549 Ofertas de Compensación en Peru

En Compartamos Banco, parte del Grupo Gentera con presencia en México y Perú. Llevamos más de 30 años brindando soluciones financieras a los microempresarios/as peruanos/as. Apostamos por la innovación, la tecnología y un servicio con sentido humano para seguir creciendo y ofreciendo mejores oportunidades.

Con más de 7,000 colaboradores y 126 agencias en todo el país, estamos evolucionando y queremos que tú seas parte de este gran reto.

Nos encontramos en búsqueda de un o una
Coordinador de Modelado y Análisis de Compensación
para contribuir a nuestro gran objetivo: servir a 2 millones de personas en 2026.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Diseñar y gestionar modelos predictivos para programas de compensación variable utilizando análisis estadístico avanzado.
• Supervisar la automatización de procesos y cálculos, garantizando eficiencia y precisión.
• Realizar análisis de datos y backtesting para validar la efectividad de los modelos y proponer mejoras.
• Coordinar la integración de nuevas herramientas y plataformas tecnológicas en los procesos de compensación.
• Desarrollar y mantener dashboards ejecutivos y operativos con KPIs clave para la toma de decisiones.
• Validar datos y garantizar la exactitud de la información utilizada en los modelos.
• Liderar proyectos de mejora continua y proponer soluciones innovadoras basadas en tendencias y mejores prácticas.
• Velar por el cumplimiento de normativas internas y externas en materia de compensación y seguridad de la información.

Requisitos

Eres nuestro candidato o candidata ideal si:

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Estadística, Matemática, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en funciones similares, incluyendo modelado, análisis de compensación y automatización de procesos con experiencia en el sector de banca o afines.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de implementación tecnológica en compensaciones.
• Dominio de
  Power BI
  (Avanzado).
• Domino de
  SQL
  y gestión de bases de datos (Avanzado).
• Dominio de modelado estadístico y predictivo.
• Automatización de procesos (deseable experiencia con RPA,
  Python
  o R).
• Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos.
• Deseable conocimiento en Power Apps / Power Automate
• Deseable Diplomado o Especialización en Compensaciones.

Beneficios

• Trabajo híbrido
• Excelente clima laboral (#4 Ranking GPTW Perú)
• EPS a costos compartidos
• Tarjeta de alimentos
• Cuponera de tiempo libre
• Programa Super Voluntario y Compartamos con la Comunidad
• Asesoría gratuita en psicología, nutrición y derecho familiar (para colaboradores y familiares directos)

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como 
Analista Senior de Propuesta de Valor y Compensación Total
La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí

Requisitos:

• Bachiller universitario de Adminsitración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas a bienestar y brindar diversos beneficios.
• Excel a Nivel Avanzado
• Power Bi a Nivel Avanzado (Deseable)
• Conocimientos en CRM
• Disponibilidad para laborar en San borja con un contrato temporal de 4 meses

Funciones:

• Brindar soporte constante al equipo para la implementación de la oferta de valor de la cartera en Stock y presentaciones de resultados de encuestas que realiza WTW a nivel local, regional o global.
• Brindar soporte al Sales Developer en los requerimientos que puedan surgir en alguna licitación o propuesta a presentar.
• Integrar beneficios con políticas de compensación total y EVP (Employee Value Proposition).
• Coordinación directa con proveedores y clínicas.
• Realizar seguimiento mensual al presupuesto de la unidad.
• Supervisar el pago oportuno a proveedores y el registro formal en sistemas internos.
• Alimentar las carpetas y seguimiento de lo propuesto a cada uno de los clientes.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Beneficios de ley desde el primer día de labores.
• Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
• Pagos mensuales.
• Seguro vida ley desde el primer día de trabajo.

"En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello Todos los talentos son bienvenidos"

gran oportunidad de asociarte con nuestra agencia inmobiliaria digital especializada en inmuebles comerciales.

Responsabilidades

hacer convenios con agencuias y corredores

seguimiento de procesos legales con abogados inmobiliarios

Requisitos

ser emprendedor y saber trabajar en equipo

compromiso a largo plazo

preferencia vivir cerca a Av aramburu

carrera de psicologia, administracion, negocios

experiencia en sector inmobiliario y/o industrial

tres meses presencial, luego sera hibrido

Asistente de Recursos Humanos

Buscamos una persona responsable, proactiva y con vocación de servicio para apoyar en los procesos de selección, inducción, control de asistencia y gestión del personal. Ideal para alguien con conocimientos básicos en legislación laboral y habilidades de comunicación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,300.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Requisitos:

• Educación Técnica o Universitaria en Administración, Psicología y Relacionados.
• Residir en Cerro Colorado o zonas aledañas. (Deseable)
• Experiencia administrativa en el rubro de Transporte (Deseable)
• Disponibilidad de trabajar en Vía de Evitamiento.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento en Planillas.
• Conocimiento en sistemas de facturación.
• Experiencia en Reclutamiento de personal y Contratación.
• Habilidades de Negociación.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar registros de pagos.
• Asistir en actividades documentarias.
• Declaración de planillas.
• Realizar facturaciones y liquidaciones
• Mejorar el ambiente laboral.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado.
• Oportunidad de Línea de Carrera.
• Ingreso a planilla.
• Grato Ambiente Laboral
• Capacitación Constante
• Estabilidad Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal es su experiencia en el rubro de transporte?
• ¿Cúal es tu expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Únete a Forvis Mazars para crecer, pertenecer y tener un impacto.

