2 Ofertas de Adquisición Talento en Peru
Pasantía Académica / Capital Humano
Lima , Lima
Deinsa Global
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Deinsa Global estamos realizando un Programa de Pasantía Laboral para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO. Este rol presupone la realización de tareas administrativas, apoyo a las áreas de reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, retención del talento y la constante colaboración a actividades que fomenten un clima laboral positivo dentro del equipo. Como parte de las labores, esperamos un estudiante/profesional con habilidades para:
Redacción de informes br>Habilidades de comunicación y resolución de problemas < r>Habilidades de análisis y síntesis < r>Técnicas de entrevista (deseable) br>Organización y planificación < r>
Lo que Ofrecemos:
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.
mbiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países. Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual. br>Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son: br>Recursos Humanos
Psicología br>Sociología br>Administración de empresas br>Trabajo Social
Pedagogía br>Carreras afines
Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica br>Pasantía NO remunerada br>Modalidad: 100% virtual
Duración: 6 meses br>Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa.
Redacción de informes br>Habilidades de comunicación y resolución de problemas < r>Habilidades de análisis y síntesis < r>Técnicas de entrevista (deseable) br>Organización y planificación < r>
Lo que Ofrecemos:
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.
mbiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países. Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual. br>Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son: br>Recursos Humanos
Psicología br>Sociología br>Administración de empresas br>Trabajo Social
Pedagogía br>Carreras afines
Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica br>Pasantía NO remunerada br>Modalidad: 100% virtual
Duración: 6 meses br>Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Jefe de Capital Humano
Comas, Lima
FORTIS LABORUM
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Centro de Distribución Autorizado en la logística, distribución y comercialización de bebidas y operaciones a nivel local y nacional, se encuentra en la búsqueda de un (1) JEFE DE CAPITAL HUMANO:
br>REQUISITOS:
• Educación: Estudios superiores concluidos en las carreras de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial – Especialización en Gestión Humana.
• x eriencia: Mínimo 2 años de experiencia progresiva en el puesto de gestión de capital humano. • Sexo Indistinto < r>• L gar de trabajo: Distrito de Comas (los postulantes deberán de residir de preferencia: Comas, Los Olivos, SMP, Carabayllo, Ventanilla, Puente Piedra).
FUNCIONES ESPECÍFICAS: br>• Rea izar la planificación de la estructura operativa en la organización en función a las necesidades del plan de negocios (programación de vacaciones, descansos, faltante de personal, ingresos, etc)
• Supervisar las matrículas iniciales, renovación de contratos, así como las bajas del personal, en el sistema Spring y T-Registro • Organizar, supervisar y validar el cálculo, pago y declaración de las Planillas, Liquidación de Beneficios Sociales, Gratificaciones, Vacaciones, Utilidades, Retención de Renta de 5ta. Categoría, Retenciones de ONP, AFP, descuento judiciales etc. (PLAME, AFPNET
• uperv sar el cumplimiento del Manual de Funciones de todas las posiciones y áreas de la organización. < r>• Ges ionar el cumplimiento de las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST), así como la aplicación de las medidas disciplinarias ante su incumplimiento.
Co rdinar y gestionar las contingencias laborales en proceso con el asesor legal
• G stionar y validar los reportes establecidos por la organización y por Corporación Lindley
• A ender y sustentar las fiscalizaciones programadas por las entidades laborales competentes (Sunafil. Mintra, Sunat, etc.) < r>• S pervisar el control de los files del personal, envío de las boletas de pago, contratos de trabajo, y documentos laborales por correo personal a los colaboradores de la organización.
• Gestionar y Supervisar de la mano con los Jefes Administrativos o cargos homologados de las sedes, todas las auditorías realizadas por Arca Continental Lindley, relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión vinculado a los procesos de Capital Humano. < r>• Presentar los informes mensuales de indicadores de Capital Humano. < r>• C ordinar y asistir a las capacitaciones realizadas por la organización, Arca Continental Lindley u otras consultorías externas.
• Cu lquier función adicional inherente a su cargo, por alguna reestructuración en la empresa se comunicará de manera oportuna.
BENEFICIOS:
• Ingr so a directo a planilla con todos los BBSS (CTS, Gratificaciones, Utilidades, Seguro Social, Vacaciones). < r>• S eldo acorde al mercado. < r>• G ato ambiente Laboral. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• S guro Vida Ley < r>• T ner la oportunidad de trabajar en el sistema Cocacola.
br>REQUISITOS:
• Educación: Estudios superiores concluidos en las carreras de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial – Especialización en Gestión Humana.
• x eriencia: Mínimo 2 años de experiencia progresiva en el puesto de gestión de capital humano. • Sexo Indistinto < r>• L gar de trabajo: Distrito de Comas (los postulantes deberán de residir de preferencia: Comas, Los Olivos, SMP, Carabayllo, Ventanilla, Puente Piedra).
FUNCIONES ESPECÍFICAS: br>• Rea izar la planificación de la estructura operativa en la organización en función a las necesidades del plan de negocios (programación de vacaciones, descansos, faltante de personal, ingresos, etc)
• Supervisar las matrículas iniciales, renovación de contratos, así como las bajas del personal, en el sistema Spring y T-Registro • Organizar, supervisar y validar el cálculo, pago y declaración de las Planillas, Liquidación de Beneficios Sociales, Gratificaciones, Vacaciones, Utilidades, Retención de Renta de 5ta. Categoría, Retenciones de ONP, AFP, descuento judiciales etc. (PLAME, AFPNET
• uperv sar el cumplimiento del Manual de Funciones de todas las posiciones y áreas de la organización. < r>• Ges ionar el cumplimiento de las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST), así como la aplicación de las medidas disciplinarias ante su incumplimiento.
Co rdinar y gestionar las contingencias laborales en proceso con el asesor legal
• G stionar y validar los reportes establecidos por la organización y por Corporación Lindley
• A ender y sustentar las fiscalizaciones programadas por las entidades laborales competentes (Sunafil. Mintra, Sunat, etc.) < r>• S pervisar el control de los files del personal, envío de las boletas de pago, contratos de trabajo, y documentos laborales por correo personal a los colaboradores de la organización.
• Gestionar y Supervisar de la mano con los Jefes Administrativos o cargos homologados de las sedes, todas las auditorías realizadas por Arca Continental Lindley, relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión vinculado a los procesos de Capital Humano. < r>• Presentar los informes mensuales de indicadores de Capital Humano. < r>• C ordinar y asistir a las capacitaciones realizadas por la organización, Arca Continental Lindley u otras consultorías externas.
• Cu lquier función adicional inherente a su cargo, por alguna reestructuración en la empresa se comunicará de manera oportuna.
BENEFICIOS:
• Ingr so a directo a planilla con todos los BBSS (CTS, Gratificaciones, Utilidades, Seguro Social, Vacaciones). < r>• S eldo acorde al mercado. < r>• G ato ambiente Laboral. < r>• C pacitaciones constantes. < r>• S guro Vida Ley < r>• T ner la oportunidad de trabajar en el sistema Cocacola.
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