631 Ofertas de Nóminas en Peru

¿Quieres garantizar la nutrición del mañana? Esta es tú oportunidad

En TASA, estamos en la búsqueda de un(a)
ANALISTA DE NÓMINAS
, que se encargará de coordinar, procesar y gestionar los cierres de nóminas de los trabajadores de la empresa, asegurando que se cumpla con la legislación vigente, las políticas internas y las condiciones acordadas en los contratos de trabajo.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, , Administración ,Economía y/o afines.
• Especialización en legislación laboral vigente

Conocimientos específicos:

• Inglés intermedio (escrito, hablado y leído).
• M. Excel a nivel avanzado
• SAP HR / SAP R3 (módulo de Nómina) intermedio.
• Power BI intermedio

Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de 2 años en el área de Nóminas o Administración de Personal en empresas industriales.

Principales Responsabilidades:

• Analizar, evaluar y consolidar los cálculos de la nómina y beneficios, recolectando y organizando información para la revisión centralizada de la nómina, asegurando exactitud y cumplimiento de políticas y normativas legales.
• Generar y conciliar reportes de aportes a entidades (SCTR, EPS, seguro vida ley, sindicatos, Senati), asegurando el cumplimiento de las obligaciones y controlando registros contables de facturas y pagos realizados.
• Conciliar y gestionar los aportes a AFP y retenciones judiciales de los empleados, asegurando su registro y cumplimiento en los plazos establecidos.
• Conciliar los pagos con los extractos bancarios, revisando rebotes o irregularidades y asegurando su resolución oportuna.
• Recopilar y organizar información y sustentos requeridos para auditorías externas, internas e inspecciones laborales, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de la normativa vigente.
• Brindar soporte y orientación al personal de Administración de Personal, capacitándolos en el uso de sistemas y procedimientos para garantizar la correcta ejecución de procesos.
• Asumir otras responsabilidades asignadas por el jefe inmediato.

Con TASA un Mar de Oportunidades te espera.

"En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad".

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Nóminas que se encargue de gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos relacionados con la administración de planillas.

Funciones principales:

• Elaborar, revisar y procesar planillas de acuerdo con la normativa laboral vigente.
• Administrar y actualizar la información de los colaboradores en el sistema de nóminas.
• Gestionar beneficios sociales, liquidaciones, vacaciones y otros conceptos legales.
• Coordinar con las áreas de RRHH, Finanzas y Legal para garantizar el cumplimiento normativo.
• Brindar soporte y atención a consultas de los colaboradores relacionadas con pagos y beneficios.

Requisitos:

• Profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de planillas dentro de empresas del sector retail o similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y tributación vinculada a nóminas.
• Manejo de sistemas de planillas y MS Excel a nivel avanzado.
• Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad de trabajo bajo presión.

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo en una empresa líder del sector retail.
• Buen clima laboral y programas de capacitación.
• Rango salarial: S/ 3,000 – S/ 4,500 mensuales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.3, S/.4,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Reconocida empresa de Outsourcing Contable, Finanzas, Nominas y otros, se encuentra en la búsqueda de un 
AUXILIAR DE NÓMINAS
, quien debe contar con el siguiente perfil:

Requerimos:

• Profesional técnico y/o universitario egresado, bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando la planilla.
• Experiencia manejando planilla de más de 350 trabajadores.
• Indispensable conocimiento en Legislación Laboral (GENERAL, MYPE, MICROEMPRESA)
• Conocimientos básicos de contabilidad.
• Conocimientos en Legislación Tributaria referida a aspectos laborales.
• Conocimientos en sistemas de nómina y administración de personal.
• Manejo de sistema SPRING y Visualplant

Funciones:

• Elaboración de la nómina mensual.
• Elaboración de las planillas de AFP (NET).
• Emisión del PDT Plame para ser presentado a SUNAT.
• Emisión de las Boletas de Pago de los trabajadores.
• Elaboración de Liquidación de Beneficios Sociales.
• Elaboración de Certificado de Trabajo
• Elaboración de Carta de CTS
• Elaboración de certificados (AFP, 5TA, Pensiones, entre otros).
• Elaboración de planilla de gratificaciones
• Elaboración del cálculo de utilidades.
• Emisión dela hoja de liquidación de utilidades.
• Elaboración del cálculo de la CTS (mayo – noviembre).
• Elaboración del pase de información al sistema contable (asiento contable) por Centros de Costo de acuerdo a sus políticas contables.
• Provisiones mensuales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones, asientos contables para ser transferidos al sistema por Centros de Costo) de acuerdo a ley
• Envío del archivo TXT para el pago masivo de los haberes.
• Generación de las boletas de pago en la plataforma de emisión digital.
• Elaboración del cálculo de subsidios para posterior presentación en Essalud.

Ofrecemos:

• Ingreso directo a planilla (pequeña empresa).
• Línea de carrera.
• Grato ambiente laboral.

Disponibilidad para trabajo presencial en Santiago de Surco.

Mission Produce Perú nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestra gran familia.
Misión Del Puesto
Elaborar el proceso contable de la nómina, una vez cerrado los periodos del mes correspondiente de la empresa asignada a fin de garantizar el control oportuno de las cuentas contables de la empresa para seguir con el proceso del pago de la nomina.

Requisitos

• Profesional de la carrera de Contabilidad.
• Con conocimientos en Legislación Laboral, Régimen Agrario, Régimen General, control de asistencia de personal, tareos e indicadores de nóminas.
• Excel - Intermedio.
• ERP SAP - Usuario.
• Experiencia de 01 año en el procesamiento de una nómina de pago.

Jefe de Nóminas y Remuneraciones

Resumen del Rol:

Responsable de liderar y asegurar el correcto procesamiento, control y pago de las nóminas de la organización, incluyendo nómina ejecutiva y nóminas con diferentes razones sociales en paralelo. Garantiza el cumplimiento de la normativa laboral vigente, implementa controles operativos y promueve la eficiencia mediante automatizaciones y herramientas tecnológicas.

Responsabilidades Principales:

• Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, incluyendo nómina ejecutiva, pagos variables y nóminas múltiples con distintas razones sociales.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, legales y tributarias vinculadas al cálculo y pago de remuneraciones.
• Implementar y mantener controles robustos sobre los procesos de nómina y pagos, asegurando exactitud, trazabilidad y cumplimiento.
• Participar en proyectos de mejora y automatización del área, orientados a optimizar procesos y reducir errores operativos.
• Coordinar con Finanzas, Control Interno, Legal y otras áreas para garantizar una adecuada gestión de la información de remuneraciones.
• Analizar y reportar indicadores clave del área, proveyendo información estratégica para la toma de decisiones.
• Asegurar el correcto cálculo y pago de compensaciones variables, conforme a los lineamientos de la compañía.

Requisitos:

• Formación profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de
  7 años en gestión de nóminas
  , con al menos
  3 años liderando equipos o procesos clave del área
  .
• Sólida experiencia en empresas con más de 5,000 colaboradores, en sectores como consumo masivo, retail, industria, telecomunicaciones, banca o firmas de consultoría.
• Dominio de legislación laboral vigente, normativas de seguridad social y tributación aplicable a planillas.
• Conocimiento y manejo de
  procesos de nómina con diferentes razones sociales
  en paralelo.
• Dominio avanzado de
  Excel
  y
  sistemas de gestión de nómina
  .
• Deseable manejo de Power BI
  para el análisis y visualización de datos.

Competencias Clave:

• Alto nivel de precisión y enfoque en el detalle.
• Habilidades analíticas y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para liderar equipos de manera eficiente y con enfoque en servicio interno.
• Confidencialidad, ética y solidez en el manejo de información sensible.

**Tax - Analista de Nóminas - Outsourcing

Sobre la Firma:**
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios

Requisitos:

• Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de compensaciones, litigios e inspecciones laborales y administración de personal.
• MS Office a nivel avanzado.
• Manejo de Adryan, Ofiplan, People Soft, ERP de RRHH.
• Inglés Intermedio

Responsabilidades:

• Análisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).
• Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
• Liquidación Anual de Aportes y Retenciones, entre otras.
• Actividades de administración de personal.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro.

Competencias:

• Adaptabilidad al cambio
• Relaciones interpersonales a todo nivel
• Comunicación eficaz
• Proactividad y dinamismo
• Sentido de urgencia

Requerimos
Reconocida empresa de Outsourcing Contable, Finanzas, Nominas y otros, se encuentra en la búsqueda de un
AUXILIAR DE NÓMINAS
, quien debe contar con el siguiente perfil:

• Profesional técnico y/o universitario egresado, bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando la planilla.
• Experiencia manejando planilla de más de 350 trabajadores.
• Indispensable conocimiento en Legislación Laboral (GENERAL, MYPE, MICROEMPRESA)
• Conocimientos básicos de contabilidad.
• Conocimientos en Legislación Tributaria referida a aspectos laborales.
• Conocimientos en sistemas de nómina y administración de personal.
• Manejo de sistema SPRING y Visualplant

Funciones

• Elaboración de la nómina mensual.
• Elaboración de las planillas de AFP (NET).
• Emisión del PDT Plame para ser presentado a SUNAT.
• Emisión de las Boletas de Pago de los trabajadores.
• Elaboración de Liquidación de Beneficios Sociales.
• Elaboración de Certificado de Trabajo
• Elaboración de Carta de CTS
• Elaboración de certificados (AFP, 5TA, Pensiones, entre otros).
• Elaboración de planilla de gratificaciones
• Elaboración del cálculo de utilidades.
• Emisión dela hoja de liquidación de utilidades.
• Elaboración del cálculo de la CTS (mayo – noviembre).
• Elaboración del pase de información al sistema contable (asiento contable) por Centros de Costo de acuerdo a sus políticas contables.
• Provisiones mensuales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones, asientos contables para ser transferidos al sistema por Centros de Costo) de acuerdo a ley
• Envío del archivo TXT para el pago masivo de los haberes.
• Generación de las boletas de pago en la plataforma de emisión digital.
• Elaboración del cálculo de subsidios para posterior presentación en Essalud.

Ofrecemos

• Ingreso directo a planilla (pequeña empresa).
• Línea de carrera.
• Grato ambiente laboral.

Disponibilidad para trabajo presencial en Santiago de Surco.

En
YOFC Perú
, empresa trasnacional de Telecomunicaciones, queremos talento como el tuyo Por tal motivo, te invitamos a participar en nuestro proceso para la búsqueda de

ASISTENTE DE NÓMINAS

¿Cuáles serían tus funciones?

• Apoyo en el mantenimiento actualizado de los registros laborales relacionados con todos los procesos de recursos humanos.
• Apoyo en el correcto proceso de ingreso y salida de personal cumpliendo con las normas legales y laborales.
• Elaboración de cálculo de vacaciones y contratos.
• Registro de nuevos colaboradores en el sistema de marcación de asistencia.
• Apoyo en la difusión de políticas, procedimientos, leyes y estándares de recursos humanos a empleados nuevos y existentes.
• Elaboración de información para usuarios externos y pagos correspondientes (SUNAT, AFP, MTPE, ESSALUD y PDT PLAME).
• Apoyo en la elaboración, diseño, seguimiento y administración de la automatización de todos los procesos de RRHH.
• Seguimiento continuo al vencimiento de contratos del personal.

Requisitos:

• Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos

• 2 años de experiencia en funciones similares en las áreas de Administración de Personal, Planilla y/o compensaciones.

• Manejo de Excel a nivel avanzado

• Manejo de Inglés a nivel avanzado

Conócenos

Somos el mayor proveedor de fibra óptica del mundo. Ofrecemos soluciones integrales y con una cartera de productos diversa y flexible, con especial presencia en las industrias de las telecomunicaciones, servicios públicos, transporte, petroquímica y médica. En el Perú estamos a cargo del Proyecto Regional para implementar fibra óptica en 4 regiones del País (Arequipa, Ancash, San Martín y La Libertad).

Valoramos un ambiente inclusivo:

En YOFC Perú, promovemos un ambiente laboral inclusivo y rechazamos toda forma de discriminación. Por eso, en nuestros procesos de selección buscamos que los candidatos y candidatas tengan igualdad de oportunidades para unirse a nuestro equipo de acuerdo con nuestras políticas internas y conforme a lo establecido en la Ley N° Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial, podemos brindarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ANALISTA DE NÓMINAS.

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años.

• Conocimiento en Legislación laboral y procesos de nómina.

• Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones:

· Revisión del tareo semanal, validación, consolidación y ejecución la planilla de empleados y obreros (Staff y Obra) en Sistema.

· Altas y bajas del T-registro con coordinación del área Administrativa.

· Procesamiento de descuentos, remuneraciones en especie, prestamos entre otros.

· Trabajar asistencia para el pago de sueldos semanales, quincenales de cada planilla correspondiente.

· Coordinación para el pago de impuestos de Nóminas (PLAME)

· Emisión digital de boletas de pago.

· Presentación de declaración y pago de AFP.

· Control documentario de los contratos y documentos del personal de obra.

· Análisis de cuentas de Nóminas (Gastos y Pasivos).

· Otros que designe su jefatura inmediata.

Horario:

Lunes a viernes de 7:30 a.m a 5:00 p.m

Sábado de 7:30 a.m a 1:00 p.m

Promovemos la inserción e inclusión laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.

Todos los talentos son bienvenidos

Tipo de puesto: Temporal

Pregunta(s) de postulación:

• Indicar su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial