48 Ofertas de Comunicación Digital en Peru
Coordinator-Social Media
Miraflores, Arequipa
Marriott
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Additional Information**
**Job Number** 25135996
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Peru Office, Malecon de la Reserva 615, Miraflores, Peru, Peru, Lima, 18VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Position Summary:** A **Social Media Senior Coordinator** is a hotel-facing role that works closely aligned with hotel leadership to identify opportunities where social media can help accomplish a hotel's business objectives and create plans to activate on those opportunities, in alignment with strategies set by the Senior Area Manager Social Media and Director Field Social Media. They are responsible for the development and execution of the hotel social media strategies for the hotels to which they are assigned. The Social Media Senior Coordinator establishes long-range objectives and specifies the strategies and actions to achieve them. Ideal candidates should have a track record of successful social media management, stay up to date on relevant social media trends, have content creation best practices, think creatively, and know how to measure their own performance. Candidates should be highly motivated, disciplined, innovative, able to manage the needs of multiple stakeholders effectively and professionally, and able to work without constant supervision.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience:**
+ High School or GED equivalent required
+ College (University) degree required in marketing, communication, hospitality management, or related field - preferred
+ 2+ years of experience in Social Media (Agency or Company experience). Hands on experience with social media management, account management.
+ Hotel property experience, hotel field marketing experience, travel industry or related preferred
+ Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish. Excellent communication skills, including writing skills, with great attention to detail
+ Self-starter and ability to work independently - a must
+ Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
+ Excellent technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously
+ Strong knowledge of Social Media platforms. Working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint, and Word)
+ Attention to detail, critical-thinker and problem-solver
+ Strong Copywriting skills, Skills in photography/videography, basic graphic design, basic video editing.
+ Creative, energetic, takes initiative
+ International working experience strongly preferred
+ Excellent interpersonal and presentations skills
+ Ability to communicate results to management and in a fast-paced environment
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
+ Manage day to day social media activities on Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, and/or other social channels for assigned hotels
+ Develop social media strategies for assigned hotels, including identification of key business needs, target audiences, and messages, and creation of social media tactics to meet hotel's needs
+ Create monthly content calendars based on those strategies and manage the scheduling of content, troubleshooting, and publishing to all social media channels.
+ Generate original content, including capturing photographs, writing copy, and performing basic graphic design and creative functions (e.g. simple video editing, creation of gifs, etc.)
+ Moderate assigned social pages and perform customer-service functions per company and industry best practices and standards
+ Ensure adherence to all brand, regional, company, and platform guidelines, policies, and procedures
+ Coordinate regularly with account management, hotel social media champions and leadership, and social media knowledge experts to ensure alignment of strategy and adherence to best practices.
+ Address concerns, answer questions, and educate hotel stakeholders about social media strategy.
+ Execute Social Media boosted post strategies. Measure progress, interpret results, and report on social media KPIs. Make strategy recommendations/adjustments based on report findings
+ Create amplification plans for content with brand and regional teams
+ Stay up-to-date on industry and platform trends and best practices
+ Create social media ads on multiple social platforms, including the development of creative and copy, trafficking ads, measuring performance and ROI, and reporting on results.
+ Use social media listening tools to identify trends, surprise and delight guests, engage with guests, source UGC, perform service recovery, and more.
+ Be proficient in platforms such as Sprinklr, Hyp3r, Facebook Business Manager, Slack, and others.
+ Collaborate with region social media leadership and brand social media leadership on opportunities for hotels and markets to receive additional amplification. Partner with BMD marketing teams on the development of strategies for events or campaigns in assigned markets.
+ Reports to Social Media Manager (Shared Service).
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
**Job Number** 25135996
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Peru Office, Malecon de la Reserva 615, Miraflores, Peru, Peru, Lima, 18VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**Position Summary:** A **Social Media Senior Coordinator** is a hotel-facing role that works closely aligned with hotel leadership to identify opportunities where social media can help accomplish a hotel's business objectives and create plans to activate on those opportunities, in alignment with strategies set by the Senior Area Manager Social Media and Director Field Social Media. They are responsible for the development and execution of the hotel social media strategies for the hotels to which they are assigned. The Social Media Senior Coordinator establishes long-range objectives and specifies the strategies and actions to achieve them. Ideal candidates should have a track record of successful social media management, stay up to date on relevant social media trends, have content creation best practices, think creatively, and know how to measure their own performance. Candidates should be highly motivated, disciplined, innovative, able to manage the needs of multiple stakeholders effectively and professionally, and able to work without constant supervision.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience:**
+ High School or GED equivalent required
+ College (University) degree required in marketing, communication, hospitality management, or related field - preferred
+ 2+ years of experience in Social Media (Agency or Company experience). Hands on experience with social media management, account management.
+ Hotel property experience, hotel field marketing experience, travel industry or related preferred
+ Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish. Excellent communication skills, including writing skills, with great attention to detail
+ Self-starter and ability to work independently - a must
+ Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
+ Excellent technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously
+ Strong knowledge of Social Media platforms. Working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint, and Word)
+ Attention to detail, critical-thinker and problem-solver
+ Strong Copywriting skills, Skills in photography/videography, basic graphic design, basic video editing.
+ Creative, energetic, takes initiative
+ International working experience strongly preferred
+ Excellent interpersonal and presentations skills
+ Ability to communicate results to management and in a fast-paced environment
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
+ Manage day to day social media activities on Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, and/or other social channels for assigned hotels
+ Develop social media strategies for assigned hotels, including identification of key business needs, target audiences, and messages, and creation of social media tactics to meet hotel's needs
+ Create monthly content calendars based on those strategies and manage the scheduling of content, troubleshooting, and publishing to all social media channels.
+ Generate original content, including capturing photographs, writing copy, and performing basic graphic design and creative functions (e.g. simple video editing, creation of gifs, etc.)
+ Moderate assigned social pages and perform customer-service functions per company and industry best practices and standards
+ Ensure adherence to all brand, regional, company, and platform guidelines, policies, and procedures
+ Coordinate regularly with account management, hotel social media champions and leadership, and social media knowledge experts to ensure alignment of strategy and adherence to best practices.
+ Address concerns, answer questions, and educate hotel stakeholders about social media strategy.
+ Execute Social Media boosted post strategies. Measure progress, interpret results, and report on social media KPIs. Make strategy recommendations/adjustments based on report findings
+ Create amplification plans for content with brand and regional teams
+ Stay up-to-date on industry and platform trends and best practices
+ Create social media ads on multiple social platforms, including the development of creative and copy, trafficking ads, measuring performance and ROI, and reporting on results.
+ Use social media listening tools to identify trends, surprise and delight guests, engage with guests, source UGC, perform service recovery, and more.
+ Be proficient in platforms such as Sprinklr, Hyp3r, Facebook Business Manager, Slack, and others.
+ Collaborate with region social media leadership and brand social media leadership on opportunities for hotels and markets to receive additional amplification. Partner with BMD marketing teams on the development of strategies for events or campaigns in assigned markets.
+ Reports to Social Media Manager (Shared Service).
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
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0
Manager - Social Media
Miraflores, Arequipa
Marriott
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Additional Information**
**Job Number** 25117137
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Peru Office, Malecon de la Reserva 615, Miraflores, Peru, Peru, Lima, 18VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**Position Summary:** The **Social Media Manager** is a self-driven and ambitious tech-savvy professional to manage the day-to-day activities for social media channels such as Facebook, Instagram, Twitter, etc., for a defined portfolio of hotels in alignment with strategies set by the Senior Manager Social and the Social Media Area manager. To be successful in this role, the candidate will need to have a deep passion for social media, stay abreast of new developments and opportunities in the industry, and be a strategic thinker. This position will partner with the Field Marketing Organization overseeing that the application of social media strategies in properties across Caribbean and Latin America are in alignment with regional initiatives.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience:**
+ Bachelor degree required.
+ College (University) degree required in Communications, marketing, hospitality management, or related field preferred
+ 2+ years of experience in equivalent position (Agency or Company experience).
+ 1+ years managerial experience preferred, leading a team or project
+ Travel industry, hotel property experience, Field Marketing experience, or related, a plus
+ Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish- required. Excellent verbal communication, writing and impeccable proofreading skills
+ Leadership qualities are a must (self-starter)
+ Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
+ Strong knowledge of Social Media platforms. Working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint, and Word)
+ Excellent technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously
+ Attention to detail, critical-thinker and problem-solver
+ Skills in photography/videography, basic graphic design, basic video editing, and copywriting
+ Creative, energetic, takes initiative
+ Able to effectively work independently or, at times, as part of a team
+ Excellent interpersonal and presentations skills
+ Ability to identify and track relevant community KPIs - preferred
+ Ability to balance the interests and demands of multiple stakeholders
+ Ability to communicate results to management and in a fast-paced environment
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
+ Serves as the primary Social Media point of contact and develops strategy for a specific portfolio of hotels.
+ Understands owner expectations in order to develop effective marketing solutions that meet the expectations and create value for both owners and Marriott International.
+ Develops a thorough understanding of the lodging business (hotel operation, industry drivers, challenges, competitors, MI's position in the global marketplace) and cutting edge marketing trends to unveil opportunities for growth.
+ Understands global brand and marketing strategies and their application to the Latin American markets and its consumers.
+ Evaluates if global strategies meet the marketing needs for the Latin American Markets and pull through new marketing programs/products/services to ensure successful, brand appropriate local implementation.
+ Shares quantitative view on how various channels/activities support business objectives (e.g., anticipated ROI per channel) and set goals/targets.
+ Determines KPIs and specific goals for properties, monitor progress against those goals and provide reports and information about progress.
+ Lead and educate the hotels' stakeholders on Social Media best practices and strategy.