Forvis Mazars Perú forma parte de una red global líder en servicios profesionales, compuesta por Forvis Mazars, LLP (Estados Unidos) y Forvis Mazars Group SC, una asociación internacional que opera en más de 100 países.

Únete a nuestro equipo en Perú
y sé parte de un grupo multidisciplinario con la experiencia y habilidades necesarias para apoyar a empresas de todos los tamaños, tanto locales como globales.

Aquí tendrás la oportunidad de
impulsar tu carrera
mediante proyectos diversos, oportunidades internacionales y un aprendizaje continuo que te desafiará y hará crecer profesionalmente.

Pertenecerás a un entorno colaborativo
que valora tu perspectiva única y fomenta el éxito a través del trabajo en equipo.

Si te apasiona
generar impacto
con ideas innovadoras y quieres formar parte de una organización que avanza con audacia. Te invitamos a postular para el puesto de
Practicante de Recursos Humanos.

¿Nuestro candidato ideal?

• Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, Administración y afines.
• Con experiencia previa de 6 meses en recursos humanos.
• Idioma inglés avanzado.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilidad para trabajo presencial en nuestra sede en Santiago de Surco.

Funciones:

• Dar soporte en selección y reclutamiento.
• Brindar apoyo en
  el registro de Altas y Bajas en el T-REGISTRO.
• Apoyo en la apertura de cuenta sueldo y CTS.
• Apoyo en trámites en ESSALUD.
• Archivo documentario y control de legajos del personal.
• Otras funciones propias del área.

Aptitudes y Habilidades:

• Trabajo en equipo.
• Redacción de Informes.
• Iniciativa, responsabilidad y proactividad.
• Planificación y organización.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Capacidad de interacción a todo nivel.
• Capacidad de análisis y disposición para la investigación y el estudio.
• Disposición para aprender de manera interdisciplinaria.

Se Ofrece:

• Contrato de prácticas de 6 meses renovable.
• Subvención económica mensual.
• Media subvención adicional al cumplir los 6 meses.
• Cobertura 100% del seguro médico particular (FOLA).
• Capacitación permanente.

Si te encuentras interesado, completa el siguiente formulario:

*Al enviar su solicitud, nos brinda su consentimiento libre, informado, expreso e inequívoco para que Forvis Mazars Auditores y Asesores de Negocios S.A.C. con RUC , pueda recopilar, registrar, organizar, almacenar, conservar, utilizar y en general, realizar el tratamiento de sus datos personales, para los fines relacionados con la selección y reclutamiento en los cuales usted viene participando.

*Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de Forvis Mazars donde se respeta la diversidad y no se hace ningún tipo de discriminación según la Ley 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad según Ley 29973.

Puede ejercer sus derechos previstos en el art. 18 de la LPDP escribiendo al buzón: o, en todo caso, dirigirse a nuestra sede en San Isidro en Calle Amador Merino Reyna 307, Ofic. 14

Oportunidad Laboral: Especialista de Recursos Humanos (Inicio inmediato)

Importante cadena de restaurantes en expansión busca incorporar a su equipo un/a Especialista de Recursos Humanos, encargado/a de asegurar la correcta gestión de los procesos laborales en la empresa, con especial enfoque en planillas, normativa laboral y cobertura de personal en locales.

Perfil requerido

• Profesional titulado/a en Relaciones Industriales, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (analista senior o especialista).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, SUNAT (T-Registro, PLAME), SUNAFIL y normativas vigentes.
• Experiencia en la redacción y gestión de contratos, adendas, sanciones y procesos de desvinculación.
• Dominio intermedio de Excel (reportes, fórmulas y tablas dinámicas).
• Disponibilidad para realizar viajes quincenales o según la necesidad operativa.

Principales responsabilidades

• Elaborar y supervisar el pago de planillas, altas, bajas y reportes en SUNAT y SUNAFIL.
• Garantizar la cobertura de personal en tiendas mediante procesos eficientes de selección y contratación.
• Administrar la documentación laboral: contratos, renovaciones, adendas y archivos.
• Controlar asistencias, faltas, vacaciones y beneficios sociales.
• Brindar soporte y guía al asistente de atracción/clima en publicaciones, entrevistas y evaluaciones.
• Redactar, emitir y dar seguimiento a memorándums, sanciones y desvinculaciones.
• Representar a la empresa en inspecciones laborales o auditorías externas.
• Proponer mejoras en los esquemas de compensación y en los perfiles de puestos.
• Realizar visitas a locales para monitorear el clima laboral y resolver incidencias.

Condiciones de trabajo

• Régimen: PYME.
• Modalidad: 100% presencial.
• Horario: Tiempo completo.
• Sueldo: Entre S/.2,000 y S/.2,500 según experiencia.
• Beneficios: Alimentación incluida y seguro cubierto al 100%.
• Disponibilidad: Para viajes a provincia

Postulación

Envía tu CV a:

También puedes escribirnos por WhatsApp al: /

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ cuenta con disponibilidad de viajar ?
• indique su pretensión salarial

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Nuestro cliente esta en la búsqueda de especialista COORDINADOR RRHH

REQUISITOS
:

· Bachiller o Titulado en la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines

· Experiencia de 5 años a más en puestos senior o similares en el área de gestión humana

· Experiencia en reclutamiento, selección, nóminas, administración de personal y demás áreas de gestión humana. Deseable haber realizado procesos de evaluación de cv´s para licitaciones y/o obras por impuestos o afines.

· Experiencia previa en los rubros de construcción, ingeniería, inmobiliaria, telecomunicaciones o afines.

· Especialización en gestión de recursos humanos (deseable)

· Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable)

FUNCIONES
:

· Coordinar y Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de acuerdo a las necesidades operativas de los proyectos (obras) y sede central, como armado de expedientes para licitaciones y/o a entidades pertinentes.

· Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de todos los colaboradores que se incorporen a la empresa, a fin de asegurar que cuenten con la información necesaria para un óptimo desempeño de sus funciones.

· Controlar la jornada laboral del personal en proyectos y sede central, incluyendo conocimientos y control de tareos en obras

· Elaborar, presentar, hacer seguimiento y controlar los contratos y convenios de los colaboradores a nivel empresa

· Elaboración, cálculo, proceso y presentación correcta de las planillas, liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, cts, entre otros. de la empresa

· Elaboración y gestión de las liquidaciones de beneficios sociales y todo proceso de las remuneraciones en la empresa, para programación de pago

· Preparar y declarar los pagos de impuestos PLAME, AFP Net y afines

· Responsable de las renovaciones de SCTR Salud y Pensión y Seguro Vida Ley y otros seguros de la empresa

· Responsable de toda la administración de personal de los colaboradores

· Verificación de correcta aplicación de normas laborales vigentes

· Apoyo en el levantamiento de perfiles (MOF) de la empresa

· Implementar políticas de gestión de talento y cultura organizacional

· Proponer mejoras con referencia a procesos administrativos, laborales, planillas, bienestar, capacitación y desarrollo del personal

· Otras funciones propias del área

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Capacidad analítica

· Proactividad

· Comunicación efectiva

· Planificación y Organización

· Orientación a Resultados

· Tipo de puesto: Tiempo completo

· Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa de transporte y recojo de residuos se encuentra en la búsqueda de 01 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Administracion, psicología Organizacional o afines

• Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos

• Mínimo 2 años de experiencia como coordinador, responsable o supervisor de Recursos Humanos

• Experiencia en el rubro de transporte / Trabajo de campo (Selección de personal)

• Conocimientos de procesos de Bienestar, capacitación, desarrollo, clima y planillas.

• Disponibilidad para laborar en Huachipa - Cajamarquilla (Vivir cerca)

• Disponibilidad inmediata

Funciones

• Revisar y analizar los procesos y procedimientos actuales del area.
• Desarrollar y aplicar mejoras en reglamento interno de trabajo e implantarlas en la empresa.
• Diseñar y mantiene actualizados los Perfiles de Cargos y Organigramas de la Organización
• Diseñar contratos de trabajo dando cumplimiento a las leyes laborales para la contratación de personal
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento laboral, etc.
• Diseñar las políticas y procedimientos a seguir en el reclutamiento, selección, contratación, promoción y desvinculación
• Desarrollar e implementar un sistema de gestión de desempeño del personal.
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Asegura el cumplimiento de procesos de confidencialidad de información y Código de Conducta del personal.
• Encargado de los requerimientos de auditorías internas y externas en temas relacionados a la gestión del área, LAP, SUNAFIL y MINTRA.
• Encargado de la organización de eventos internos o actividades de integración

Se ofrece:

• Planilla

• Beneficios de ley

• Horario: Lunes a viernes 8 am a 5 pm / Sábados: 8 am a 12 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.2,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Vive cerca a Petramas Cajamarquilla o a Huachipa?
• Estas de acuerdo con el salario ofrecido?
• Tiene experiencia en el puesto?

Lugar de trabajo: Empleo presencial