11 Empleos en Caraz

Empresa Consultora dedicada al servicio de supervisión y construcción de grandes proyectos de infraestructura, edificaciones, presa, carreteras, saneamiento, irrigaciones y vial en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda de: ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE SSOMA para la obra CARAZ, PROVINCIA DE HUAYLAS, DEPARTAMENTO DE ANCASH".

Condiciones laborales:

· Sueldo 4000 RxH

Profesionales de la ZONA

Labores de Lunes a Sábado (descanso los domingos)

· Contrato de Locación de servicios

· Seguro SCTR y EPPS

· Pago mediante recibo por honorarios

SIN RÉGIMEN DE BAJADAS

Requisitos:

· Profesional de las carreras de Arquitecto, Ing. Civil, Mecánico, Electricista, Industrial, Sanitario o Ing. de Higiene y Seguridad o Ing. Industrial, Ambiental, o de Minas colegiadocolegiado.

· Contar con colegiatura mínima de 3 años y 3 meses como mínimo (EXCLUYENTE)

· Contar con certificado de habilidad vigente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• INDIQUE CIP

• INDIQUE FECHA DE COLEGIADO (DIA-MES-AÑO)

• ¿ESTÁ DE ACUERDO CON EL PAGO DE 4000 MEDIANTE RXH?

• ¿ESTÁ DE ACUERDO CON LOS TRABAJOS DE LUNES A SABADO?

• ¿ERES DE LA ZONA (CARAZ)?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Reconocida empresa M&CALERA SANTA dedicado a la producción, comercialización y Transporte de óxido de calcio, está buscando un MECANICO AUTOMOTRIZ– HUALLANCA- ANCASH, para transportar la cal hacia nuestro cliente de Antamina y unirse a nuestro equipo.
Requisitos

• Técnico Mecánico Automotriz
• Experiencia 3 años
• Conocimiento lectura de manuales y cartillas de mantenimiento
• Sistema 14x7 en Huaraz

Funciones

• Coordinar con el supervisor de turno para el mantenimiento programado
• Identificar síntomas iniciales de falla de los componentes menores según la vida útil y el porcentaje de uso actual: alternador, arrancador, turbocompresor, bomba de agua, radiador, intercooler, condensador, termostato, embrague (disco, plato y collarín), llantas, muelles, batería.
• Identificar síntomas iniciales de falla de los componentes mayores según la vida útil y el porcentaje de uso actual: motor, caja de cambios, diferenciales, mandos finales, Tolvas, cilindros y bombas hidráulicas.
• Ejecutar las actividades del programa semanal de mantenimiento: Mantenimiento preventivo (cambio de los aceites, filtros y engrase de los equipos), Mantenimiento Correctivo programado (reporte de operadores) y Mantenimiento proactivo (atención de síntomas iniciales).
• Registrar con horómetro y/o kilometraje los cambios según corresponda en los Registros de la Unidad.
• Registrar los trabajos ejecutados (Ots) en el reporte online del área.
• Brindar soporte para realizar el correcto mantenimiento de todas las unidades.
• Liderar las evaluaciones de falla y la identificación de la causa raíz del mismo.
• Liderar el desmontaje y montaje de componentes mayores y menores, utilizando las herramientas, medios y útiles de acuerdo con los procedimientos de trabajo, planos y documentación técnica, bajo la supervisión del Jefe de equipos, Jefe de planta y/o supervisor de operaciones.
• Brindar soporte en la reparación o sustituye elementos o partes defectuosas de máquinas y equipos, bajo la supervisión del Supervisor de mantenimiento.
• Liderar las inspecciones de máquinas y equipos que presenten fallas mecánicas, así como mediciones y registro de resultados.
• Realizar Trabajos de emergencia cuando lo requieran.
• Emitir los informes de los mantenimientos realizados.
• Verificar el buen funcionamiento de los equipos.
• Realizar otras tareas solicitadas por su jefe y/o que sean parte de la naturaleza de su puesto con el propósito de cumplir con los objetivos del área.
• Cumplir la política integrada de Gestión.
• Cumplir el reglamento interno de trabajo y el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Beneficios

• Planilla Completa 100% con todos los beneficios legales
• Pago de Utilidades
• Alimentación
• Buen Clima Laboral
• Línea de carrera en una empresa líder del sector
• Capacitación constante en áreas de gestión integrada

Empresa Consultora dedicada al servicio de supervisión y construcción de grandes proyectos de infraestructura, edificaciones, presa, carreteras, saneamiento, irrigaciones y vial en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda de: ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE CALIDAD para la obra CARAZ, PROVINCIA DE HUAYLAS, DEPARTAMENTO DE ANCASH".