+ Execute on content creation, providing engaging text, image and video content for all social media channels for defined hotel portfolio
+ Manage day-to-day activities of select social media channels, monitoring and responding community feedback in real-time and assist with engagement. Execute Social Media Paid Strategies and supervise Coordinator and Sr. Coordinator work
+ Oversee photo and video shoots to confirm shot-list captured for social media use.
+ Stay up to date on marketing/digital trends.
+ Attend and review internal training materials as needed.
+ Research and image sourcing of Social Media creative content.
+ Coordinate with Marketing, PR and regional Social team. Serve as a resource for the sales and operations team regarding Social media.
+ Provide day-to-day support on select social media channels and relay community feedback to relevant internal stakeholders
+ Help distribute content across social platforms
+ Manage active and engaged communities around a defined topic or topics, monitoring online conversations.
+ Assist with content seeding efforts for Brand channels.
+ Train and report on social media tool usage at the regional and hotel level (ie Sprinklr)
+ Create and manage social data for reporting
+ Develop relationships with hotel stakeholders and work closely with them to learn their business and communication needs.
+ Support long-range objectives and the strategies and actions to achieve them.
+ Analyze information and evaluate results to choose the best solution and solve problems.
+ Verify marketing communications support regional, market, and hotel business objectives and goals.
+ Verify adherence to Corporate Advertising and Marketing Communications standards, brand standards, and format guidelines.
+ Verify marketing information provided to the properties is accurate, complete, timely, and enables hotels to meet or exceed guest expectations.
+ Computer Skills
+ Use computer systems and software packages to input, access, modify, store, or output information.
+ Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
+ Inform and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
+ Speak to guests (mainly on social channels) and co-workers using clear, appropriate and professional language.
+ Support all co-workers and treat them with dignity and respect.
+ Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.
+ Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.
+ Work with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.
+ Quality Assurance/Quality Improvement
+ Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
+ Follow company and department policies and procedures.
+ Protect the privacy and security of guests and coworkers.
+ Perform other reasonable job duties as requested.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
**Job Number** 25117137
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Peru Office, Malecon de la Reserva 615, Miraflores, Peru, Peru, Lima, 18VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**Position Summary:** The **Social Media Manager** is a self-driven and ambitious tech-savvy professional to manage the day-to-day activities for social media channels such as Facebook, Instagram, Twitter, etc., for a defined portfolio of hotels in alignment with strategies set by the Senior Manager Social and the Social Media Area manager. To be successful in this role, the candidate will need to have a deep passion for social media, stay abreast of new developments and opportunities in the industry, and be a strategic thinker. This position will partner with the Field Marketing Organization overseeing that the application of social media strategies in properties across Caribbean and Latin America are in alignment with regional initiatives.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience:**
+ Bachelor degree required.
+ College (University) degree required in Communications, marketing, hospitality management, or related field preferred
+ 2+ years of experience in equivalent position (Agency or Company experience).
+ 1+ years managerial experience preferred, leading a team or project
+ Travel industry, hotel property experience, Field Marketing experience, or related, a plus
+ Must be fully proficient in written and spoken English and Spanish- required. Excellent verbal communication, writing and impeccable proofreading skills
+ Leadership qualities are a must (self-starter)
+ Must be a team player and collaborate well with multiple stakeholders
+ Strong knowledge of Social Media platforms. Working knowledge of key database systems and Microsoft Office (including Outlook, Excel, PowerPoint, and Word)
+ Excellent technical and project management skills; ability to handle many diverse projects simultaneously
+ Attention to detail, critical-thinker and problem-solver
+ Skills in photography/videography, basic graphic design, basic video editing, and copywriting
+ Creative, energetic, takes initiative
+ Able to effectively work independently or, at times, as part of a team
+ Excellent interpersonal and presentations skills
+ Ability to identify and track relevant community KPIs - preferred
+ Ability to balance the interests and demands of multiple stakeholders
+ Ability to communicate results to management and in a fast-paced environment
**CORE WORK ACTIVITIES**
The following are specific responsibilities and contributions critical to the successful performance of the position:
+ Serves as the primary Social Media point of contact and develops strategy for a specific portfolio of hotels.
+ Understands owner expectations in order to develop effective marketing solutions that meet the expectations and create value for both owners and Marriott International.
+ Develops a thorough understanding of the lodging business (hotel operation, industry drivers, challenges, competitors, MI's position in the global marketplace) and cutting edge marketing trends to unveil opportunities for growth.
+ Understands global brand and marketing strategies and their application to the Latin American markets and its consumers.
+ Evaluates if global strategies meet the marketing needs for the Latin American Markets and pull through new marketing programs/products/services to ensure successful, brand appropriate local implementation.
+ Shares quantitative view on how various channels/activities support business objectives (e.g., anticipated ROI per channel) and set goals/targets.
+ Determines KPIs and specific goals for properties, monitor progress against those goals and provide reports and information about progress.
