604 Ofertas de Selección Personal en Peru

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos:

• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y Relacionados.
• Residir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable)
• Experiencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable)
• Disponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento en Planillas.
• Conocimiento en sistemas de facturación.
• Experiencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
• Habilidades de Negociación.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar registros de pagos.
• Asistir en actividades documentarias.
• Declaración de planillas.
• Realizar facturaciones y liquidaciones
• Mejorar el ambiente laboral.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Ingreso a planilla.
• Grato Ambiente Laboral
• Capacitación Constante
• Estabilidad Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal es su experiencia en el rubro de transporte?
• ¿Cúal es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to determine a candidate's potential through clever questions. They should have excellent organizational skills in order to build and maintain a pipeline of prospective candidates. Additionally, they should be committed to both meeting and exceeding assigned quotas.

Responsibilities

• Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions
• Conduct interviews via phone or in-person
• Qualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviews
• Serve as contact person for questions from candidates
• Meet weekly quotas related to calls and emails

Qualifications

• Bachelor's degree
• Effective communication skills
• Strong organizational and interpersonal skills
• Experience working with Microsoft Office suite
• High-energy and passion
• Demonstrated ability to meet quotas

Nuestra empresa líder en el rubro de la Gerencia y Supervisión de Proyectos, con más de 24 años de experiencia en el mercado se encuentra en búsqueda del siguiente profesional:

Requisitos:

• Titulado en Psicología y/o carreras afines.
• Especialización en Selección y Atracción de Talento
• 5 años de experiencia comprobada en el cargo en empresas del sector de construcción y/o supervisión.
• Nivel avanzado de Excel
• Nivel avanzado de POWER BI
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Supervisar y llevar a cabo todos los procesos de reclutamiento y selección de personal. revisar el perfil requerido, seleccionar las fuentes de reclutamiento y las herramientas de evaluación.
• Coordinar con el área de licitaciones la búsqueda de personal y con los reclutadores de cada unidad.
• Elaboración de Reportes y comunicación permanente con la Dirección del Área y con los usuarios finales, sobre los avances en los procesos de selección, análisis de las necesidades de reclutamiento y selección.
• Elaboración y análisis de KPI's, reportes mensuales de selección de personal, reportes solicitados por la Dirección de unidad.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Agradable clima laboral
• Capacitaciones constantes

No pierdas la oportunidad de ser parte de un equipo que está marcando la diferencia en la industria Postula ahora y construyamos juntos al crecimiento de la construcción en nuestro país.

BUSCAMOS TU TALENTO

Estamos en búsqueda de un " Auxiliar de Reclutamiento y selección " si consideras que cumples con este perfil, no lo dudes y postula.

Sede: CERCADO DE LIMA, Lima (Av. Argentina con Av. Universitaria)

Responsabilidades

• Publicación de ofertas laborales en las bolsas de trabajo, bolsas de empleo y/o redes sociales.
• de personal
• Liderar procesos de atracción y selección de inicio a fin
• Apoyo en las diversas tareas del área de RRHH.

Requisitos

• Egresado o Bachiller de la CARRERA DE PSICOLOGÍA, ADM.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Vivir en zonas aledañas de BREÑA, Lima (Av. Venezuela)
• Experiencia realizando PROCESOS MASIVOS con perfiles de OPERARIOS.

Los beneficios de ser parte de nuestro equipo:

• Ingreso a planilla
• Estabilidad Laboral
• Línea de carrera
• Capacitaciones
• Bono de desempeño
• Beneficios corporativos
• Te estamos esperando

Sector

• Energía

EMPRESA LÍDER ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN Y SEGURIDAD PRIVADA CON PRESENCIA EN LIMA Y LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL PERÚ.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Estudios universitarios en curso o egresado de psicología
• 3 a 6 meses en cargos similares (preferible procesos masivos)
• Contar con DNI vigente.
• Excelente atención de servicio.
• Vivir en zonas aledañas a ATE
• Contar con las 3 dosis de vacuna
• Oficce nivel basico

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Pagos puntuales quincenales y mensuales.
• Capacitaciones constantes.
• Pertenecer a una prestigiosa empresa en crecimiento con oportunidades para hacer línea de carrera.
• Capacitaciones constantes.
• Remuneración acorde al mercado.

¿Qué funciones debes realizar?