Condiciones laborales:

· Sueldo 4000 RxH

Profesionales de la ZONA

Labores de Lunes a Sábado (descanso los domingos)

· Contrato de Locación de servicios

· Seguro SCTR y EPPS

· Pago mediante recibo por honorarios

SIN RÉGIMEN DE BAJADAS

Requisitos:

· Profesional de las carreras de Ing. Civil, Ing. Mecánico, Ing. Electricista, Ing. Sanitario, Ing. Industrial o Arquitecto colegiado.

· Contar con colegiatura mínima de 5 años y 3 meses como mínimo (EXCLUYENTE)

· Contar con certificado de habilidad vigente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• INDIQUE CIP

• INDIQUE FECHA DE COLEGIADO (DIA-MES-AÑO)

• ¿ESTÁ DE ACUERDO CON EL PAGO DE 4000 MEDIANTE RXH?

• ¿ESTÁ DE ACUERDO CON LOS TRABAJOS DE LUNES A SABADO?

• ¿ERES DE LA ZONA (CARAZ)?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa Consultora dedicada al servicio de supervisión y construcción de grandes proyectos de infraestructura, edificaciones, presa, carreteras, saneamiento, irrigaciones y vial en el Perú. Nos encontramos en la búsqueda de: SUPERVISOR DE CALIDAD para la obra CARAZ, PROVINCIA DE HUAYLAS, DEPARTAMENTO DE ANCASH".

Condiciones laborales:

· Sueldo 6000 RxH

Labores de Lunes a Sábado (descanso los domingos)

· Contrato de Locación de servicios

· Seguro SCTR y EPPS

· Pago mediante recibo por honorarios

SIN RÉGIMEN DE BAJADAS

Requisitos:

· Profesional de las carreras de Ingeniero civil o Arquitecto.

· Contar con colegiatura mínima de 5 años y 5 meses como mínimo (EXCLUYENTE)

· Contar con certificado de habilidad vigente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Únete a nuestro equipo

Somos Agrobanco el principal instrumento de apoyo financiero del Estado cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.

Requisitos

• Técnicos o Universitarios en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Zootecnista, carreras en ciencias administrativas, ciencias de la comunicación, economía o afines. (Indispensable)
• Contar con conocimientos en créditos agropecuarios, Técnicas de Ventas, Cobranza y Negociación, Evaluación Crediticia, Tecnología de créditos para Microempresa. (Deseable)
• Experiencia específica de 1 año en Técnicas de Ventas, Cobranza y Negociación, Evaluación Crediticia
• Experiencia en el sector mínima de 1 año en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Deseable)
• Licencia BII vigente para manejar moto (Deseable)

Funciones

• Coordinar con las organizaciones agropecuarias y entidades afines en búsqueda de bases de datos que permita filtrar información de productores posibles sujetos de créditos, explorando nuevos mercados.
• Analizar y evaluar la base de datos de potenciales clientes (filtrados) a fin de identificar clientes recurrentes, exclientes, y nuevos mercados; contactándolos para agendar citas, a fin de asegurar una pre venta, asesorando respecto a los requisitos y la documentación exigidas la normativa vigente.
• Elaborar la Hoja de Ruta zonificada de nuevos mercados, en base a las coordinaciones previas para ofrecer los créditos, realizar seguimiento, buscar referidos, recuperar créditos (lograr compromisos de pago), entre otros.
• Efectuar las visitas en base a la Hoja de Ruta para evaluar el carácter del cliente. Recopilar la información y documentación requerida para realizar la evaluación crediticia.
• Preparar el Informe de Visita, en el cual debe figurar en forma resumida, la evaluación del cliente y de la operación. Asimismo, se deberá consignar la información requerida de referidos por cliente visitado, verificando la existencia de los campos, fundos, establos y demás activos que sustentan los proyectos agropecuarios recibidos así como también la identidad del titular del solicitante del crédito cuya evidencia debe quedar registrada.
• Elaborar, evaluar y proponer, propuestas de créditos debidamente ingresadas al sistema mecanizado de acuerdo a las políticas de créditos establecidas
• Metodizar y efectuar análisis de tipo financiero y sectorial (balances, estados de pérdidas y ganancias, flujo de fondos, índices financieros, rentabilidad, etc.), de los clientes comerciales de nuevos mercados.
• Preparar el expediente completo en base a la documentación generada y recopilada en las etapas de prospección y evaluación (pre-evaluación), de acuerdo a la normativa vigente, y entregarlo al Oficial de Operaciones.
• Realizar Informes de visita post desembolso correspondientes a las propuestas de créditos tomando conocimiento de la situación integral de sus clientes, registrando los riesgos identificados (crediticios, operativos, climáticos, biológicos-agronómicos, geográficos, sociales, otros) y vigilando el cumplimiento de las condiciones pactadas u otro concepto inherente al crédito
• Evaluar oportunamente las solicitudes de las prórrogas, reprogramaciones y los refinanciamientos y elevarlas a instancias superiores para su aprobación
• Proporcionar a los clientes información actualizada de la situación de sus solicitudes y operaciones que mantiene con el Banco así como asesorarlos en los temas agropecuario

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley
• Salario acorde al mercado
• Bono por escolaridad y Ropa de trabajo
• Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
• Participación de utilidades
• EPS cubierto al 75%, vida ley y SCTR
• Cuponera de tiempo libre
• Línea de carrera y capacitación constante
• Asesoría gratuita en Nutrición y psicología y-Convenios corporativos.

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley N° 29733 de Protección de Datos Personales vigente en Perú. Se le informa al postulante podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de información, acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento, directiva y demás normas modificatorias, complementarias y conexas, efectuando su comunicación o solicitud.

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de AGROBANCO donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983.

Somos GRUPO CARSA especializados en venta de electrodomésticos y motos, con más de 100 tiendas a nivel nacional con marcas como Carsa, El Gallo Más Gallo, Marcimex y Carsa Motos".

Nos encontramos en búsqueda de ASESORES DE VENTAS con altas expectativas, orientación a las metas, atención al cliente y con disponibilidad para trabajar en tienda y campo.

Funciones

• Asesorar, recomendar y asegurar el cierre de ventas de nuestros productos a los clientes.
• Guiar al cliente en el proceso de compra, promocionando los beneficios de una compra con nuestro crédito directo.
• Dar recomendaciones de garantías, reparaciones y entregar el producto.
• Actualización constante en características y beneficios de productos.
• Realizar trabajo de campo y actividades para conseguir referidos y cartera de clientes.

Requisitos

• Experiencia mínimo de 3 meses en venta, de preferencia de electrodomésticos.
• Experiencia en trabajo de campo (no indispensable).
• Disponibilidad de trabajar en horario comercial (Full Time)

Te Ofrecemos

• Las mejores comisiones del mercado, premios y bonos por cumplimiento de objetivos.
• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Pago de comisiones de forma mensual.
• Capacitaciones constantes.
• Comisiones Ilimitadas
• Agradable clima laboral.
• Oportunidades de línea de carrera y crecimiento profesional.

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

En Grupo Carsa buscamos promover el empleo de las personas con discapacidad según ley N° 29973.

Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán postular a través de la página.

No lo dudes más Postula y forma parte del mejor equipo Te esperamos

REQUISITOS

• Bachiller en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Zootecnista, carreras en ciencias administrativas, ciencias de la comunicación o afines (Indispensable)
• Cursos y/o capacitaciones en microfinanzas, finanzas, o afines al puesto (Indispensable)
• Microsoft nivel Intermedio (Deseable)
• Licencia de conducir AI y BII (Deseable)

EXPERIENCIA REQUERIDA

• 5 años de experiencia general
• 1 año de experiencia en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Indispensable)
• 3 años de experiencia específica mínima en los cargos inmediatos inferiores en áreas de similares características o responsabilidades (Indispensable)

FUNCIONES A REALIZAR

• Asegurar la ejecución de las actividades que conlleven al logro de las metas establecidas para los Oficiales de Negocios del Fondo AGROPERÚ a cargo, de acuerdo con los lineamientos establecidos en los Programas de Financiamiento del Fondo AGROPERÚ.
• Supervisar que las operaciones de crédito, refinanciamientos y reprogramaciones de los créditos se realicen conforme a lo dispuesto en las normas y lineamientos vigentes y aplicables a las operaciones del Fondo AGROPERÚ.
• Aprobar propuestas de créditos de acuerdo a su autonomía.
• Promocionar los Programas de Financiamiento Directo y otros que ofrezca el Fondo AGROPERÚ, a las organizaciones que se encuentren en la zona geográfica asignada.
• Realizar visitas ex post desembolsos de los préstamos aprobados pertenecientes a los Oficiales de Negocios del Fondo AGROPERÚ asignados con la finalidad de verificar el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
• Programar y liderar - dentro de su calendario de actividades - Gestiones de Cobranzas, con el equipo de Oficiales de Negocios del Fondo AGROPERÚ.
• Reportar al jefe de Agencia los casos de créditos con problemas de recuperación, proponiendo la solución más conveniente.
• Informar al jefe de Agencia, cualquier situación en la que se evidencien señales de alerta para la detección oportuna de transacciones inusuales.
• Supervisar a los Oficiales de Negocios del Fondo AGROPERÚ y Oficial de Operaciones del Fondo AGROPERÚ asignados a su cargo.
• Revisar y evaluar la gestión de los Oficiales de Negocio a su cargo, verificando el cumplimiento de sus funciones y de sus metas, de manera adecuada y de acuerdo con la normativa vigente.
• Visitas de supervisión y seguimiento a nivel nacional, a fin de identificar mejoras al proceso de acceso a los programas de financiamiento directo del Fondo AGROPERÚ.
• Otras actividades relacionadas a la administración del Fondo AGROPERÚ que sean instruidas por el jefe de la División de Administración de Fondos Especiales.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley
• Salario acorde al mercado
• Bono por escolaridad y Ropa de trabajo
• Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
• Participación de utilidades
• EPS cubierto al 75%, vida ley y SCTR
• Cuponera de tiempo libre
• Línea de carrera y capacitación constante
• Asesoría gratuita en Nutrición y psicología
• Convenios corporativos

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley N° 29733 de Protección de Datos Personales vigente en Perú. Se le informa al postulante podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de información, acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento, directiva y demás normas modificatorias, complementarias y conexas, efectuando su comunicación o solicitud.

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de AGROBANCO donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983.

COMPARTAMOS BANCO BUSCA TALENTOS COMO TÚ

Somos una empresa del Grupo Gentera, especializada en microfinanzas y uno de los mejores lugares para trabajar en el Perú, según Great Place to Work Institute. Continuamos creciendo a nivel nacional, por eso buscamos personal altamente calificado. Postula y únete a este gran equipo que trabaja poniendo a las personas en el centro de todas sus acciones.

Puesto: ASESOR EN FORMACIÓN CRÉDITO GRUPAL - ZONA CARAZ

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Estudiante técnico/universitario (del último año, egresado y/o trunco) de las carreras de: Administración, Economía, Contabilidad, Sociología, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Técnicos a partir del 5to ciclo o Universitarios desde el 9no ciclo en adelante.
• Experiencia mínima de 3 meses de ventas en campo.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Fortalecer la venta de productos de Crédito Grupal en campo, cumpliendo los lineamientos de la empresa para generar valor social, económico y humano.
• Difundir y captar clientes en el mercado objetivo. (trabajo de campo)
• Realizar actividades de promoción para colocación de créditos grupales.
• Brindar un servicio personalizado de calidad.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a los resultados.
• Capacidad de adaptarse a los cambios.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Remuneración acorde al mercado.
• Variable por cumplimiento de metas.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión.
• Movilidad.
• Se ofrece una amplia línea de carrera (Desarrollo profesional)
• EPS.
• Grato ambiente laboral.
• Seguro de vida desde el primer día de trabajo.
• Beneficios corporativos.

Atrévete a un cambio y forma parte de nuestra gran familia Compartamos

"La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento."

BUSCAMOS AGENTES DE SEGURIDAD
Prosegur Seguridad
es una compañía multinacional con presencia en 14 países y con más de 100,000

colaboradores a nivel global, presta servicios de seguridad integral de alto valor añadido mediante la

combinación de las últimas tecnologías con los mejores profesionales.

Requisitos

• 3 año de experiencia como Agente de Seguridad o ser Licenciados de las FFAA (Documentado) .
• Curso SUCAMEC VIGENTE (Deseable).
• Secundaria completa (Pediremos certificado)
• Residir en zonas aledañas a Huallanca

Beneficios

• Línea de carrera.
• Recibirás todos los beneficios de ley desde el primer día de labor (CTS, gratificación, vacaciones, etc.)
• Capacitaciones de seguridad.
• Beneficios PROSEGUR para ti y toda tu familia.

Recuerda que PROSEGUR no solicita ningún pago o transferencia de dinero para participar en su proceso de selección e incorporación a la compañía
No pierdas la oportunidad de pertenecer a esta gran familia, te esperamos.