546 Ofertas de Gestión de Nómina en Peru

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos:

• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y Relacionados.
• Residir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable)
• Experiencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable)
• Disponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento en Planillas.
• Conocimiento en sistemas de facturación.
• Experiencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
• Habilidades de Negociación.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar registros de pagos.
• Asistir en actividades documentarias.
• Declaración de planillas.
• Realizar facturaciones y liquidaciones
• Mejorar el ambiente laboral.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Ingreso a planilla.
• Grato Ambiente Laboral
• Capacitación Constante
• Estabilidad Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal es su experiencia en el rubro de transporte?
• ¿Cúal es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Únete a Forvis Mazars para crecer, pertenecer y tener un impacto.

Forvis Mazars Perú forma parte de una red global líder en servicios profesionales, compuesta por Forvis Mazars, LLP (Estados Unidos) y Forvis Mazars Group SC, una asociación internacional que opera en más de 100 países.

Únete a nuestro equipo en Perú
y sé parte de un grupo multidisciplinario con la experiencia y habilidades necesarias para apoyar a empresas de todos los tamaños, tanto locales como globales.

Aquí tendrás la oportunidad de
impulsar tu carrera
mediante proyectos diversos, oportunidades internacionales y un aprendizaje continuo que te desafiará y hará crecer profesionalmente.

Pertenecerás a un entorno colaborativo
que valora tu perspectiva única y fomenta el éxito a través del trabajo en equipo.

Si te apasiona
generar impacto
con ideas innovadoras y quieres formar parte de una organización que avanza con audacia. Te invitamos a postular para el puesto de
Practicante de Recursos Humanos.

¿Nuestro candidato ideal?

• Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, Administración y afines.
• Con experiencia previa de 6 meses en recursos humanos.
• Idioma inglés avanzado.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilidad para trabajo presencial en nuestra sede en Santiago de Surco.

Funciones:

• Dar soporte en selección y reclutamiento.
• Brindar apoyo en
  el registro de Altas y Bajas en el T-REGISTRO.
• Apoyo en la apertura de cuenta sueldo y CTS.
• Apoyo en trámites en ESSALUD.
• Archivo documentario y control de legajos del personal.
• Otras funciones propias del área.

Aptitudes y Habilidades:

• Trabajo en equipo.
• Redacción de Informes.
• Iniciativa, responsabilidad y proactividad.
• Planificación y organización.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de interacción a todo nivel.
• Capacidad de análisis y disposición para la investigación y el estudio.
• Disposición para aprender de manera interdisciplinaria.

Se Ofrece:

• Contrato de prácticas de 6 meses renovable.
• Subvención económica mensual.
• Media subvención adicional al cumplir los 6 meses.
• Cobertura 100% del seguro médico particular (FOLA).
• Capacitación permanente.

Si te encuentras interesado, completa el siguiente formulario:

*Al enviar su solicitud, nos brinda su consentimiento libre, informado, expreso e inequívoco para que Forvis Mazars Auditores y Asesores de Negocios S.A.C. con RUC , pueda recopilar, registrar, organizar, almacenar, conservar, utilizar y en general, realizar el tratamiento de sus datos personales, para los fines relacionados con la selección y reclutamiento en los cuales usted viene participando.

*Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de Forvis Mazars donde se respeta la diversidad y no se hace ningún tipo de discriminación según la Ley 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad según Ley 29973.

Puede ejercer sus derechos previstos en el art. 18 de la LPDP escribiendo al buzón: o, en todo caso, dirigirse a nuestra sede en San Isidro en Calle Amador Merino Reyna 307, Ofic. 14

Oportunidad Laboral: Especialista de Recursos Humanos (Inicio inmediato)

Importante cadena de restaurantes en expansión busca incorporar a su equipo un/a Especialista de Recursos Humanos, encargado/a de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales en la empresa, con especial enfoque en planillas, normativa laboral y cobertura de personal en locales.