• Publicar anuncios en los diferentes medios virtuales, bolsas laborales (municipalidades, periódicos, medios publicitarios) para cumplir con los requerimientos del personal solicitado para provincia.
• Filtrar a los postulantes considerados aptos en las paginas laborales y programar las entrevistas
• Solicitar, recabar y organizar la documentación enviada por los supervisores
• Ingresar los datos del personal contratado al sistema 360, así como enviar el contrato, RIT, RISST y demás documentos al correo personal de cada trabajador nuevo.
• Guardar en el sistema 360 la VFIN y VCS de los nuevos colaboradores para futuras evaluaciones y solicitudes.
• Apoyar en el llenado de legajos del personal nuevo, así como solicitar la documentación faltante.
• Mantener estricta reserva y confidencialidad con la información a la cual tenga acceso.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
• Otras funciones que se le asigne de acuerdo con su área o responsabilidad

Odisea SAC no realiza ni recibe, ni solicita ningún tipo de intercambio (financiero o no financiero) para participar en sus procesos de atracción del talento humano

Somos una Empresa de Seguridad, nos encontramos en busca de talentos para la posición de
Asistente de Selección
para puestos masivos en La Molina.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Ser el responsable de la ejecución de todos los procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin para todas las operaciones activas de la organización y de acuerdo a las políticas definidas por la empresa.

REQUISITOS:

Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional.

Experiencia mínima de 03 años en cargos similares realizando procesos de reclutamiento y selección masivo en seguridad, retail ó industrial.

Conocimiento en la realización de entrevistas por competencias.

Conocimiento de procesos de selección masivos para puestos de Agentes de seguridad.

Nivel intermedio de ofimática.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Elaborar y validar los perfiles según el puesto requerido.

Mantener actualizadas las publicaciones en los diversos medios de reclutamiento autorizados.

Elaborar los informes de evaluación de los candidatos preseleccionados.

Proceder a la verificación de referencias laborales y verificaciones personales.

Realizar los procesos de contratación de colaboradores

COMPETENCIAS / HABILIDADES:

Capacidad de análisis en base a observación.

Habilidad de comunicación

Habilidades de organización y planificación

Responsabilidad y compromiso

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Te invitamos a unirte a nuestro equipo de selección. Postula con nosotros y forma parte del crecimiento de una reconocida marca de capacitación y selección.

BUSCAMOS:

• Experiencia realizando filtro de CVs y/o evaluación de candidatos
• Conocimientos afines (psicología, entrevista, etc)
• Responsabilidad, organización y proactividad
• Conocimiento básico de excel

FUNCIONES PRINCIPALES

• Revisar CVs, filtro telefónico y entrevistas iniciales
• Realizar la publicación en diferentes bolsas laborales y fuentes de reclutamiento
• Realizar otras funciones afines asignadas por la jefatura

PRINCIPALES BENEFICIOS

• Capacitación constante
• Buen clima laboral
• Sueldo fijo según calificación
• Horario de atención: Lunes a Viernes, 9 am a 6 pm

Tipo de puesto: Medio tiempo, Beca / prácticas

Sueldo: S/.1, S/.1,700.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Tienes experiencia evaluando CV y entrevistando?
• ¿Cuál o cómo es tu pretensión económica por favor?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Estamos en búsqueda de un(a) Asistente de Selección de Personal

¿Tienes experiencia reclutando en
call centers
y manejando
procesos masivos de teleoperadores de cobranzas
? Entonces te estamos buscando

Requisitos

• Experiencia mínima de 6 meses en selección de personal masivo para call centers de cobranzas o ventas.
• Manejo de entrevistas individuales y grupales.
• Egresados de la carrera de Psicología
• Conocimiento en filtros telefónicos y publicación de avisos en portales de empleo.
• Deseable experiencia en cobranzas. Manejar base de candidatos.

Funciones

• Publicación de convocatorias y contacto con postulantes.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Coordinar ingresos y apoyar en procesos de inducción.
• Garantizar la cobertura de posiciones en campañas masivas.

Ofrecemos

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• Sueldo S/1200 + Sodexo S/180
• Línea de carrera en el área de Recursos Humanos.
• Ambiente dinámico y retador.

Horario laboral: de Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm y 2 sábados al mes de 9 am a 12 pm

Disponibilidad para laborar en el Centro de Lima, cerca a Plaza San Martin.

Postula y sé parte de un equipo en constante crecimiento.