+ Lead and educate the hotels' stakeholders on Social Media best practices and strategy.
+ Execute on content creation, providing engaging text, image and video content for all social media channels for defined hotel portfolio
+ Manage day-to-day activities of select social media channels, monitoring and responding community feedback in real-time and assist with engagement. Execute Social Media Paid Strategies and supervise Coordinator and Sr. Coordinator work
+ Oversee photo and video shoots to confirm shot-list captured for social media use.
+ Stay up to date on marketing/digital trends.
+ Attend and review internal training materials as needed.
+ Research and image sourcing of Social Media creative content.
+ Coordinate with Marketing, PR and regional Social team. Serve as a resource for the sales and operations team regarding Social media.
+ Provide day-to-day support on select social media channels and relay community feedback to relevant internal stakeholders
+ Help distribute content across social platforms
+ Manage active and engaged communities around a defined topic or topics, monitoring online conversations.
+ Assist with content seeding efforts for Brand channels.
+ Train and report on social media tool usage at the regional and hotel level (ie Sprinklr)
+ Create and manage social data for reporting
+ Develop relationships with hotel stakeholders and work closely with them to learn their business and communication needs.
+ Support long-range objectives and the strategies and actions to achieve them.
+ Analyze information and evaluate results to choose the best solution and solve problems.
+ Verify marketing communications support regional, market, and hotel business objectives and goals.
+ Verify adherence to Corporate Advertising and Marketing Communications standards, brand standards, and format guidelines.
+ Verify marketing information provided to the properties is accurate, complete, timely, and enables hotels to meet or exceed guest expectations.
+ Computer Skills
+ Use computer systems and software packages to input, access, modify, store, or output information.
+ Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
+ Inform and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
+ Speak to guests (mainly on social channels) and co-workers using clear, appropriate and professional language.
+ Support all co-workers and treat them with dignity and respect.
+ Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.
+ Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.
+ Work with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.
+ Quality Assurance/Quality Improvement
+ Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
+ Follow company and department policies and procedures.
+ Protect the privacy and security of guests and coworkers.
+ Perform other reasonable job duties as requested.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
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1
ANALISTA SOCIAL MEDIA
DYMTEX SAC
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡¡¡Buscamos a los mejores talentos para asumir un nuevo reto laboral!
br>
"POSTULANTES VARONES O MUJERES"
FUNCIONES:
Gestionar las cuentas de redes sociales oficiales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X, etc.).
Crear contenido creativo y atractivo en formato gráfico, audiovisual y escrito. br>Planificar y ejecutar campañas de pauta publicitaria digital (Facebook Ads, Instagram Ads, etc.). br>Realizar el monitoreo de publicaciones, responder mensajes y mantener interacción con la comunidad. br>Desarrollar el calendario de publicaciones mensuales y coordinar con diseño y contenido. br>Analizar métricas de desempeño en redes y elaborar reportes periódicos con insights y recomendaciones. Investigar tendencias, hashtags, formatos virales y buenas prácticas del sector. br>Proponer ideas para mejorar el engagement y la conversión en las plataformas digitales. br>Coordinar con otras áreas (comercial, producto, atención al cliente) para alinear los mensajes digitales. < r>Realizar benchmarking de redes sociales de la competencia.
REQUISITOS
Estudios Universitarios o técnicos en Markenting Digital, Comunicaciones, Publicidad o afines. br>Experiencia previa de 02 años en manejo de redes sociales y plataformas de comunicación digital. < r>Facilidad de comunicación verbal y desenvolvimiento frente a cámara. < r>Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.
BENEFICIOS
Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley br>Pagos quincenales
Pertenecer a una empresa de prestigio y líder en el rubro. br>Grato ambiente de trabajo y línea de carrera. br>Utilidades.
Pagos puntuales.
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 7 pm
Sábados 8:30am a 1:30pm br>
**Ofrecemos**
Sueldo a tratar
Presencial
Beneficios completos (ingreso a planilla)
Oportunidad de crecimiento profesional y laboral.
Ambiente de trabajo agradable
Disponibilidad inmediata
CONTACTO
WHATSAPP 946211550
br>
"POSTULANTES VARONES O MUJERES"
FUNCIONES:
Gestionar las cuentas de redes sociales oficiales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X, etc.).
Crear contenido creativo y atractivo en formato gráfico, audiovisual y escrito. br>Planificar y ejecutar campañas de pauta publicitaria digital (Facebook Ads, Instagram Ads, etc.). br>Realizar el monitoreo de publicaciones, responder mensajes y mantener interacción con la comunidad. br>Desarrollar el calendario de publicaciones mensuales y coordinar con diseño y contenido. br>Analizar métricas de desempeño en redes y elaborar reportes periódicos con insights y recomendaciones. Investigar tendencias, hashtags, formatos virales y buenas prácticas del sector. br>Proponer ideas para mejorar el engagement y la conversión en las plataformas digitales. br>Coordinar con otras áreas (comercial, producto, atención al cliente) para alinear los mensajes digitales. < r>Realizar benchmarking de redes sociales de la competencia.
