559 Ofertas de Nómina en Peru

Descripción de la empresa

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

Descripción del empleo

• Ejecutar el procesamiento y revisión de planillas (semanales y mensuales de personal intermitente)
• Consolidar incidencias y validar la información para el cálculo de nómina
• Soporte en el cálculo de gratificación, CTS, utilidades, y liquidaciones
• Revisar y ejecutar los procesos de pago de reintegros, vacaciones, adelantos y prestamos
• Declaración de impuestos PLAME y AFP
• Validación de asientos contables y provisiones
• Conciliación de cuentas contables
• Atender las auditorias o inspecciones eventuales de las entidades fiscalizadoras
• Apoyar en la implementación de proyectos de mejora en el área de nómina
• Atender las consultas del personal en general

Requisitos

• Bachiller o titulado de las carreras de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cálculo de nómina en empresas de más de 1000 colaboradores.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria (indispensable).
• Excel intermedio - avanzado (deseable).
• Manejo de sistemas ERP como SAP, Workday, o similares (indispensable).
• Disponibilidad para trabajar 80% remoto y 20% presencial.
• Disponibilidad inmediata para laborar por un periodo de 6 meses.

Información adicional

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Prima EPS cubierto al 80%.
• Seguro de Vida Ley.
• Convenios Corporativos

Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos. Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: "Cuidamos la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar".

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

• Funciones
• Elaboración de la nómina mensual de acuerdo a la norma laboral vigente, realizando el correcto pago de acuerdo a lo reportado por los líderes de área.
• Revisar de planilla de CTS, Gratificaciones y Utilidades.
• Dar altas en Sunat y Sistema Spring al personal nuevo, así como las modificaciones respectivas que se presenten en el mes.
• Gestionar la creación de las cuentas de haberes del personal nuevo.
• Realizar seguimiento a las vacaciones de todo personal e ingresar al sistema los periodos vacacionales correspondientes.
• Realizar el correcto procedimiento de cese de personal: recepción de carta de renuncia, verificación de descuentos pendientes, ingreso a la base de datos.
• Verificar las afiliaciones de AFP mensualmente de los colaboradores nuevos y trimestralmente de colaboradores antiguos, en la página de la SBS.
• Llevar el control de suspensiones, licencias con goce y sin goce de haber.
• Requisitos:
• Bachiller o Titulado en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines
• MS Office intermedio
• Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
• Beneficios
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
• Plan de carrera y capacitación continua
• Día libre por cumpleaños
• Grato ambiente laboral

Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente.

Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Nos encontramos en la búsqueda de un
Analista de Nómina
que gestione el análisis, desarrollo y comprobación del procesamiento de la nómina y la distribución en el gasto, mediante el soporte de los sistemas de gestión, políticas internas y la legislación laboral vigente con el fin de cumplir con el pago de nuestros colaboradores.

¿A qué retos te enfrentarás?

• PROCESAMIENTO DE LA PLANILLA: Gestionar el ciclo completo de la nómina, desde el registro de horas hasta la generación de pagos y boletas, asegurando la correcta aplicación de la información.
• PROCESAMIENTO DE LIQUIDACIONES: Calcular y procesar las liquidaciones finales de los empleados, realizando los pagos correspondientes y los trámites legales necesarios.
• PAGO DE OBLIGACIONES: Asegurar el cálculo, la declaración y el pago oportuno de las obligaciones laborales y tributarias como AFP y PDT PLAME.
• PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES: Calcular y gestionar el pago de los beneficios sociales como Gratificación y CTS, generando la documentación correspondiente.
• CONTABILIZACION Y CONCILIACIÓN DE LA PLANILLA: Realizar el registro contable de la nómina, concilia la información con los sistemas y asegura la correcta provisión de los beneficios sociales.
• PRESENTACIÓN DE ENCUESTAS DE VARIACIÓN DEL EMPLEO: Elaborar y enviar las encuestas laborales requeridas por el Ministerio de Trabajo.
• PROYECTOS: Liderar y participar en proyectos de mejora y automatización de los procesos del área de nómina.
• GESTIONES VARIAS: Atender solicitudes de préstamos, gestiona documentación para procesos laborales y responde consultas internas sobre pagos.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa, Contabilidad, Gestión de RRHH o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nóminas masivas en sectores: Retail, Banca, Consumo Masivo, Restaurantes, Hoteles y otros similares.
• Disponibilidad inmediata.
• Inglés nivel intermedio.
• Microsoft Excel a nivel avanzado.
• Conocimientos en Ofisis, AFP Net, T-Registro, Plame y SAP.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

Suma+ tu ingenio a CENTRIA

Somos una empresa de servicios administrativos enfocada en identificar sinergias y generar valor compartido para las empresas clientes.

Ser parte de CENTRIA significa Acelerar las oportunidades del presente, para asegurar un futuro mejor.

Te invitamos a postular a la posición
Analista Junior de Nómina

¿Cómo hacerlo?
Adjuntando tu CV en esta oferta y completando tu información en el siguiente formulario:

Funciones:

• Realizar la validación de información de los tareos y novedades para el proceso de nómina. Emitir Cartas, Certificados y otros documentos necesarios dentro del proceso de nómina y proponer mejoras de los procesos en coordinación con los clientes.
• Apoyar y dar respuesta a auditorías y/o requerimientos de diferentes organismos (MINTRA, AFP, ONP, SENATI, Sunafil, ETC)
• Validar el correcto funcionamiento de los cálculos en los sistemas y participar en proyectos de mejora continua, ahorros, pruebas en la herramienta.
• Cruzar las bases de datos de sistema y las paginas legales(T-REGISTRO) mantener actualizados estos datos.

Conocimientos y Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines (título o bachiller).
• Experiencia de 1 año como Asistente de nómina
• Microsoft Office Intermedio (indispensable).
• SAP HCM (indispensable)
• SAP EC y SAP Success Factor (indispensable a nivel usuario)
• Manejo de T-registros y PLAME (deseable).
• Herramientas para análisis de datos (como Power BI u otros).

Beneficios:

• Teletrabajo
• Seguro EPS cubierto al 100%
• Programas de Salud
• Comunidades de Deporte
• Programas de Reconocimiento

En Rankmi, no solo somos apasionados por la tecnología, sino que también fomentamos un ambiente alegre y colaborativo.

Apreciamos la innovación y acogemos el ritmo vibrante del cambio, creando un espacio donde cada miembro del equipo tiene un rol valioso en nuestro éxito común.

Misión del cargo

• Responsable de implementar exitosamente en tiempo y forma el software para los clientes, aportando visión consultiva, gestionando riesgos, optimizando procesos y asegurando una correcta adopción de la solución, siguiendo los estándares y metodologías definidas por la empresa

Funciones

• Liderar proyectos de implementación desde la planificación hasta la puesta en marcha. Realizar levantamiento de procesos avanzado, identificando riesgos, oportunidades de mejora y asegurando una ejecución en tiempo, alcance y calidad.
• Configurar, parametrizar y personalizar los módulos SaaS de acuerdo con los procesos definidos por el cliente, considerando proceso de nómina local, desarrollo organizacional y legislación vigente.
• Ejecutar la implementación de módulos contratados basándose en el SOW y la planificación entregada por el Project Manager. Validar que la implementación cumpla con los requisitos acordados y satisfaga las expectativas del cliente.
• Capacitar a los administradores del cliente en el uso del software, usando los recursos de Rankmi Academy. Asegurar que el cliente alcance autonomía en el uso del software a través de pruebas y aprendizaje activo.
• Documentar y actualizar toda la información del proyecto (Gantt, SOW, minutas). Formalizar el envío de entregables al cliente al cierre de cada etapa de implementación.
• Realizar un traspaso detallado al equipo de Servicio para asegurar que el cliente reciba soporte completo una vez que esté en vivo.
• Mantener una relación directa y consultiva con el cliente para garantizar su satisfacción durante el proceso de implementación. Actuar como punto de contacto principal durante la implementación y servir de enlace entre el cliente y los equipos internos.

Requisitos mínimos

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Sistemas o carreras afines.
• 3+ años de experiencia profesional en roles de implementación de software SaaS.
• 2+ años consultoría funcional, gestión de proyectos SaaS o servicios tecnológicos B2B de nómina y/o DO.
• Dominio funcional de procesos de payroll/nómina local.
• Conocimiento de módulos de Desarrollo Organizacional (DO).
• Excel avanzado (excluyente).
• Experiencia en implementación de software SaaS.

Será un plus si cuentas con.

• Experiencia relacionándose con clientes B2B en roles similares.
• Gestión de proyectos.

En Paredes Cano & Asociados nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina Semi-Senior

¿Cuáles son tus retos?

• Administrar todo el proceso de nóminas de los clientes que se le asigne, para el pago de las remuneraciones, desde las altas, bajas, vacaciones, gratificaciones, cts., descuentos judiciales, aumentos salariales, etc.
• Controlar la renovación y adendas de los contratos de trabajo.
• Apoyo con documentación y coordinación de requerimientos de Sunafil.
• Entrega de boletas de pago de manera virtual.
• Apoyo en el cese de personal, con toda la documentación firmada y registrada en Sunat.
• Verificar los reportes de las planillas electrónicas y reportes necesarios para el pago de las obligaciones sociales de los clientes (PDT, Essalud, AFPs, Impuesto 5ta., SCTR, Vida Ley, etc.)
• Atender las consultas, quejas y reclamos de los clientes, acerca del proceso y pago de la nómina, beneficios legales y otros asuntos de su competencia.
• Coordinar con el Área Legal del cliente la renovación de los contratos de sus trabajadores.
• Y, otras funciones propias de su cargo, que sus superiores o cliente asignado le encomienden.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional técnico o universitario de carreras: Administración, Contabilidad o a fines.
• Experiencia mínima de TRES AÑOS en el puesto o realizando el cálculo de nóminas de remuneraciones.
• Experiencia en el cálculo de nómina de remuneraciones mínimo de 400 personas en planilla a más (en una planilla o la suma de varias)
• Conocimiento y experiencia de Legislación laboral y tributaria
• MS OFFICE a nivel intermedio o avanzado
• Técnicas sobre Administración de Recursos Humanos
• Experiencia con cartera de cliente (no excluyente)
• Disponibilidad de trabajo presencial de L-V (08:30 AM - 6:30 PM) en Miraflores

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo acorde al perfil
• Pertenecer a una firma con alcance Global, con más de 38 años en el mercado
• Crecimiento y línea de carrera
• Capacitaciones
• Excelente clima laboral.
• Convenios corporativos
• Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de nuestra firma, donde respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según "Ley N°29973", y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestros lineamientos en antisoborno.

Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente.

Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Practicante Profesional de Nómina y Administración

Brindar apoyo en las labores administrativas y operativas del área de nómina y compensaciones.

¿A qué retos te enfrentarás?

• Apoyo en el seguimiento de registro y control de horas.
• Apoyo en la actualización de datos en los sistemas requeridos por el área
• Apoyo para la descarga de archivos laborales requeridos por el área
• Dar seguimiento a la firma de documentos laborales requeridos por el área.
• Brindar apoyo para la optimización y digitalización de los procesos del área
• Recepcion y elaboración de documentos laborales para los trabajadores que involucren al área.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller o Egresado de las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia en posiciones afines (3 meses).
• Ms Office Intermedio (Word, Excel y Power Point)

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

gran oportunidad de asociarte con nuestra agencia inmobiliaria digital especializada en inmuebles comerciales.

Responsabilidades

hacer convenios con agencuias y corredores

seguimiento de procesos legales con abogados inmobiliarios

Requisitos

ser emprendedor y saber trabajar en equipo

compromiso a largo plazo

preferencia vivir cerca a Av aramburu

carrera de psicologia, administracion, negocios

experiencia en sector inmobiliario y/o industrial

tres meses presencial, luego sera hibrido

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial