591 Ofertas de Administración de Personal en Peru

Funciones

• Organizar, clasificar y archivar los files del personal tanto en formato físico como digital.
• Brindar apoyo en la impresión y preparación de contratos y documentos relacionados con la incorporación de nuevo personal y/o la renovación de los mismos.
• Dar soporte en la búsqueda, ubicación de files de personal para requerimientos de auditoría interna y/o externa.
• Proponer mejoras y soluciones para optimizar los procesos administrativos.
• Emisión de reportes de avances semanales a su jefatura inmediata.

Requisitos

• Egresado de la carrera técnica de Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en la posición.
• Deseable conocimiento de redacción y gestión documentaria en el área de RR.HH.
• Disponibilidad para laborar en el distrito de Cercado de Lima.

Beneficios

• Alimentación cubierta al 100%.
• Capacitación constante.
• Otros beneficios corporativos.

"En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad".

En Le Cordon Bleu , Red Educativa líder en el mundo de la gastronomía y hospitalidad, buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Analista de Administración de Personal cuya misión será asegurar una adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos relacionados con la contratación, mantenimiento y desvinculación de los colaboradores, en cumplimiento con la normativa laboral vigente y alineado a las políticas internas de la empresa

¿Qué harás en este rol? Generar el ingreso de los nuevos colaboradores en todas las plataformas de la institución Administración de los datos personales de los colaboradores, mantener archivos digitalizados, custodia de los files personales Elaboración y seguimiento del contrato de trabajo y sus renovaciones Administración y gestión de constancias de trabajo, traslados de CTS y toda información que solicite el colaborador Implementar mejoras en los procesos administrativos del área Elaboración y presentación de indicadores Apoyar en la gestión disciplinaria y procesos internos. Apoyar en la gestión disciplinaria y procesos internos Usar herramientas digitales (ERP, T-Registro, PLAME, etc.) para optimizar tiempos y asegurar trazabilidad. Control del registro de asistencia y permanencia del personal administrativo. Seguimiento al cumplimiento de las políticas y RIT de la organización. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral peruana (ej. Ley de Productividad y Competitividad Laboral, SUNAFIL). Atender autoridades laborales y requerimientos de entidades externas.

Buscamos personas con: Buena comunicación a todo nivel Orientación al cliente interno. Trabajo colaborativo. Proactividad y enfoque en resultados. Habilidad para resolver problemas.

Fundado en París en 1895 y con más de 100 años de experiencia en la enseñanza de las artes culinarias y hospitalidad, en la actualidad Le Cordon Bleu tiene 40 escuelas en más de 20 países, con un promedio de 30 millones de alumnos en todo el mundo con más de 70 de nacionalidades lo que hace de Le Cordon Bleu tu pasaporte al mundo. En Perú La Red Educativa Le Cordon Bleu está conformado por 2 unidades de negocio principales, la Universidad Le Cordon Bleu con 4 carreras orientadas a la gestión, técnicas alimentarias y el turismo. El Instituto Le Cordon Bleu con 5 carreras profesionales enfocadas en servicio de la gastronomía, hotelería y bar. Le Cordon Bleu Perú los invita a ser parte de este mundo de experiencias y creatividad.

Requisitos

Bachiller o Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. De 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar, deseable del sector educativo Conocimiento en legislación laboral peruana. Deseable manejo del sistema OFISIS

Somos
P.A. PERÚ S.A.C.
, una empresa reconocida por su excelencia en
Ingeniería, Construcción e Infraestructura
de obras: civiles, mineras, eléctricas, mecánicas, telecomunicaciones y gas natural, estamos en búsqueda del mejor talento para el puesto de
Asistente de Administración de Personal
¿TE GUSTAN LOS DESAFÍOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO?
ESTA ES TU OPORTUNIDAD
¿QUÉ NECESITAMOS?

• Titulado y/o bachiller de Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, y/o afines.
• 01 año de experiencia en el cargo.
• Manejo de MS. Office - Nivel Intermedio.
• Manejo de T - Registro.
• Dominio del sistema OFISIS - OCH (Indispensable).

Principales Responsabilidades

• Realizar altas, ceses, transferencias, movimientos del personal, mantenimiento de datos, certificados laborales, reportes del personal, entre otros, en el sistema OFISIS.
• Control y gestión de altas en T - Registro y contratos de todos los regímenes laborales, así como las adendas y convenios de proyecto, y toda la documentación que se requiera para la relación entre empresa y trabajador.
• Elaboración y actualización de documentos del área de administración de personal, como procedimientos, formatos, entre otros.
• Programación, control y seguimiento de los exámenes médicos pre ocupacionales, anuales, retiro, observados y vulnerables. Asimismo, el cuadre de las facturas con contabilidad de exámenes médicos a nivel nacional y la distribución de gastos por centros de costos.
• Control y apertura de cuentas sueldo en las distintas entidades bancarias.
• Verificación, validación y afiliaciones al AFP, según la solicitud de los trabajadores en su boletín. Asimismo, la revisión y comparación de sistemas pensionarios en T Registro y OFISIS.
• Realizar el registro de contratos extranjeros del tratado migrante andino de todas las empresas en SIVITMA del MINTRA y otros extranjeros en SIVICE.
• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Planilla desde el primer día.
• Beneficios sociales de acuerdo a ley.
• Capacitaciones constantes.
• Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
• Laborar en un ambiente super dinámico y colaborativo.
• Línea de carrera.
• Formar parte de una organización reconocida.

CONDICIONES LABORALES

• Horarios: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm y Sábados de 8:00 am a 11:00 am.
• Modalidad: Presencial.
• Lugar de trabajo: Magdalena.

"Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia"

Sé parte de

En Natclar nos encontramos en la búsqueda de un profesional para la posición de Practicante de Relaciones Laborales.

Principales Funciones

• Brindar soporte en la atención de inspecciones ante la Sunafil
• Brindar soporte en el seguimiento de las renovaciones de contratos de trabajo, convenios de prácticas y contratos de locación de servicios.
• Elaborar mensualmente las Declaraciones Juradas para el file de obligaciones
• Custodiar el file de obligaciones de cada UPS a fin de mantener disponible la información frente a algún requerimiento interno y/o externo.
• Brindar soporte en el proceso de gestión disciplinaria.
• Brindar soporte en el seguimiento de proceso de recepción de firma de todos los documentos emitidos desde RRLL.
• Redactar cartas de respuestas de renuncias y archivarlos en el legajo del personal.
• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato
• Participar en la identificación de los peligros, riesgos, aspectos, impactos ambientales según las actividades que desarrollan y apoyar en la evaluación e implementación de los controles operacionales.
• Cumplir con las políticas establecidas por el SGI, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo e información documentada establecida por la organización a fin de asegurar el logro de los objetivos; la calidad del servicio; garantizar la gestión de la salud y seguridad de los trabajadores; cuidado del medio ambiente y la gestión de Seguridad de la Información.

Requisitos

• Egresado de la carrera de Derecho.
• 6 meses de experiencia en puestos similares.

Beneficios

• Ingreso a planilla de practicante.
• Salario acorde al mercado y evaluación de candidatos.
• Buen clima laboral.
• Capacitación constante.

En Natclar valoramos y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Por ello, en nuestros procesos de selección, consideramos a todos los candidatos/as sin distinción de orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia u otras características personales.

Sé parte de nuestro equipo IMC está en búsqueda del siguiente perfil:

Auxiliar de Administración de Personal - Obras

RESPONSABILIDADES

Apoyar en el proceso de ingreso de personal obrero y administrativo.

Elaboración de los tareos del personal obrero y administrativo, así como registrarlo en el sistema diariamente.

Apoyar con los expedientes del personal.

Solicitar las inclusiones del SCTR del personal de obra, así como las cuentas de haberes de estos.

