38 Ofertas de Puestos en Arequipa

Requisitos:

• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y Relacionados.
• Residir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable)
• Experiencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable)
• Disponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento en Planillas.
• Conocimiento en sistemas de facturación.
• Experiencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
• Habilidades de Negociación.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar registros de pagos.
• Asistir en actividades documentarias.
• Declaración de planillas.
• Realizar facturaciones y liquidaciones
• Mejorar el ambiente laboral.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Ingreso a planilla.
• Grato Ambiente Laboral
• Capacitación Constante
• Estabilidad Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal es su experiencia en el rubro de transporte?
• ¿Cúal es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Oportunidad Laboral: Especialista de Recursos Humanos (Inicio inmediato)

Importante cadena de restaurantes en expansión busca incorporar a su equipo un/a Especialista de Recursos Humanos, encargado/a de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales en la empresa, con especial enfoque en planillas, normativa laboral y cobertura de personal en locales.

Perfil requerido

• Profesional titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (analista senior o especialista).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativas vigentes.
• Experiencia en la redacción y gestión de contratos, adendas, sanciones y procesos de desvinculación.
• Dominio intermedio de Excel (reportes, fórmulas y tablas dinámicas).
• Disponibilidad para realizar viajes quincenales o según la necesidad operativa.

Principales responsabilidades

• Elaborar y supervisar el pago de planillas, altas, bajas y reportes en SUNAT y SUNAFIL.
• Garantizar la cobertura de personal en tiendas mediante procesos eficientes de selección y contratación.
• Administrar la documentación laboral: contratos, renovaciones, adendas y archivos.
• Controlar asistencias, faltas, vacaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte y guía al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Redactar, emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones laborales o auditorías externas.
• Proponer mejoras en los esquemas de compensación y en los perfiles de puestos.
• Realizar visitas a locales para monitorear el clima laboral y resolver incidencias.

Condiciones de trabajo

• Régimen: PYME.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Tiempo completo.
• Sueldo: Entre S/.2,000 y S/.2,500 según experiencia.
• Beneficios: Alimentación incluida y seguro cubierto al 100%.
• Disponibilidad: Para viajes a provincia

Postulación

Envía tu CV a:

También puedes escribirnos por WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos
En Almapolis no solo nos dedicamos a la venta de propiedades, sino que creemos en ayudar a las personas a encontrar su hogar ideal. Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:

• Bachiller o Titulado en Administración, Trabajo social o Psicología organizacional.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Manejo de Office nivel Intermedio. (indispensable)
• Conocimientos básicos en T- Registro y AFP NET
• Conocimiento en Legislación laboral
• Conocimiento en Compensación salarial
• Disponibilidad para trabajar de L-V de 8:30 am a 6:00 pm

COMPETENCIAS: Alta capacidad de comunicación y redacción, compromiso, discreción, capacidad de escucha, capacidad de negociación y proactividad.

Funciones Principales

• Realización y entrega de contratos de trabajo
• Asistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizados los expedientes (físicos y digitales) del personal, asegurando que todos los documentos se encuentren al día.
• Organizar y entregar documentación como boletas, documentos de ingreso y cese de personal.
• Llevar el control de la asistencia de personal, vacaciones, permisos, descansos médicos, entre otros.
• Desarrollar programas de bienestar para los colaboradores, promoviendo relaciones humanas armoniosas.
• Brindar orientación y asistencia para resolver problemas personales, emocionales o sociales, mejorando el bienestar de las personas.
• Realizar actividades relacionadas al bienestar de los colaboradores: celebración mensual de cumpleaños, entrega de canastas, celebración de fin de año, fechas significativas (día de la madre, día del padre, fiestas patrias, navidad, etc).
• Gestionar con EsSalud los trámites de subsidios y licencias, afiliación de EPS, Seguro de Vida Ley, SCTR.
• Otras funciones que le asigne la jefatura del área.

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado laboral.
• Capacitaciones permanentes.
• Oportunidad de hacer línea de carrera.

Asistente de Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Cadena de restaurantes en crecimiento busca un Asistente de Recursos Humanos para brindar soporte en los procesos administrativos y operativos del área. La posición está orientada a profesionales proactivos, organizados y con interés en desarrollarse dentro de la gestión de personas.

Requisitos:

· Estudiante de últimos ciclos o egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

· Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).

· Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

· Experiencia en procesos administrativos o de RRHH (deseable)

Funciones principales:

· Coordinar las entrevistas de selección hasta la finalización del proceso para personal permanente.

· Apoyar en el mantenimiento actualizado de los registros laborales relacionados con todos los procesos de RRHH.

· Ejecutar la inducción al personal ingresante y administrar el file del trabajador.

· Apoyar en el correcto proceso de ingreso y salida de personal.

· Registrar a los nuevos colaboradores en el sistema de marcación de asistencia.

· Controlar y dar seguimiento a vacaciones, descansos médicos, licencias, asistencias y permisos.

· Dar seguimiento continuo al vencimiento de contratos del personal.

· Mantener actualizado el sistema de nómina con la información de los colaboradores.

· Apoyar en la organización de actividades y eventos corporativos que fortalezcan el clima laboral.

· Cumplir con los procedimientos, reglamentos y políticas internas de la empresa

· Realizar otras funciones asignadas por el área de Recursos Humanos.

Condiciones de trabajo:

· Modalidad: Tiempo completo (presencial).