REQUISITOS
Estudios Universitarios o técnicos en Markenting Digital, Comunicaciones, Publicidad o afines. br>Experiencia previa de 02 años en manejo de redes sociales y plataformas de comunicación digital. < r>Facilidad de comunicación verbal y desenvolvimiento frente a cámara. < r>Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.
BENEFICIOS
Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley br>Pagos quincenales
Pertenecer a una empresa de prestigio y líder en el rubro. br>Grato ambiente de trabajo y línea de carrera. br>Utilidades.
Pagos puntuales.
Requerimientos
Educación mínima: Técnico
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 7 pm
Sábados 8:30am a 1:30pm br>
**Ofrecemos**
Sueldo a tratar
Presencial
Beneficios completos (ingreso a planilla)
Oportunidad de crecimiento profesional y laboral.
Ambiente de trabajo agradable
Disponibilidad inmediata
CONTACTO
WHATSAPP 946211550
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2
Community Manager
Lima , Lima
R&C CONSULTING
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Convocatoria Laboral – Community Manager
br>¡Únete a R&C Consulting, Escuela de Gobierno y Gestión Pública!
¿Te apasiona la comunicación digital, las redes sociales y los temas vinculados al sector público? En R&C Consulting, institución con más de 20 años de experiencia formando profesionales en gestión pública, buscamos un/a Community Manager creativo/a, organizado/a y comprometido/a con el servicio público.
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). br>Crear y programar publicaciones atractivas, informativas y alineadas al enfoque institucional.
Responder mensajes, comentarios y consultas de forma clara y cordial.
Monitorear tendencias relacionadas a la gestión pública y temas de interés ciudadano. Coordinar con las áreas académica, comercial y de soporte para fortalecer la comunicación digital. Elaborar reportes mensuales sobre el desempeño de redes sociales y propuestas de mejora. br>
Requisitos:
Egresado/a, bachiller o licenciado/a en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o carreras afines. br>Mínimo 1 año de experiencia gestionando redes sociales en instituciones o marcas educativas. < r>Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, entre otras.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto nivel de organización. < r>
Deseable:
Conocimiento en gestión pública. < r>Experiencia en campañas institucionales dirigidas a servidores públicos. < r>Creatividad para adaptar contenidos complejos a formatos accesibles y dinámicos. br>
Modalidad y horario:
Modalidad: Presencial
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (modalidad remota) br>Lugar de trabajo: Disponibilidad para laborar en el distrito de Lince.
Ofrecemos:
Incorporación a un equipo con amplia trayectoria. br>Remuneración acorde al mercado. br>Día libre por tu cumpleaños. < r>
¿Interesado/a? br>Envía tu CV + portafolio digital o cuentas que hayas gestionado al correo: br>Asunto: Postulación Community Manager
br>¡Únete a R&C Consulting, Escuela de Gobierno y Gestión Pública!
¿Te apasiona la comunicación digital, las redes sociales y los temas vinculados al sector público? En R&C Consulting, institución con más de 20 años de experiencia formando profesionales en gestión pública, buscamos un/a Community Manager creativo/a, organizado/a y comprometido/a con el servicio público.
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). br>Crear y programar publicaciones atractivas, informativas y alineadas al enfoque institucional.
Responder mensajes, comentarios y consultas de forma clara y cordial.
Monitorear tendencias relacionadas a la gestión pública y temas de interés ciudadano. Coordinar con las áreas académica, comercial y de soporte para fortalecer la comunicación digital. Elaborar reportes mensuales sobre el desempeño de redes sociales y propuestas de mejora. br>
Requisitos:
Egresado/a, bachiller o licenciado/a en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o carreras afines. br>Mínimo 1 año de experiencia gestionando redes sociales en instituciones o marcas educativas. < r>Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, entre otras.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto nivel de organización. < r>
Deseable:
Conocimiento en gestión pública. < r>Experiencia en campañas institucionales dirigidas a servidores públicos. < r>Creatividad para adaptar contenidos complejos a formatos accesibles y dinámicos. br>
Modalidad y horario:
Modalidad: Presencial
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (modalidad remota) br>Lugar de trabajo: Disponibilidad para laborar en el distrito de Lince.
Ofrecemos:
Incorporación a un equipo con amplia trayectoria. br>Remuneración acorde al mercado. br>Día libre por tu cumpleaños. < r>
¿Interesado/a? br>Envía tu CV + portafolio digital o cuentas que hayas gestionado al correo: br>Asunto: Postulación Community Manager
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3
Community Manager
Chimbote, Ancash
SAIDCORP
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a Community Manager creativo/a y proactivo/a que nos ayude a fortalecer nuestra presencia en redes sociales. Será responsable de generar contenido atractivo, interactuar con nuestra comunidad digital y transmitir los valores de la marca a través de plataformas como Instagram, Facebook y TikTok. Si te apasiona el mundo digital y tienes buena redacción y sentido visual, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.