Apoyo en la elaboración de contratos de trabajo, adendas y entrega de los mismos.

REQUISITOS

Técnico/a o Estudiante Universitario/a (9vo ciclo en adelante) en la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.

6 meses de experiencia en puestos similares (No Indispensable)

Zona de trabajo: La Victoria - Lima

ENVIANOS tu CV documentado y actualizado a y con el asunto: "Auxiliar de Adm Personal"

Somos Directo, una plataforma tecnológica de movilidad con más de 17 años de experiencia, comprometidos con ser parte del cambio hacia una Lima más amable, respetuosa y segura. Actualmente operamos como movilidad oficial del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y de los centros comerciales y empresas más importantes de Lima.

¿Qué te pedimos?

• Últimos ciclos o egresados, técnicos o universitarios de administración, contabilidad o afines.
• Conocimientos en legislación laboral
• Excel Intermedio
• Disponibilidad para desplazarse entre sedes Miraflores y Callao (aeropuerto)

Te ofrecemos:

• Remuneración bruta de S/1500
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Beneficios Vive Directo (convenios y descuentos en nuestro servicio de taxi).
• Modalidad Híbrida

Turno disponible:

• Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

Funciones:

• Soporte en procesos de contratación del personal y renovaciones.
• Soporte en cálculo de planilla de trabajadores, cálculo de horas extras, feriados, etc.
• Control de vacaciones.
• Control de descansos médicos y subsidios.
• Control de registro de asistencia.
• Tareos relacionados a planilla de personal.
• Soporte en cálculo de beneficios laborales (Gratificación, CTS, Vacaciones).
• Gestión de Altas, bajas y modificación en T-Registro (SUNAT).
• Declaración de AFPnet.
• Soporte en consultas de personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es tu distrito de residencia?
• ¿Cuál es tu nivel de excel?
• ¿Cuál es tu expectativa salarial?
• ¿Cuánto tiempo de experiencia previa tienes en posiciones similares?
• ¿Tienes experiencia en planillas? ¿Cuánto tiempo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿Quieres garantizar la nutrición del mañana? Esta es tú oportunidad

En TASA nos encontramos en búsqueda de un(a)
Analista de Administración de Personal (Pesca),
quien gestionará los procesos de administración de personal de acuerdo con las normas y procedimientos de la empresa, así como la Legislación vigente; asegurando una oportuna atención con enfoque en las personas y servicio al cliente.

Requisitos:

• Bachiller/Egresado en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Trabajo Social.

Conocimientos específicos:

• 1 a 3 años de experiencia Con. De procesos de Gestión humana y elaboración de planillas.
• 1 año de experiencia Con. Legislación laboral y normativa vigente en el Sector Pesquero y/o industrial.
• 1 año de experiencia Con. Legislación laboral y normativa vigente en el Sector Pesquero y/o industrial.
• SAP a nivel intermedio.

Principales Responsabilidades:

• Administrar el proceso de contratación y cese del personal (LBS y entrevistas de salida). Así como el control de las renovación y firma de contratos.
• Elaborar la nómina del personal (semanal, quincenal, mensual y especiales) y gestionar los pagos no recurrentes del personal (todo tipo de bonos). Así como Procesar información de reintegros, aportes, contribuciones y otro concepto relacionado a la planilla, así como actualizar información relacionada al personal en el SAP R/3.
• Gestionar de forma oportuna los movimientos (traslados, promociones) y ocurrencias/novedades del personal.
• Administrar registros relacionados a la administración del personal (asistencia, horas extra, solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, cambios de cuenta haberes / CTS, grati, etc.).
• Gestionar a tiempo los SCTR del personal de la planilla a su cargo (nuevos y flotantes).
• Dar seguimiento al proceso de inducción del personal en conjunto con el Analista de Atracción y Desarrollo.
• Gestionar indicadores de área y desarrollar los proyectos que se le asignen, así como proponer mejoras que permitan automatizar sus procesos.
• Atender al personal de la planta y/o plantas asignadas en cuanto a consultas asociadas a los procesos de adm de personal.