Perfil requerido

• Profesional titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (analista senior o especialista).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativas vigentes.
• Experiencia en la redacción y gestión de contratos, adendas, sanciones y procesos de desvinculación.
• Dominio intermedio de Excel (reportes, fórmulas y tablas dinámicas).
• Disponibilidad para realizar viajes quincenales o según la necesidad operativa.

Principales responsabilidades

• Elaborar y supervisar el pago de planillas, altas, bajas y reportes en SUNAT y SUNAFIL.
• Garantizar la cobertura de personal en tiendas mediante procesos eficientes de selección y contratación.
• Administrar la documentación laboral: contratos, renovaciones, adendas y archivos.
• Controlar asistencias, faltas, vacaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte y guía al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Redactar, emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones laborales o auditorías externas.
• Proponer mejoras en los esquemas de compensación y en los perfiles de puestos.
• Realizar visitas a locales para monitorear el clima laboral y resolver incidencias.

Condiciones de trabajo

• Régimen: PYME.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Tiempo completo.
• Sueldo: Entre S/.2,000 y S/.2,500 según experiencia.
• Beneficios: Alimentación incluida y seguro cubierto al 100%.
• Disponibilidad: Para viajes a provincia

Postulación

Envía tu CV a:

También puedes escribirnos por WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Nuestro cliente esta en la búsqueda de especialista COORDINADOR RRHH

REQUISITOS
:

· Bachiller o Titulado en la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines

· Experiencia de 5 años a más en puestos senior o similares en el área de gestión humana

· Experiencia en reclutamiento, selección, nóminas, administración de personal y demás áreas de gestión humana. Deseable haber realizado procesos de evaluación de cv´s para licitaciones y/o obras por impuestos o afines.

· Experiencia previa en los rubros de construcción, ingeniería, inmobiliaria, telecomunicaciones o afines.

· Especialización en gestión de recursos humanos (deseable)

· Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable)

FUNCIONES
:

· Coordinar y Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de acuerdo a las necesidades operativas de los proyectos (obras) y sede central, como armado de expedientes para licitaciones y/o a entidades pertinentes.

· Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de todos los colaboradores que se incorporen a la empresa, a fin de asegurar que cuenten con la información necesaria para un óptimo desempeño de sus funciones.

· Controlar la jornada laboral del personal en proyectos y sede central, incluyendo conocimientos y control de tareos en obras

· Elaborar, presentar, hacer seguimiento y controlar los contratos y convenios de los colaboradores a nivel empresa

· Elaboración, cálculo, proceso y presentación correcta de las planillas, liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, cts, entre otros. de la empresa

· Elaboración y gestión de las liquidaciones de beneficios sociales y todo proceso de las remuneraciones en la empresa, para programación de pago

· Preparar y declarar los pagos de impuestos PLAME, AFP Net y afines

· Responsable de las renovaciones de SCTR Salud y Pensión y Seguro Vida Ley y otros seguros de la empresa

· Responsable de toda la administración de personal de los colaboradores

· Verificación de correcta aplicación de normas laborales vigentes

· Apoyo en el levantamiento de perfiles (MOF) de la empresa

· Implementar políticas de gestión de talento y cultura organizacional

· Proponer mejoras con referencia a procesos administrativos, laborales, planillas, bienestar, capacitación y desarrollo del personal

· Otras funciones propias del área

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Capacidad analítica

· Proactividad

· Comunicación efectiva

· Planificación y Organización

· Orientación a Resultados

· Tipo de puesto: Tiempo completo

· Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa de transporte y recojo de residuos se encuentra en la búsqueda de 01 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Administracion, psicología Organizacional o afines

• Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos

• Mínimo 2 años de experiencia como coordinador, responsable o supervisor de Recursos Humanos

• Experiencia en el rubro de transporte / Trabajo de campo (Selección de personal)

• Conocimientos de procesos de Bienestar, capacitación, desarrollo, clima y planillas.

• Disponibilidad para laborar en Huachipa - Cajamarquilla (Vivir cerca)

• Disponibilidad inmediata

Funciones

• Revisar y analizar los procesos y procedimientos actuales del area.
• Desarrollar y aplicar mejoras en reglamento interno de trabajo e implantarlas en la empresa.
• Diseñar y mantiene actualizados los Perfiles de Cargos y Organigramas de la Organización
• Diseñar contratos de trabajo dando cumplimiento a las leyes laborales para la contratación de personal
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento laboral, etc.
• Diseñar las políticas y procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, contratación, promoción y desvinculación
• Desarrollar e implementar un sistema de gestión de desempeño del personal.
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Asegura el cumplimiento de procesos de confidencialidad de información y Código de Conducta del personal.
• Encargado de los requerimientos de auditorías internas y externas en temas relacionados a la gestión del área, LAP, SUNAFIL y MINTRA.
• Encargado de la organización de eventos internos o actividades de integración

Se ofrece:

• Planilla

• Beneficios de ley

• Horario: Lunes a viernes 8 am a 5 pm / Sábados: 8 am a 12 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Vive cerca a Petramas Cajamarquilla o a Huachipa?
• Estas de acuerdo con el salario ofrecido?
• Tiene experiencia en el puesto?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Por encargo de nuestro cliente empresa líder en sector construcción, estamos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de PRACTICANTE DE CAPITAL HUMANO

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REQUISITOS:

• Estudiante universitario y/o técnico en administración o afines.

• Ganas de aprender, proactivo, trabajo en equipo.

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¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente clima laboral

• Aprendizaje constante

• Certificado de práctica

• Flexibilidad en horarios

Enviar su CV indicando el puesto al WhatsApp

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos
En Almapolis no solo nos dedicamos a la venta de propiedades, sino que creemos en ayudar a las personas a encontrar su hogar ideal. Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:

• Bachiller o Titulado en Administración, Trabajo social o Psicología organizacional.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Manejo de Office nivel Intermedio. (indispensable)
• Conocimientos básicos en T- Registro y AFP NET
• Conocimiento en Legislación laboral
• Conocimiento en Compensación salarial
• Disponibilidad para trabajar de L-V de 8:30 am a 6:00 pm

COMPETENCIAS: Alta capacidad de comunicación y redacción, compromiso, discreción, capacidad de escucha, capacidad de negociación y proactividad.

Funciones Principales

• Realización y entrega de contratos de trabajo
• Asistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizados los expedientes (físicos y digitales) del personal, asegurando que todos los documentos se encuentren al día.
• Organizar y entregar documentación como boletas, documentos de ingreso y cese de personal.
• Llevar el control de la asistencia de personal, vacaciones, permisos, descansos médicos, entre otros.
• Desarrollar programas de bienestar para los colaboradores, promoviendo relaciones humanas armoniosas.
• Brindar orientación y asistencia para resolver problemas personales, emocionales o sociales, mejorando el bienestar de las personas.
• Realizar actividades relacionadas al bienestar de los colaboradores: celebración mensual de cumpleaños, entrega de canastas, celebración de fin de año, fechas significativas (día de la madre, día del padre, fiestas patrias, navidad, etc).
• Gestionar con EsSalud los trámites de subsidios y licencias, afiliación de EPS, Seguro de Vida Ley, SCTR.
• Otras funciones que le asigne la jefatura del área.

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado laboral.
• Capacitaciones permanentes.
• Oportunidad de hacer línea de carrera.

REQUISITOS:

* Experiencia mínima de 1 año como Asistente o Auxiliar de Recursos Humanos, Asistente Administrativo o similares.

* Estudios en Administración de empresas, Psicología, o carreras afines.

* Conocimiento en legislación laboral, administración de planillas y personal.

* Capacidad de gestión, negociación, capacidad de toma de decisiones y liderazgo.

RESPONSABILIDADES

DE RECURSOS HUMANOS

* Realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal.

* Realizar la inducción al personal nuevo.

* Gestión de contratos: Personal nuevo y renovaciones.

* Realizar la evaluación de desempeño y programar capacitaciones del personal.

* Atender consultas de los excolaboradores.

* Mantener actualizado la Base de datos del personal de la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Prácticas

Duración del contrato: 6 meses

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Experiencia:

• Educación universitaria: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial