
Administrar y mantener el Maestro de Clientes (Términos de pago, línea de crédito). Identificar los errores de la facturación en la web del proveedor de facturación electrónica, hacer seguimiento y levantar errores con el área de Sistemas.
Conciliar la propuesta de SIRE Ventas Vs Información del sistema contable (Microsoft Dynamic GP) br>Elaborar el informe saldo de cuentas por cobrar, según vencimiento. br>Elaborar el informe de cuentas por cobrar al personal (venta de mercadería). br>Elaborar el informe de provisión incobrables. br>Elaborar el informe de cobranza del mes (contado, crédito). br>Emitir notas de crédito y notas de débito. < r>Registrar los gastos de caja chica.
Hacer seguimiento y control de la cobranza, enviar estados de cuenta a los clientes.
De ser el caso, realizar visitas presenciales a clientes cuando se requiera (eventual)
Evaluar crédito del cliente y mantener actualizado el file de clientes, con las respectivas firmas autorizadas, así como la documentación de sustento de aprobación del crédito.
COMPETENCIAS BLANDAS
Planificación y Organización < r>Trabajo en equipo
Compromiso y Responsabilidad
Ética y honradez br>Proactividad
Análisis y Resolución de Problemas < r>Comunicación Efectiva br>Orientación al Detalle br>Confidencialidad
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Remuneración fija mensual + utilidades br>Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley (régimen general) < r>Horario de trabajo : De lunes a sábados de 10:00 am a 7:00 pm br>Lugar de trabajo : Cercado de Lima
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : No
EPS : No
Beneficios : Descuento en compra de productos de la empresa
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Bienes consumo masivo Empleos en Peru !
6
Vendedor de Campo / Consumo Masivo/ Lima Metropolitana
Lima , Lima
ASC CONSULTORA DE RR.HH
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa dedicada a la comercialización y desarrollo de productos peruanos de alto valor, se encuentra en la búsqueda de un Vendedor canal tradicional.
br>REQUISITOS:
Secundaria completa, Técnico Incompleto, Universitario Incompleto y/o estudios truncos. br>Experiencia mínima comprobable de 2 años en venta de consumo masivos, productos naturales, bodegas, tiendas y abarrotes. < r>Conocimiento de rutas de lima este o urbana.
Vivir en zonas aledañas a Lima Este o Urbana. br>
FUNCIONES:
Cumplir con las cuotas trazadas de ventas y con los objetivos de efectividad diaria.
Visitar a todos los puntos de venta sistemáticamente de acuerdo con la ruta del día. < r>Planificar las ventas diariamente durante la matinal.
Cumplimiento de las acciones de la competencia que observe en el campo y con los horarios indicados en el proceso de ventas.
Cooperar para el mejor funcionamiento del área de ventas de la empresa. br>Solicitar al supervisor y/o jede de ventas la aprobación para realizar ventas al crédito. < r>Realizar el respectivo desembolso del dinero a caja en a la fecha que se realiza la cobranza.
BENEFICIOS:
Salario S/.1.350 a S/1.500
Comisiones de acuerdo a las ventas.
Bono por movilidad S/200
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Lugar de trabajo: Lima Metropolitana
Capacitación constante y desarrollo profesional.
br>REQUISITOS:
Secundaria completa, Técnico Incompleto, Universitario Incompleto y/o estudios truncos. br>Experiencia mínima comprobable de 2 años en venta de consumo masivos, productos naturales, bodegas, tiendas y abarrotes. < r>Conocimiento de rutas de lima este o urbana.
Vivir en zonas aledañas a Lima Este o Urbana. br>
FUNCIONES:
Cumplir con las cuotas trazadas de ventas y con los objetivos de efectividad diaria.
Visitar a todos los puntos de venta sistemáticamente de acuerdo con la ruta del día. < r>Planificar las ventas diariamente durante la matinal.
Cumplimiento de las acciones de la competencia que observe en el campo y con los horarios indicados en el proceso de ventas.
Cooperar para el mejor funcionamiento del área de ventas de la empresa. br>Solicitar al supervisor y/o jede de ventas la aprobación para realizar ventas al crédito. < r>Realizar el respectivo desembolso del dinero a caja en a la fecha que se realiza la cobranza.
BENEFICIOS:
Salario S/.1.350 a S/1.500
Comisiones de acuerdo a las ventas.
Bono por movilidad S/200
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Lugar de trabajo: Lima Metropolitana
Capacitación constante y desarrollo profesional.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7