"En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad".

Con tu talento, "Garantizamos la nutrición del mañana".

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la siguiente vacante:

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Requisitos:

• Egresado, bachiller o licenciado/a de las carreras universitarias afines a Recursos Humanos.

• Especialización en Recursos Humanos (deseable)

• Experiencia 5 años en puestos similares.

• Conocimiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional.

• Experiencia en los procesos de seleccion ingreso del personal

• Experiencia en la elaboración de contratos y vacaciones.

• Contar con experiencia en Subsidios (Bienestar social)

• Armado de files documentarios del personal nuevo.

• Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones (deseable)

• Disponibilidad inmediata para trabajar bajo regimen 21 x7

Funciones:

Administra renovaciones de contrato de personal y gestión de vacaciones.

• Administración de personal: tareo de horas laboradas, gestión de vacaciones, envío de indicadores etc.

• Trabajar en los procesos de certificaciones.

• Responsable del cumplimiento del cronograma anual de capacitaciones.

• Encargarse de los subsidios de Bienestar Social.

Competencias:

• Dinamismo y proactividad.

• Comunicación a todo nivel.

• Gran capacidad de organización de tareas.

• Liderazgo

• Capaz de trabajar bajo presión

• Apoyo en el área de selección y asegura el cumplimiento de los tiempos y bajo estándares de las normas ISO 9001, BASC, OEA.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ Cuenta con disponibilidad para viajar?
• ¿ Cuanto tiempo de experiencia tienes como asistente de administración de personal?
• ¿ Que funciones realizó en el pues detalle?
• ¿ Tiene experiencia trabajando bajo régimen ?
• ¿ Cuenta con disponibilidad inmediata?
• ¿ Cuanto tiempo de experiencia tiene trabajando en UM ?
• ¿ Cual es su expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Yanbal estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de
Analista de Administración de Personal (TEMPORAL),
quien será el encargado de analizar y ejecutar los procesos de Administración de Personal, asegurando cercanía, empatía y acompañamiento constante a los colaboradores en cumplimiento con las normas laborales.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Responsable en los procesos de Gestión de Tiempo. Preparar la información para la planilla de haberes (asistencia, horas extras, descuentos, vacaciones, entre otros.)
• Responsable de las publicaciones mensuales de cada área en Planta, respecto a las justificaciones de asistencia.
• Encargado de la gestión documentaria de altas y ceses de personal; así como su custodia.
• Encargado de proveer información de base de datos a las áreas o procesos que lo requieran.
• Responsable del proceso de amonestaciones.
• Proporcionar reportes e indicadores del área a las jefaturas.
• Brindar soporte en el proceso de auditorías internas y externas.
• Responsable de la atención al cliente interno.
• Apoyar en eventos diversos del área de Recursos Humanos.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines con interés en los procesos de Administración de Personal.
• Deseable experiencia mínima de 02 años en el área de Recursos Humanos – Administración de Personal, de preferencia en Operaciones/ Plantas.
• Conocimiento y experiencia en Sistemas de Asistencia como Meta4 u otros afines.
• Manejo Intermedio de Microsoft Office (Excel), así como deseable conocimiento en SAP Success Factors y Power BI.
• Conocimiento general de legislación laboral: contratos laborales, vacaciones, horas extras, otros y de elaboración de planillas: abonos, descuentos, impuestos, rentas de quinta.
• Disponibilidad para trabajar en el distrito de Lurín de lunes a viernes de manera presencial.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario Flexible
• Early Friday todo el año
• Descuentos corporativos

En Yanbal estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Por ello trabajamos constantemente para que todas las personas, que son y quieren ser parte de nuestra familia, se sientan libres de ser y expresarse tal y como son. Seguimos construyendo un mundo con menos prejuicios y más empático e inclusivo