REQUISITOS: br>
Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Marketing, Comunicaciones o afines. br>Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Meta Business Suite o similares.
Buena redacción, creatividad y actitud proactiva. br>Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Marketing, Comunicaciones o afines. br>Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Meta Business Suite o similares.
Buena redacción, creatividad y actitud proactiva. br>BENEFICIOS:
Buen clima laboral.
Remuneracion Economica
Linea de carrera
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Prácticas br>
Duración del contrato: 03 meses br>
Horas previstas: No menos de 34 por semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
REQUISITOS: br>
Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Marketing, Comunicaciones o afines. br>Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Meta Business Suite o similares.
Buena redacción, creatividad y actitud proactiva. br>Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Marketing, Comunicaciones o afines. br>Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Meta Business Suite o similares.
Buena redacción, creatividad y actitud proactiva. br>BENEFICIOS:
Buen clima laboral.
Remuneracion Economica
Linea de carrera
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Prácticas br>
Duración del contrato: 03 meses br>
Horas previstas: No menos de 34 por semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Community manager
Chiclayo, Lambayeque
G&G INMOBILIARIA
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Realizar un benchmarking mensual para identificar oportunidades de mejora. br> Gestionar las distintas redes sociales de la empresa.
reación de una estrategia digital. br> ealizar una parrilla de contenido que contenga movimiento orgánico y pauta publicitaria br> estionar la pauta publicitaria en las distintas plataformas de redes sociales: Meta Ads y TikTok Ads
Presentar métricas o KPIS de manera mensual. br> iseñar la página web y actualizar el contenido cuando se necesite < r> M nejar un CRM que ayuda a la prospección y seguimiento de leads br> esponder constantemente las consultas digitales de nuestro público objetivo br> otras que resulten necesarias, según los servicios que brinde LA LOCADORA y puedan ser solicitados por EL COMITENTE.
Realizar un benchmarking mensual para identificar oportunidades de mejora. br> Gestionar las distintas redes sociales de la empresa.
reación de una estrategia digital. br> ealizar una parrilla de contenido que contenga movimiento orgánico y pauta publicitaria br> estionar la pauta publicitaria en las distintas plataformas de redes sociales: Meta Ads y TikTok Ads
Presentar métricas o KPIS de manera mensual. br> iseñar la página web y actualizar el contenido cuando se necesite < r> M nejar un CRM que ayuda a la prospección y seguimiento de leads br> esponder constantemente las consultas digitales de nuestro público objetivo br> otras que resulten necesarias, según los servicios que brinde LA LOCADORA y puedan ser solicitados por EL COMITENTE.
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5
COMMUNITY MANAGER
Lima , Lima
GRUPO CASAMAT E.I.R.L.
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reconocida empresa importadora se encuentra en la búsqueda de un nuevo integrante para el equipo de Marketing, con ganas de formar parte de la familia de GRUPO CASAMAT E.I.R.L.
br>Se requiere cumplir con el siguiente perfil:
- Ser egresado de marketing, publicidad, comunicaciones o afines (Certificada)
- Tener experiencia mínima de 1 año en puestos similares o relacionados a social media. < r>- Contar con experiencia en manejo de redes sociales (FB, IG, TikTok).
- Tener conocimiento en Adobe Illustrator y Photoshop (Básico). br>- Tener conocimiento en Adobe Premier (Básico) y/o CapCut (Intermedio). br>- Contar con excelente redacción, comunicación efectiva oral y escrita. < r>- Es importante que seas proactivo(a) y 100% creativo(a).
Funciones a desarrollar:
- Definir grilla estratégica de crecimiento en cada red social. br>- Crear y gestionar el contenido en las distintas redes sociales: Facebook / Instagram / TikTok/ Twitter.
- Moderar las cuentas y la comunidad respondiendo comentarios y mensajes.
- Analizar y monitorear los resultados de las publicaciones.
- Diseñar la estrategia en redes sociales de las cuentas de la empresa. br>- Participar del contenido audiovisual para nuestros medios digitales, además de otras funciones que le asigne su jefe inmediato. br>
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: S/.800.00 al mes
br>Se requiere cumplir con el siguiente perfil:
- Ser egresado de marketing, publicidad, comunicaciones o afines (Certificada)
- Tener experiencia mínima de 1 año en puestos similares o relacionados a social media. < r>- Contar con experiencia en manejo de redes sociales (FB, IG, TikTok).
- Tener conocimiento en Adobe Illustrator y Photoshop (Básico). br>- Tener conocimiento en Adobe Premier (Básico) y/o CapCut (Intermedio). br>- Contar con excelente redacción, comunicación efectiva oral y escrita. < r>- Es importante que seas proactivo(a) y 100% creativo(a).
Funciones a desarrollar:
- Definir grilla estratégica de crecimiento en cada red social. br>- Crear y gestionar el contenido en las distintas redes sociales: Facebook / Instagram / TikTok/ Twitter.
- Moderar las cuentas y la comunidad respondiendo comentarios y mensajes.
- Analizar y monitorear los resultados de las publicaciones.
- Diseñar la estrategia en redes sociales de las cuentas de la empresa. br>- Participar del contenido audiovisual para nuestros medios digitales, además de otras funciones que le asigne su jefe inmediato. br>
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: S/.800.00 al mes
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Acerca de lo último Comunicación digital Empleos en Peru !
6
Community Manager
Lince, Lima
R&C CONSULTING
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Convocatoria Laboral – Community Manager
¡Únete a RYC Consulting! br>
¿Te apasiona la comunicación digital, las redes sociales y el trabajo en equipo? En RYC Consulting, organización con más de 20 años de experiencia en formación profesional, buscamos un/a Community Manager creativo/a, organizado/a y comprometido/a con los objetivos institucionales.
br>Funciones principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). br>Crear y programar publicaciones atractivas, informativas y alineadas a la identidad de la organización. br>Responder mensajes, comentarios y consultas de forma clara, cordial y oportuna.
Monitorear tendencias digitales y generar contenido relevante para la comunidad.
Coordinar con las áreas académica, comercial y de soporte para fortalecer la comunicación digital. Elaborar reportes mensuales sobre el desempeño de redes sociales y proponer mejoras. br>
Requisitos:
Egresado/a, bachiller o licenciado/a en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o carreras afines (no se aceptan estudiantes, requisito excluyente). br>Mínimo 1 año de experiencia gestionando redes sociales en instituciones educativas o marcas relacionadas a formación profesional. Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, entre otras.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto nivel de organización. < r>
Deseable:
Experiencia en instituciones de formación o capacitación profesional. < r>Habilidad para adaptar contenidos técnicos a formatos accesibles y dinámicos. < r>Creatividad e iniciativa para proponer nuevos formatos de contenido.
Modalidad y horario:
Modalidad: Presencial
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (modalidad remota) br>Lugar de trabajo: Distrito de Lince
Ofrecemos:
Incorporación a un equipo con amplia trayectoria. br>Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Remuneración acorde al mercado. br>Día libre por tu cumpleaños. < r>Un equipo humano colaborativo y comprometido.
¿Interesado/a? br>
Envía tu CV y tu portafolio digital (o cuentas que hayas gestionado) al correo: br>Asunto: Postulación Community Manager
¡Únete a RYC Consulting! br>
¿Te apasiona la comunicación digital, las redes sociales y el trabajo en equipo? En RYC Consulting, organización con más de 20 años de experiencia en formación profesional, buscamos un/a Community Manager creativo/a, organizado/a y comprometido/a con los objetivos institucionales.
br>Funciones principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). br>Crear y programar publicaciones atractivas, informativas y alineadas a la identidad de la organización. br>Responder mensajes, comentarios y consultas de forma clara, cordial y oportuna.
Monitorear tendencias digitales y generar contenido relevante para la comunidad.
Coordinar con las áreas académica, comercial y de soporte para fortalecer la comunicación digital. Elaborar reportes mensuales sobre el desempeño de redes sociales y proponer mejoras. br>
Requisitos:
Egresado/a, bachiller o licenciado/a en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o carreras afines (no se aceptan estudiantes, requisito excluyente). br>Mínimo 1 año de experiencia gestionando redes sociales en instituciones educativas o marcas relacionadas a formación profesional. Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, entre otras.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto nivel de organización. < r>
Deseable:
Experiencia en instituciones de formación o capacitación profesional. < r>Habilidad para adaptar contenidos técnicos a formatos accesibles y dinámicos. < r>Creatividad e iniciativa para proponer nuevos formatos de contenido.
Modalidad y horario:
Modalidad: Presencial
Horario: De lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábados: de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (modalidad remota) br>Lugar de trabajo: Distrito de Lince
Ofrecemos:
Incorporación a un equipo con amplia trayectoria. br>Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Remuneración acorde al mercado. br>Día libre por tu cumpleaños. < r>Un equipo humano colaborativo y comprometido.
¿Interesado/a? br>
Envía tu CV y tu portafolio digital (o cuentas que hayas gestionado) al correo: br>Asunto: Postulación Community Manager
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7
COMMUNITY MANAGER
CORPORACION SAN RAFAELITO JYM S.A.C
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Community Manager dinámico y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y hacer crecer nuestra presencia en las redes sociales, crear contenido atractivo y analizar métricas para optimizar nuestras estrategias de comunicación.
br>Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca.
Crear y programar contenido atractivo para diversas plataformas de redes sociales.
Diseñar materiales para impresión. < r>Producir y editar videos para redes sociales.
Gestionar eventos internos.
Manejar la comunicación con asociados. br>Analizar métricas de redes sociales y generar informes. br>Revisar y mantener la página web. br>
Requisitos
Residir cerca a Puente Piedra
Conocimientos en diseño para impresión (Illustrator o CorelDraw). < r>Manejo de Adobe Premier o CapCut.
Habilidad para gestionar eventos pequeños. br>Excelentes habilidades de comunicación. br>Capacidad para analizar métricas de redes sociales. br>Proactividad y creatividad.
Horarios- Sede Puente Piedra:
Lunes a viernes: 8am- 5pm
Sábados: 8am- 1pm br>Sueldo superior al mínimo br>Posibilidad a aumento dependiendo el desempeño.
br>Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca.
Crear y programar contenido atractivo para diversas plataformas de redes sociales.
Diseñar materiales para impresión. < r>Producir y editar videos para redes sociales.
Gestionar eventos internos.
Manejar la comunicación con asociados. br>Analizar métricas de redes sociales y generar informes. br>Revisar y mantener la página web. br>
Requisitos
Residir cerca a Puente Piedra
Conocimientos en diseño para impresión (Illustrator o CorelDraw). < r>Manejo de Adobe Premier o CapCut.
Habilidad para gestionar eventos pequeños. br>Excelentes habilidades de comunicación. br>Capacidad para analizar métricas de redes sociales. br>Proactividad y creatividad.
Horarios- Sede Puente Piedra:
Lunes a viernes: 8am- 5pm
Sábados: 8am- 1pm br>Sueldo superior al mínimo br>Posibilidad a aumento dependiendo el desempeño.
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8
Community Manager Senior
Lima , Lima
Inmobiliaria & Constructora Vivaldi
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa Inmobiliaria & Constructora. Queremos seleccionar al mejor profesional que quiera empezar una nueva experiencia laboral, y desarrollarse en nuestra empresa.
br>¡OPORTUNIDAD LABORAL! br>
Buscamos a nuestro COMMUNITY MANAGER, con mucha proactividad y con ganas de crecer profesionalmente.
REQUISITOS:
Egresado o Bachiller en Marketing, Comunicación, Publicidad, o carreras afines. br>Mínimo 1 año de experiencia como Community Manager o similar (de preferencia en sector inmobiliario o ventas). < r>Dominio de herramientas de marketing digital (Meta Business Suite, Canva, CapCut, Photoshop o similares)
Conocimiento de métricas y reportes (KPIs, engagement, alcance, etc.). br>Experiencia en campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads). br>Creatividad, iniciativa y enfoque estratégico. br>Capacidad de gestión de crisis y atención al cliente. < r>Excelente ortografía y redacción. < r>
FUNCIONES:
Crear y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn).
Planificación y ejecución de grillas mensuales. < r>Generar contenido creativos visual y escrito, enfocado en propiedades, tips inmobiliarios, inversiones, y estilo de vida.
Responder mensajes y comentarios en redes con atención cálida y profesional. < r>Propuestas y estrategias constantes sobre días festivos cercanos. br>Monitorear tendencias del mercado inmobiliario digital.
Realizar reportes de métricas de desempeño (engagement, leads generados, crecimiento de comunidad). < r>Trabajo en conjunto con el área comercial para optimizar promociones, sorteos, liquidaciones, otras funciones relacionadas el cargo. br>
BENEFICIOS:
Planilla régimen general desde el primer día. < r>Pertenecer a una Empresa Líder en permanente crecimiento. br>Excelente ambiente laboral
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
br>¡OPORTUNIDAD LABORAL! br>
Buscamos a nuestro COMMUNITY MANAGER, con mucha proactividad y con ganas de crecer profesionalmente.
REQUISITOS:
Egresado o Bachiller en Marketing, Comunicación, Publicidad, o carreras afines. br>Mínimo 1 año de experiencia como Community Manager o similar (de preferencia en sector inmobiliario o ventas). < r>Dominio de herramientas de marketing digital (Meta Business Suite, Canva, CapCut, Photoshop o similares)
Conocimiento de métricas y reportes (KPIs, engagement, alcance, etc.). br>Experiencia en campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads). br>Creatividad, iniciativa y enfoque estratégico. br>Capacidad de gestión de crisis y atención al cliente. < r>Excelente ortografía y redacción. < r>
FUNCIONES:
Crear y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn).
Planificación y ejecución de grillas mensuales. < r>Generar contenido creativos visual y escrito, enfocado en propiedades, tips inmobiliarios, inversiones, y estilo de vida.
Responder mensajes y comentarios en redes con atención cálida y profesional. < r>Propuestas y estrategias constantes sobre días festivos cercanos. br>Monitorear tendencias del mercado inmobiliario digital.
Realizar reportes de métricas de desempeño (engagement, leads generados, crecimiento de comunidad). < r>Trabajo en conjunto con el área comercial para optimizar promociones, sorteos, liquidaciones, otras funciones relacionadas el cargo. br>
BENEFICIOS:
Planilla régimen general desde el primer día. < r>Pertenecer a una Empresa Líder en permanente crecimiento. br>Excelente ambiente laboral
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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