9 Ofertas de Contratos Temporales en Arequipa
Srta. Recursos Humanos
Paucarpata, Arequipa
Solef.Generales E.I.R.L
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EMPRESA METALMECANICA CONTRATISTA MINERA REQUIERE CONTRATAR SRTA CON EXPERIENCIA MANEJO DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO, CONTRTOS LABORALES, TAREOS , PAGOS SALARIALES, PROACTIVA, MANEJO DE PLANILLA, SOLIDOS CONOCIMIENTOS LABORALES, PREFERENCIA RADIQUE POR DISTRITO DE PAUCARPATA, AREQUIPA,
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0
Srta de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
SOLEF GENERALES
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa metalmecanica requiere incorporar a srta, como formacion profesional, administracion, contabilidad, economica, con especializacion en recursos humanos, manejo de personal, elaboracion de contratos, tareos facilidad de palabra, excel avanzado,
imperactiva preferencia resida por Arequipa distrito de Paucarpata.
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1
Coordinador de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
JGYR SAC
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Cigüeñas el Paisa, una empresa líder en la industria del transporte de vehículos, está buscando un Coordinador/Encargado de RRHH para unirse a nuestro equipo.
br>Responsabilidades Básicas: br>- Realizar el tareo de asistencia, gestionar la documentación pertinente y coordinar con contabilidad el pago de planillas. br>- Ejecutar el procedimiento de selección de personal, desde el requerimiento hasta la incorporación e inducción de personal. - Realizar el control de contratos, vacaciones, renovaciones de seguros sctr, ingresos a concesionarias, entrega de epps, asistencia de personal, cumplimiento de normas y políticas. br>- Actualizar la documentación de la empresa correspondiente a Organigrama, MOF´S, Reglamento interno, Políticas y procedimientos. - Realizar los eventos de confraternidad, recreación y capacitaciones de la empresa. br>- Realizar el análisis de descuentos, amonestaciones y retiros de personal. br>
Requisitos:
- Experiencia comprobada 1 año como Supervisor, Coordinador, Encargado de Recursos Humanos. br>- Licenciatura en Relaciones Industriales o carreras afines. (Conocimientos en legislación laboral, tareos de asistencia, seguridad y salud ocupacional, selección de personal). < r>- Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para motivar equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva tanto con el equipo interno como con los clientes y proveedores externos. br>
Beneficios:
- Sueldo acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día br>- Regimen Mype
br>Responsabilidades Básicas: br>- Realizar el tareo de asistencia, gestionar la documentación pertinente y coordinar con contabilidad el pago de planillas. br>- Ejecutar el procedimiento de selección de personal, desde el requerimiento hasta la incorporación e inducción de personal. - Realizar el control de contratos, vacaciones, renovaciones de seguros sctr, ingresos a concesionarias, entrega de epps, asistencia de personal, cumplimiento de normas y políticas. br>- Actualizar la documentación de la empresa correspondiente a Organigrama, MOF´S, Reglamento interno, Políticas y procedimientos. - Realizar los eventos de confraternidad, recreación y capacitaciones de la empresa. br>- Realizar el análisis de descuentos, amonestaciones y retiros de personal. br>
Requisitos:
- Experiencia comprobada 1 año como Supervisor, Coordinador, Encargado de Recursos Humanos. br>- Licenciatura en Relaciones Industriales o carreras afines. (Conocimientos en legislación laboral, tareos de asistencia, seguridad y salud ocupacional, selección de personal). < r>- Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para motivar equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva tanto con el equipo interno como con los clientes y proveedores externos. br>
Beneficios:
- Sueldo acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día br>- Regimen Mype
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2
Recursos Humanos - Experiencia en Transporte
Arequipa , Arequipa
Transportes y logística Boomerang
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y/o afines. br>• esidir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable) • Ex eriencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable) < r>• D sponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento. • Co ocimiento en Microsoft Office. < r>• C nocimiento en Planillas. < r>• C nocimiento en Sistemas de facturación. • Ex eriencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
Funciones:
• Re lutamiento y selección de personal. • Ac ualizar registros de pagos. < r>• A istir en actividades documentarias. < r>• D claración de planillas. • Co ocimiento de plataforma SUNAT (T-registro, detracciones, etc.) < r>• A tualización de documentos administrativos • Re lizar facturaciones y liquidaciones < r>• M jorar el ambiente laboral. < r>• O ras tareas que asigne la jefatura. < r>
Beneficios:
• S eldo acorde al mercado. < r>• O ortunidad de Línea de Carrera. • In reso a planilla. < r>• G ato Ambiente Laboral < r>• C pacitación Constante • Es abilidad Laboral
• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y/o afines. br>• esidir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable) • Ex eriencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable) < r>• D sponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento. • Co ocimiento en Microsoft Office. < r>• C nocimiento en Planillas. < r>• C nocimiento en Sistemas de facturación. • Ex eriencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
Funciones:
• Re lutamiento y selección de personal. • Ac ualizar registros de pagos. < r>• A istir en actividades documentarias. < r>• D claración de planillas. • Co ocimiento de plataforma SUNAT (T-registro, detracciones, etc.) < r>• A tualización de documentos administrativos • Re lizar facturaciones y liquidaciones < r>• M jorar el ambiente laboral. < r>• O ras tareas que asigne la jefatura. < r>
Beneficios:
• S eldo acorde al mercado. < r>• O ortunidad de Línea de Carrera. • In reso a planilla. < r>• G ato Ambiente Laboral < r>• C pacitación Constante • Es abilidad Laboral
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3
Srta. Asistente de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
SOLEF GENERALES
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa servicios y metalmecanica requiere incorporar srta. amplia experiencia en reclutamiento, entrevistas, manejo documentación laboral, control y manejo de tareos semanales, tareos mensuales, asimismo conocimientos de legislación laboral. facilidad de palabra, inducciones, charlas, organización de reuniones etc.
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4
Srta. Asistente de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
LUSAC EIRL
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa rubro metalmecánica, requiere incorporar srta. amplia experiencia en reclutamiento, realización de entrevistas, manejo de tareos, semanales y mensuales, amplio conocimientos, redacción, control monitorio, gestión documentario, dinámica, facilidad de palabra para inducciones, preparación de reuniones, solidos valores.
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5
Srta Asistente de Recursos Humanos
Arequipa , Arequipa
LUSAC
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EMPRESA METALMECANICA REQUIERE INCORPORAR SRTA CON SOLIDOS CONOCIMIENTOS EN ELABORACION DE CONTRATOS , MANEJO DE TAREOS, CALCULO JORNAL DE TRABAJO, EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO PROACTIVA, COORDINDORA DE EVENTOS, CONTROL DE PERSONAL Y OTROS INHERENTES A L PUESTO PREFERENCIA RESIDA POR DISTRITO DE PAUCARPATA, AREQUIPA PERU
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Acerca de lo último Contratos temporales Empleos en Arequipa !
6
Asistente de recursos humanos y cobranzas
Arequipa , Arequipa
ORLANDO ASESORES Y CONSULTORES
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EMPRESA OA&C
Somos una empresa que brinda el servicio de consultoría académica, asesoría y elaboración de trabajos de investigación a profesionales que desean obtener un grado académico. br>
VACANTES:
· 01 br>CARRERA PROFESIONAL:
· RELACIONES INDUSTRIALES (indispensable) o psicología afines < r>
HORARIO:
. 7:15 AM A 12:15 PM
REQUISITOS:
· Bachiller, egresados de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología. · Experiencia en el Área de Recursos Humanos < r>. Experiencia en Reclutamiento y Selección br>· Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado br>· Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 12:15 PM. de lunes a viernes
FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal < r>· Mantener actualizado el legajo de personal br>· Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc. br>. Gestionar los cobros de los cliente actualizando la base
· Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento < r>· Realizar la gestión de cobranzas < r>· Cumplir las metas encomendadas br>· Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones · Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc. br>· Todas las que demande el puesto br>
HABILIDADES
· Dinamismo br>· Proactividad br>· Comunicativo br>· Compromiso br>· Negociador br>· Orientación al logro de resultados < r>
BENEFICIOS:
· Línea de carrera < r>· Capacitación constante < r>· Buen clima laboral
Somos una empresa que brinda el servicio de consultoría académica, asesoría y elaboración de trabajos de investigación a profesionales que desean obtener un grado académico. br>
VACANTES:
· 01 br>CARRERA PROFESIONAL:
· RELACIONES INDUSTRIALES (indispensable) o psicología afines < r>
HORARIO:
. 7:15 AM A 12:15 PM
REQUISITOS:
· Bachiller, egresados de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología. · Experiencia en el Área de Recursos Humanos < r>. Experiencia en Reclutamiento y Selección br>· Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado br>· Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 12:15 PM. de lunes a viernes
FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal < r>· Mantener actualizado el legajo de personal br>· Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc. br>. Gestionar los cobros de los cliente actualizando la base
· Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento < r>· Realizar la gestión de cobranzas < r>· Cumplir las metas encomendadas br>· Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones · Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc. br>· Todas las que demande el puesto br>
HABILIDADES
· Dinamismo br>· Proactividad br>· Comunicativo br>· Compromiso br>· Negociador br>· Orientación al logro de resultados < r>
BENEFICIOS:
· Línea de carrera < r>· Capacitación constante < r>· Buen clima laboral
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7
Asistente de recursos humanos y cobranzas
Arequipa , Arequipa
ORLANDO ASESORES Y CONSULTORES
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EMPRESA OA&C
Somos una empresa que brinda el servicio de consultoría académica, asesoría y elaboración de trabajos de investigación a profesionales que desean obtener un grado académico. br>
VACANTES:
· 01 br>CARRERA PROFESIONAL:
· RELACIONES INDUSTRIALES (indispensable) o afines br>
HORARIO:
. 7:15 AM A 12:15 PM
REQUISITOS:
· Bachiller, egresados de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología. · Experiencia en el Área de Recursos Humanos < r>. Experiencia en Reclutamiento y Selección br>· Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado br>· Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 12:15 PM. de lunes a viernes
FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal < r>· Mantener actualizado el legajo de personal br>· Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc. br>. Gestionar los cobros de los cliente actualizando la base
· Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento < r>· Realizar la gestión de cobranzas < r>· Cumplir las metas encomendadas br>· Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones · Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc. br>· Todas las que demande el puesto br>
HABILIDADES
· Dinamismo br>· Proactividad br>· Comunicativo br>· Compromiso br>· Negociador br>· Orientación al logro de resultados < r>
BENEFICIOS:
· Línea de carrera < r>· Capacitación constante < r>· Buen clima laboral
Somos una empresa que brinda el servicio de consultoría académica, asesoría y elaboración de trabajos de investigación a profesionales que desean obtener un grado académico. br>
VACANTES:
· 01 br>CARRERA PROFESIONAL:
· RELACIONES INDUSTRIALES (indispensable) o afines br>
HORARIO:
. 7:15 AM A 12:15 PM
REQUISITOS:
· Bachiller, egresados de últimos ciclos de la Carrera Profesional de Relaciones Industriales, psicología. · Experiencia en el Área de Recursos Humanos < r>. Experiencia en Reclutamiento y Selección br>· Conocimientos de Excel nivel intermedio o avanzado br>· Horario de trabajo: tiempo completo 7:15 AM – 12:15 PM. de lunes a viernes
FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal · Programar y ejecutar el Proceso de inducción del nuevo personal < r>· Mantener actualizado el legajo de personal br>· Llevar el control de asistencia, tardanza, permisos, horas extras, etc. br>. Gestionar los cobros de los cliente actualizando la base
· Realizar la programación de vacaciones y dar seguimiento < r>· Realizar la gestión de cobranzas < r>· Cumplir las metas encomendadas br>· Apoyo en la formulación, ejecución y asesoramiento de cada fase de las investigaciones · Coordinar los cambios de turno, modificar contratos, capacitaciones, etc. br>· Todas las que demande el puesto br>
HABILIDADES
· Dinamismo br>· Proactividad br>· Comunicativo br>· Compromiso br>· Negociador br>· Orientación al logro de resultados < r>
BENEFICIOS:
· Línea de carrera < r>· Capacitación constante < r>· Buen clima laboral
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