· Remuneración: S/ 1,200 – S/ 1,300.

· Horario: Full time (conversable según disponibilidad académica).

Beneficios:

· Capacitación constante y aprendizaje en gestión de RRHH.

· Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.

· Excelente clima laboral en un equipo dinámico.

Postula enviando tu CV a:

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,300.00 al mes

Experiencia:

• Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

• Profesional titulada(o) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en puestos como, Jefe de Recursos Humanos en perforaciones diamantina.
• Manejo del sistema NEXTSIS
• Responsable de la Declaración y pago del PDT 601, Planilla electrónica y pago
• Cumplir con el procedimiento de cálculo de Remuneraciones, liquidaciones, utilidades, Gratificaciones y CTS
• Residencia en la ciudad de Arequipa.
• INTERESADOS ENVIAR CV DOCUMENTADO Y CERTIADULTO VIGENTE.
• Curso o diplomado en gestión de recursos humanos
• Manejo de planilla y beneficios laborales
• Manejo de ERP.
• Disponibilidad inmediata

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Indique su pretensión salarial.
• Indique su disponibilidad.
• Cuenta con experiencia en rubro de perforaciones diamantina.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa dinámica en el sector inmobiliario? Esta oportunidad es para ti

Actualmente estamos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos

Funciones principales:

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinación de inducción para nuevos colaboradores.
• Gestión de documentación laboral y contratos.
• Control de asistencia, licencias y ausencias.
• Apoyo en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
• Mantener actualizados los legajos del personal.
• Asistencia en la implementación de políticas y procedimientos internos.

Requisitos:

• Egresado / Bachiller de Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (preferentemente en pymes o inmobiliarias).
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión (Google Workspace, etc.).
• Buena comunicación, proactividad y capacidad de organización.

Ofrecemos:

• Buen clima de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua en el área.
• Integrarse a un equipo profesional y en crecimiento.
• Beneficios corporativos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,300.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIECIA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
• INDIQUE SU PRETENCIÓN SALARIAL
• ¿CUENTA CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Disponibilidad inmediata)

Cadena de restaurantes en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos laborales en toda la empresa, con énfasis en planillas, cumplimiento legal y abastecimiento de personal en tiendas.

Requisitos:

• Titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (analista senior o especialista).
• Conocimiento indispensable en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativa vigente.
• Experiencia en elaboración de contratos, adendas, memorándums y desvinculaciones.
• Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y reportes).
• Disponibilidad para viajes quincenales o según necesidad.

Funciones principales:

• Realizar y supervisar el cálculo de planilla, altas, bajas y reportes ante SUNAT y SUNAFIL.
• Asegurar la continuidad de personal en tiendas mediante procesos ágiles de reclutamiento y selección.
• Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y adendas, garantizando el cumplimiento normativo.
• Supervisar asistencia, inasistencias, control de vacaciones y beneficios laborales.
• Guiar al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones o auditorías laborales.
• Implementar mejoras en esquemas de remuneración y en perfiles de puesto.
• Realizar visitas periódicas a tiendas para seguimiento de personal y clima laboral.

Condiciones laborales:

• Régimen laboral: MYPE.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Tiempo completo.
• Remuneración: S/.2,000 - S/.3,000
• Beneficios: Seguro cubierto al 100% y alimentación incluida.
• Disponibilidad para viajes.

Postulación:

Enviar CV actualizado a:

O contactar vía WhatsApp al:

Postulación:Enviar CV actualizado a: recursos.comO contactar vía WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

FORMACIÓN : Titulado y/o bachiller universitario

EDUACACION: Relaciones industriales, Administración, Psicología, o carreras afines

EXPERIENCIA: 2 años en los diferentes procesos de RRHH

DETALLE DE ACTIVIDADES PRINCIPALES A RELIZAR :

• Ejecución de tareas inherentes a los procesos de selección, inducción, clima laboral, evaluación, planillas, capacitaciones.
• Apoyo en la elaboración de documentos administrativos, cuadros estadísticos, entre otros.

• Responsable del cumplimiento de los registros y controles de asistencias.

• Elaboración de planillas, liquidación de BS.

• Elaboración y seguimiento del cuadro de vacaciones y cumplimiento del programa anual establecido.

• Elaboración de los contratos de trabajo bajo las diferentes modalidades establecidas en la legislación laboral vigente

• Coordinar requerimientos de personal operativo y realizar las convocatorias para el reclutamiento.

• Declarar AFP NET, PDT PLAME.

• Participar en la ejecución de las tareas del plan de trabajo.
• Participar en la ejecución de los formatos de evaluación de desempeño.
• Responsable de actualización de legajos de personal
• Ejecución del cronograma anual de exámenes ocupacionales

CONOCIMIENTOS:

• Office a nivel intermedio

• Gestión de Recursos humanos

• Legislación laboral

HORARIO DE TRABAJO:

Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,400.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

REQUISITOS:

• Bachiller, egresados o estudiantes de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología, administración.
• Experiencia en el Área de Recursos Humanos
• Experiencia en Reclutamiento y Selección
• Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado
• Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 5:45 PM. de lunes a viernes

FUNCIONES

• Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
• Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal
• Mantener actualizado el legajo de personal
• Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc.
• Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento
• Realizar la gestión de cobranzas
• Cumplir las metas encomendadas
• Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones
• Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc.
• Todas las que demande el puesto

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta S/.1,130.00 al mes

Experiencia:

• Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial